Успіх у професійній діяльності

Успіх у професійній діяльності виявляється насамперед в досягненні робітником значущої мети та подоланні або перетворенні умов, які заважають досягненню даної мети.

В досягненні професійного успіху та значущої мети ефективним є принцип рівноваги та балансу, який полягає в наступному:

• Необхідно точно сформулювати власну мету, яку можна досягти в умовах професійної діяльності.

• Важливо проаналізувати професійну ситуацію та виділити дві групи умов – сприятливих та перешкоджаючих досягненню мети.

• З умов, які сприяють досягненню мети, необхідно обрати ті, що суттєво зменшують час і дають можливість зберегти сили.

• З умов, які перешкоджають досягненню мети виділити ті, які можна змінити і такі, що змінити не можливо. Обміркувати які з них переважають.

• Якщо переважають умови, що перешкоджають досягненню мети, але їх можна змінити доклавши зусиль, необхідно діяти.

• Умови, які заважають досягненню мети і які змінити неможливо, необхідно «обійти» з одного або іншого боку.

• Якщо ж перепони завеликі, необхідно за деякий час відмовившись від поставленої мети та переключитися на іншу мету, яка теж може бути досягнутою в умовах професійної діяльності.

Динаміка професійного успіху

У кожної людини свій темп і свій час досягнення успіху. Головне – бути уважним до початку професійного успіху та не упускати момент, коли виникає професійна вдача.

Правило ефективної дії та досягнення професійного успіху полягає в тому, що в момент вдачі необхідно викластись до кінця. У людини формуються професійні навички, витримка, працелюбність і рішучість. Як правило, в майбутньому ці якості стануть у нагоді в професійній діяльності.

Психотехніка професійного успіху

Для досягнення професійного успіху велике значення має внутрішній стан, сприятливий ефективній діяльності.

Необхідно бути:

• спокійним і впевненим, як би ви знали та відчували наперед, що у Вас все вийде;

• відстороненим, виявляючи зовнішню байдужість до подій;

• гарячим та напруженим, жадаючи досягнення успіху;

• здивованим неочікуваним гарним результатом;

• відчувати стан внутрішньої свободи;

• взагалі нічого не відчувати, повністю занурюючись у діяльність.

Правило: внутрішній стан успішності індивідуальний для кожної людини. Даний стан слід запам’ятати, вміти швидко психотехнічно настроювати себе на цей стан.

Початок професійної діяльності

Необхідно утриматись від того, щоб одразу діяти занадто інтенсивно.

«М’яка» стратегія «включення» в професійну діяльність: «маленькими кроками», терпляче та поступово входити в нову справу. Не поспішаючи та обережно розкручувати пружину власної внутрішньої енергії, набуваючи досвіду та впевненості в собі.

Рівень мотивації робітника та професійний успіх

Успіх в професії виникає тоді, коли працівник внутрішньо спокійний та, як це не дивно, не має занадто сильного бажання досягти успіху. Необхідно керуватися правилом: «добре, якщо у мене вийде але не буде великої трагедії, якщо не вийде»

Якщо людина вміє говорити собі ці слова, вона захищена від помилки надавати великої ваги надіям, які в реальному житті не настільки важливі, тобто від помилки занадто високої мотивації на досягнення професійного успіху.