- •1. Собственность в экономической системе: объекты, субъекты, экономическое и правовое содержание, структура прав, передача прав, согласование обязанностей.
- •2. Учет в промышленных производствах с/х орган-й и исчисление себестоимости их продукции.
- •3. Инвестиции и инновации на предприятии: виды, факторы, экономическая и социальная эффективность
- •4. Продукция предп-ия, ее конкурентосп-ть. Марка и марочная политика. Управление качеством прод-ии, его сертификация на предп-ях апк.
- •5. Доходы и расходы предпр-ия. Финансы предпр-ия, функции и принципы организации, формирование финансовых результ-в.
- •6. Анализ финансового состояния предприятия, цель и источники информации, факторы.
- •7.Макроэкономика. Ее показатели и их характер-ка.
- •8. Предпосылки и общая характер-ка рыночн.Экономики.
- •9.Ценовой механизм и методы ценообразования на продукцию, ценовое регулирование.
- •10. Производственые ресурсы п/я. Показатели экономической эф-ти использования произ-х ресурсов п/я.
- •11.Маркетинговые исследования: содержание, этапы, критерии методы и способы проведения. Сегментация рынка.
- •12 Фактор времени и дисконтирование. Биржевой индекс, курс доходности цб, определение дивидендов.
- •13. Себестоимость в системе экономических показателей, виды, факторы, методика исчисления.
- •1. Понятие себестоимости.
- •2. Виды себестоимости продукции.
- •3. Методика исчисления себестоимости.
- •14. Инфляция и безработица в рыночной экономике.
- •1. Информация из учебника
- •2. Информация из тетради по экономической теории.
- •15. Сущность, функции, формы и виды кредита, принципы кредитования.
- •Функции кредита
- •Формы кредита
- •Виды кредита
- •Принципы кредитования
- •16. Состав, структура, источники формирования и эффективность использования оборотного капитала.
- •1. Экономическая сущность оборотных средств.
- •2. Состав и структура оборотных средств.
- •3. Источники формирования оборотных средств.
- •4. Эффективность использования оборотного капитала
- •17. Осуществление земельной реформы в России в условиях перехода к рынку. Цена и рынок земли.
- •1. Осуществление земельной реформы в России.
- •1. Цели, направления и принципы земельной реформы
- •3. Проблемы, возникающие в процессе приватизации земель колхозов и совхозов.
- •4. Ход земельной реформы в аграрном секторе экономики.
- •5. Результаты земельной реформы в аграрном секторе экономики России.
- •2. Рынок и цена земли.
- •1. Рынок земли.
- •2. Цена земли
- •18. Трудовые ресурсы: понятие, экономическая эффективность.
- •1. Понятие трудовых ресурсов.
- •2. Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов.
- •19. Счета б/у, их виды, двойная запись, баланс.
- •20 .Цикличность как форма эк-го роста эк-ки.
- •Понятие экономического цикла.
- •Фазы цикла:
- •Виды и причины циклов.
- •Анализ фаз цикла.
- •21. Стат-ие методы оценки фин-х. Страх-х и бизнес рисков. Финансовые риски.
- •22. Маркетинговое планир-е и ситуационный анализ. Ценовая политика в усл-ях марк-га. Виды цен и цен-х скидок.
- •24. Экон-кая система: сущ-ть, модели, эвол-я, эф-ть эк-ой системы.
- •25. Содержание внутрихозяйственного планирования. Методы разработки хозрасчетного задания комплексной бригаде.
- •26. Организация отраслей жив-ва. Основные направления повышения эк эф-ти с/х пр-ва продукции животноводства в регионе.
- •27. Должностная инструкция главного экономиста.
- •28. Гос регулирование в предпринимательской деятельности.
- •29. Учет денежных средств и расчетов с поставщиками (подрядчиками, подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами). Учет денежных средств в кассе
- •Учет денежных средств на расчетных счетах
- •Учет денежных средств на валютных счетах
- •Учет денежных средств на специальных счетах
- •Учет денежных средств находящихся в пути
- •Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •Учет расчетов с подотчетными лицами
- •31. М/у народный кредит, м/у народные валютно-расчетные отношения. М/у народный валютный фонд и другие фин-ые орг-ции мира.
- •2. Формы международного кредита
- •32. Факторы, влияющие на стратегию маркетинга, понятие макро и микро среды. Сегментация рынка и позиционирование товара.
- •33.Страхование как способ формирования страховых фондов, виды, договора страхования.
- •34. Принятие предпринимательских решений - составная часть любой управленческой деятельности.
- •35. Процесс управления маркетингом.
- •1. Процесс управления маркетингом.
- •3. Разработка комплекса маркетинга.
- •4. Претворение в жизнь маркетинговых мероприятий.
- •5. Организация по матричному принципу (товарно-рыночный принцип)
- •2. Особенности международного маркетинга.
- •36. Управление персоналом предприятия (кад-ры, коллектив, личность, власть, лидерство).
- •37. Экономические риски. Выбор стратегии их снижения в предпринимательстве, управление рисками.
