- •Предисловие
- •ИСХОДНЫЕ ВЗГЛЯДЫ И ПРИНЦИПЫ СИНТЕЗ-ТЕХНОЛОГИИ
- •Что такое «рабочие отношения»
- •Психология психологне — рознь
- •Исходные взгляды
- •Кому нужна Синтез-технология
- •Синтез-технология и психотерапия
- •Союз разума и чувства
- •Философия жизни эффективного человека
- •Планка вашей жизни
- •Паразит и Деятель: ваш выбор?
- •Направленность вашей жизни
- •Способ и направленность жизни
- •Перерыв: Тест!
- •Результаты теста
- •Жизнь обычная, непростая
- •Когда жизнь — праздник
- •Когда жизнь — трудна
- •Когда жизнь сталкивает нас лбами
- •Когда жизнь предлагает союз
- •Резюме
- •КАК УЧИТЬ СЕБЯ УСПЕХУ
- •Удача и успех
- •Шесть портретов Неудачника: диагностика личных неисправностей
- •Умение учиться и этапы нормального обучения
- •Овладение «Тотальным ДА»: навыки конструктивного слушания
- •Резюме
- •Спокойное присутствие
- •Объемное видение
- •Личный взгляд
- •Взгляд со стороны Другого
- •Взгляд со стороны Стороннего наблюдателя
- •Взгляд из позиции более высоких ценностей
- •Практикум
- •ПРОБЛЕМА — ЗАДАЧА — РЕЗУЛЬТАТ
- •Навык целесообразного действования
- •Квадрат главных жизненных сфер
- •Шаги превращения проблемы в конкретные задачи
- •Грамотная постановка цели
- •Предупреждение: цена успеха
- •Достижимость: лестница успеха
- •Работа с проблемными состояниями
- •Основная формула
- •Шаг первый
- •Шаг второй
- •Шаг третий
- •Шаг четвертый
- •Шаг пятый
- •Шаг шестой
- •Шаг седьмой
- •ЧТОБЫ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ БЫЛО ДЕЛОВЫМ
- •Руководитель обращается к сотруднику. Сотрудник обращается к руководству. Как?
- •Как обучить этому людей
- •Практикум
- •Грамотная оперативная корректировка
- •Техника подготовленного вопроса
- •Практикум делового реагирования
- •Реагирование на неподготовленные вопросы
- •Реагирование на озадачивание проблемой
- •Попробуйте быть разумным, когда женщина плачет…
- •Треугольник Карпмана
- •Техники «выруливания»
- •Открытый протест
- •Мягкий саботаж
- •«Разбуди зверя»
- •Агрессивная тупость
- •Загруз работой
- •Заключение договора о предоставлении услуг
- •Практикум смыслового анализа подтекста
- •Разбор диалога
- •Разбор монолога-обращения
- •Контрольный разбор
- •Что такое Универсальные принципы и Концептуальное ядро
- •Основные принципы Синтез-технологии
- •Принцип системности
- •Принцип результата
- •Принцип направленности в будущее
- •Принцип ответственности
- •Принцип опережающего лидерства
- •Принцип высшей эффективности
- •Принцип сотрудничества
- •Ситуация
- •Практикум
- •Практикум
- •Поиск подходящей работы
- •Сказка о кадровой политике и цивилизованных странах
- •Ваша заработная плата
- •Зарплата и справедливость
- •Зарплату платят ЗА ЧТО — или ДЛЯ ЧЕГО?
- •Удержание нужного работника
- •Управление трудовым поведением, или Как зарплата влияет на работу?
- •Портрет работника
- •Система дискретной оплаты
- •Чтобы узнать свою настоящую зарплату, вам нужно уволиться
- •КАКАЯ ПСИХОЛОГИЯ ВАМ НУЖНА
- •Рентабельность психологических курсов
- •Учет и планирование времени
- •Записки с поля боя: фрагменты из дневника
- •Основные правила учета времени
- •Записки с поля боя
- •Планирование времени
- •Отдельное вниманию — отдыху
- •Контроль использования времени
- •Я выбираю штрафы!
- •Записки с поля боя
- •Можно ли рассчитать стоимость человеческой жизни?
- •Возвышенные намерения и низменная арифметика: притча в лубочном стиле
- •Сколько стоит мама (в расчете на одного ребенка), или Деньги как универсальное средство человеческой благодарности
- •Как рассчитывать свою стоимость
- •Рыночная себестоимость
- •Потребительская стоимость
- •Стоимость реставрации
- •Практикум
- •Коллекционная стоимость
- •Резюме
- •Твоя стоимость: с точки зрения жизни
- •Планирование Максимума жизни
- •Дело твоей жизни
- •Житейские умения и навыки:
- •Твоя личная жизнь: семья и дети
- •Резюме
- •Рождение Максимума
- •Практикум негативный
- •Практикум позитивный
- •Дорога дальняя: как не сбиться с пути?