- •Классификация рисков.
- •Потери от рисков пд:
- •38. Методы управления, их характеристика. Эффектив-ность управления производством в апк.
- •1. Экономические методы управления.
- •2. Организационно-распорядительные методы управления
- •3. Социально-психологические методы управления.
- •1. Рационализация методов управления производством.
- •2. Сущность эффективности управления.
- •39. Оперативное планирование и управление на предприятии.
- •40. Понятия, особенности, виды, функции и участники рынка ценных бумаг.
- •41. Нормирование труда, методика разработки норм труда, в жив-ве и раст-ве с учетом различных нормообразующих факторов.
- •42.Современные концепции управления и их характеристика.
- •43. Функции управления с/х пр-вом. Управление конфликтами.
- •Классификация функций управления.
- •44. Содержание и принципы организации производственных и трудовых процессов.
- •45. Методика разработки технологических и организационно-технологических карт в растениеводстве и животноводстве.
- •46. Объекты и принципы управления производством в апк.
- •4. Принцип материального и морального стимулирования.
- •Принципы управления должны иметь правовое оформление, закрепленное в системе нормативных документов, договорных обязательств, законодательных актов и т. Д.
- •47 Компьютерные технологии и прикладные программы планирования на предприятии.
- •48 Качество как экономическая категория и объект управления, как факт успеха предприятия в условиях рыночной экономики: методология, терминология управления качеством.
- •1. Качество как экономическая категория.
- •2. Качество как объект управления
- •49 Стратегическое планирование на предприятии как основная функция управления.
- •50 Организация производства как система научных знаний, принципы организации, типы, формы и методы организации пр-ва.
- •51 Коммуникации: понятие, виды, элементы и этапы процесса. Система информационного обеспечения управления.
- •1. Коммуникационный процесс.
- •1. Понятие коммуникации.
- •2. Виды коммуникации.
- •3. Элементы коммуникационного процесса.
- •52 Системы и структуры управления производством в апк. Развитие персонала предприятия.
- •53 Структуры и функции органов управления производством апк на разных уровнях. Оценка трудовой деятельности руководителей и специалистов.
- •54 Система организационных форм хозяйствования в апк. Развитие интеграционных процессов: агрофирмы, холдинги.
- •55 Формальные и неформальные группы в организации и их характеристика.
- •1. Формальные организации
- •2. Неформальные организации
- •56 Организация производственного обслуживания предприятий, проектирование вспомогательных и обслуживающих производств.
- •57 Понятие маркетинга, принципы и методы управления маркетингом. Служба маркетинга на предприятиях апк.
- •58 Товар, его жизненный цикл и тактика маркетинга в соответствии с его стадиями жизненного цикла на рынке. Система качества, значение стандартизации, оценка уровня качества, контроль качества товара.
- •59. Стиль, ситуационные модели руководства и методы прнятия управленческих решений.
- •60. Реклама, стимулирование сбыта и товарная пропаганда. Виды и средства рекламы.
- •Средства декоративной рекламы передают свои раздражители получателю информации ч/з органы зрения.
- •61. Контроль как процесс определения достижения организацией своих целей.
- •62.Предпринимательская идея. Выбор сферы предпринимательской деятельности. Механизм создания расширения, реорганизации и юридического оформления предприятия.
- •63. Экономика и организация торговли. Оптовая и розничная торговля. Особенности маркетинга с/х продукции.
- •64. Организация отраслей растениеводства и кормопроизводства. Методы определения потребности в кормах. Кормовой план, кормовой баланс..
- •65. Понятия и виды акций, права владельцев акций.
- •66. Качество труда, тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда в фермерских хозяйствах.
- •67. Государственные внебюджетные фонды, функции, виды, назначение, источники формирования.
- •68. Организация и повышение эффективности испоьлзования средств производства, обоснование потребности в технике.
- •69. Жизненный цикл фирмы. Стратегия развития хозяйственного портфеля.
40. Понятия, особенности, виды, функции и участники рынка ценных бумаг.