- •Практикум
- •Техника «Линии контроля», или «Прорыв, текучка, развлечения!»
- •Практикум
- •Деловое прощание
- •Конкурс
277
Твоя стоимость: с точки зрения жизни
В какой бы конкретной фирме вы ни работали сегодня, нельзя забывать о той корпорации, ко-
торая всегда и неизбежно объединяет все
илюбые фирмы, конторы, компании и группировки. Эта мегакорпорация называется жизнь, в ней работают все,
иона обслуживает всех.
ЖИЗНЬ — ЭТО КОРПОРАЦИЯ ВСЕХ, КОТОРАЯ ОБСЛУЖИВАЕТ ВСЕХ
Как ты работаешь на жизнь?
На этот вопрос теперь вы можете отвечать предельно конкретно, если хотите — с цифрами в руках. Для это- го только начертите три круга, один в другом. Что это такое?
Первый круг — это то, что вы даете лично себе.
∙Как правило, это ваша зарплата и другие (материальные и нет) формы радости от жизни.
Второй круг — то, что вы даете родным, близким и любимым, а также друзьям и приятелям.
∙ Обычно эта часть потребительской стоимости оплачива-
ется бартером в межличностных отношениях и явно в деньгах не выражается. Тем не менее подсчитать ее можно, например так, как мы подсчитали стоимость ра- боты мамы по воспитанию детей. Обязательно обратите внимание на то, что у некоторой части людей эта стои- мость идет в минус…
278 |
Максимум жизни |
|
|
Третий круг — то, что вы даете всем осталь- ным людям, человеческому обществу в целом: своему городу, стране и миру. То, что вы даете жизни в целом.
∙Иногда за это ставят памятники. А иногда — заводят уго- ловные дела.
Вот и прикиньте, где у вас что и сколько. Где-то у вас будут плюсы, где-то минусы, причем ваш образ жизни даст их конкретный рисунок и расклад, а величина ва- шей личности задаст их размер.
Например, если молодой человек мотается, как хиппи, у него ничего в первом круге, хорошие вклады во вто- рой круг и непонятно что в круге третьем: песни в плюс, наркота в минус. Если он решается вписывать- ся в современный истеблишмент и упаковывает себя, как яппи, у него симпатичный плюс в первом круге, го- товятся вложения в круг второй и варианты по треть- ему кругу: смотря на кого работает. Владелец же рас- крученного винно-водочного производства обычно имеет два крупных плюса в первом и втором круге, но жир- ную минусовую яму в круге третьем.
∙ Даже несмотря на то, что его производство дает людям рабочие места.
А как планируете строить свою жизнь вы, имея в виду, что почти никому не удается получить плюсы по всем кругам одновременно? Где по- ставите свой минус лично вы?
Вот Льва Николаевича Толстого очень ценила его жена, пока все свои доходы он и как барин, и как писатель нес в семью. Когда же он решил работать на человече- ство, стал писать книги не популярные, а нужные, на-
чал устраивать народные школы и перестал тратиться
279
на выезды в свет, Россия склонилась перед ним в бла- годарном поклоне, но дети его несколько загрустили, а жена начала устраивать ему скандалы.
Все нормально: идеал гармонически развитой личности к жизни имеет малое отношение. Если вы занимаетесь спортом, вам это предельно понятно: в спорте есть бе- гуны, пловцы, борцы, штангисты, хоккеисты и другие частичные специалисты, а универсального спортсмена не существует. Соответственно, планируя свой макси- мум жизни, будьте реалистами и развивайте ту свою специализацию, которая более всего вам по душе, уму
ителу и которая более всего востребована жизнью.
Всвое время мне очень нравилась поговорка «Не
кладите все яйца в одну корзину». То есть — не увлекайтесь специализацией, ведь грянет гром, а вы ничего больше не умеете и отступать вам не- куда. Личная симпатия к поговорке понятна: каж- дый нормальный (то есть не обученный умными психологами) человек сначала делает как-нибудь свою жизнь, а потом уже подгоняет под нее тео- рию. А потом, универсализм — это очень эф- фектно, почти как игра «Что, где, когда?» в вир- туозном сольном исполнении. Во всяком случае, я очень гордился, что, когда в Крымской обсерва- тории сложилась патовая ситуация, простой отды- хающий в шлепанцах (я, конечно!) без всякой
подготовки прочел бельгийским студентам лекцию по астрономии на их языке, иллюстрируя законы
Кеплера примерами из программ Брюссельского телевидения. Это было действительно красиво.
Но реальная оплата в этой жизни за такую
разносторонность |
идет весьма |
средненькая |
(в том случае |
— вечерний |
чай с тортом |