РЦБ - это совокупность эко-их отношений по поводу выпуска, размещения, обращения ЦБ между участниками РЦБ. Особенности РЦБ: 1. Специфика товара, т.е. ценная бумага которая не имеет своей стоимости но продается и покупается на рынке по цене активов эмитента права, на которые закреплены ЦБ. 2. Высокий риск участников РЦБ. На РЦБ более 13 видов рисков Риск на РЦБ яв-ся продуктом (отрицательным) он покупается и продается, т.е. хеджируется. 3. Цикличный характер рынка (на основе изучения графиков цены по времени на РЦБ строится технич-й анализ), графики наз-ся «чарты». 4. Высокий уровень «грюндерства»- это создание фирм однодневок. 5. мало специалистов, нет деловой этики. Функции: Ценовая, коммерческая, регулирующая, информационная. Специфические функции перераспределение собственности аккумуляция средств, финансирование дефицита госбюджета, перевод сбережения населения из непроизводственной сферы в произзв-ую, обслуживание товарооборота, хеджирование рисков. Виды РЦБ: В зависимости от определенного признака: 1. по отношению к эмиссии а) первичный - это размещение и продажа ЦБ первым владельцам .(эмитент + инвестор) по способу размещения бывает закрытый или частный б) вторичный –это рынок на котором осущ-ся обращение ЦБ или смена владельцев. (Работают 2 инвестора). 2. по организованности –организованный (биржевой или компьютерный)–неорганизованный (стихийный уличный, без правил). 3. по территориальному призаку (междун-ый, наци-й, регион-й). 4. по видам ЦБ (всего 23 сегмента акция, облигация, вексель, сертификат и т.д.) 5. по применяемой технологии торговли (без правил, аукционный, дилерский) 6. по видам сделок (кассовые срочные, форвардные, фьючерсные). Участники РЦБ: это физ. Лица или организация которые продают или покупают ЦБ, обслуживают их оборот и расчеты по ним. Основные группы участников РЦБ: продавцы -это эмитенты и владельцы ЦБ, эмитенты -это государство, коммерческие предприятия и организ-ии. Инвесторы - это те кто вкладывают свой реальный капитал в ЦБ. Фондовые посредники - это торговцы обеспечивающие связь между эмитентами и инвесторами на РЦБ. Инвесторы это население коммер-е орган-и, заинтересованные в увелич-ии денежных средств. Учпсткини рынка ЦБ, обеспечивающие нормальное функционирование, делятся на посредников и организации, составляющие его инфраструктуру. Посре-и на РЦБ делятся на финан-ых посред-ов и поср-ов которые считаются професс-ми учас-ми РЦБ. Орган-ии инфраструктуры РЦБ обслуживают участников этого рынка, они могут функционировать только при наличии лицензии. Особое место на РЦБ занимает коммер-ий банк, поскольку он может выступать как в роли эмитента и инвестора, так и в роли професси-го учат-ка РЦБ.
41. Нормирование труда, методика разработки норм труда, в жив-ве и раст-ве с учетом различных нормообразующих факторов.
Нормирование труда- это система средств и методов установления меры труду, необхо-ой для объективной оценки его эффек-и и адекватного уровня его оплаты. К числу средств нор-ия труда отн-ся централизовано разрабатываемые нормативные материалы, средства измерения и анализа трудовых процессов, компьютерная техника. Нормы труда должны соотве-ть конкретным условиям произ-ва учитывать достижения науки и практики, быть гибкими, динамичными. Норма времени- рабочее время необхо-ое для выполнения единицы работы(операции), на одну обслуживаемую единицу с учетом заданных технич-х условий. Нормы выработки- это количество единиц продукции (работы), которые должно быть произведено одним или группой работников в единицу времени (час, смену). Норма обслуживание - кол-во единиц оборудования, машин, голов животных, число рабочих мести или размер площади, обслуживаемые одним или группой работников в единицу времени (рабочий день, смену). Норма численности- это число работников определенного проф-квал состава, необходимое для обслуживания к-л объекта (ферма, агрегат). Для разработки норм труда используют методы: суммарный и аналитический (по элементный). При суммарном методе нормирования нормы труда устан-ся опытно-статистическим путем т.е. факт выполненным объемом работ за опред-ое кол-во рабочих дней, смен. Они могут устан-ся на основе опыта нормировщиков а так же по аналогии, с к/л работы сходной по технологии, составу агрегата и тому подобное. При этом методе трудовые процессы не расчленяются на составные элементы, не изучаются и не анализ-ся затраты времени, не принимается во внимание техническое состояние машин, оборудования. Аналитический метод предполагает расчленение процессов труда на составные части (элементы) с последующим детальным изучением каждого данный метод имеет две разновидности аналитическо-экспериментальный предполагает наблюдение за трудовыми процессами, изучение затрат времени на выполнение отдельных элементов работы, анализ полученных данных и на их основе расчет норм труда. Аналитически-расчетный метод это опред-е норм труда с помощью заранее разработанных типовых нормативов и норм, содержащихся в спец-ых сборниках. Важными факторами, которые учитываются при нормировании труда, явл техн-ие, приро-ые, орг-зоотех, соц-эконом. К технологическим: доение, кратность кормления, тип кормления, система способ содержания. К природным вид животных, их половозрастные группы, продуктивность. К орг-зоотехн: способы доения, раздача кормов, чистки помещения, поение. Соц-эконом: продолжительность и режим рабочего дня, формы разделения и кооперации труда, обязан-ти работников, подбор работников для проведения наблюдения. Исходя из нормообразующих факторов полуученых на основе паспортизации ферм, работники хозяйств по сборникам типовых норм труда устанавливают нормы обслуживания животных на работника каждой профессии, исходя из конкретных условий с/х пр-ва каждой фермы. На крупных специальных фермах необходимо рассчитать нормативы численности работников жив-ва. Исходными данными для этих целей служат по элементные нормативы времени, помещаемые в сборниках норм в исключительных случаях проводятся наблюдения