Класифікація різних видів професійної діяльності

Одною з найбільш простих та відомих схем опису професійної діяльності є «формула професій», яку запропонував Є. А. Клімов. Виділяють наступні «ланки» (групи характеристик) професій:

Типи професій, які групують за основними предметами праці та взаємодії з цими предметами людини – суб’єкта праці:

1. людина – природа (П);

2. людина – техніка (Т);

3. людина – людина (Л);

4. людина знакова система (З);

5. людина художній образ (Х).

Класи професій, які виділяють за цілями праці:

1. гностичні, пізнавальні, оціночні (Г);

2. перетворюючі (П);

3. пошукові, творчі (Т).

Відділи професій, виділяють на підставі використання засобів діяльності:

1. ручні засоби (Р);

2. механічні (М);

3. автоматичні (А);

4. функціональні, тобто функції самої людини: зір, слух, голос, фізична сила (Ф).

Групи професій, які виділяють на підставі переважних умов праці:

1. побутовий мікроклімат (Б);

2. незвичні умови, пов’язані з ризиком для життя, з працею в екстремальних ситуаціях (Н);

3. робота на відкритому повітрі (В);

4. праця з підвищеною моральною відповідальністю (М).

Дана схема дозволяє «кодувати» різноманітні професії. Наприклад, професію «інспектор ДАІ» можна закодувати наступним чином: тип професії (предмет праці) – людина – людина (Л) та людина – техніка (Т); клас професії (мета праці) – гностичний, оцінка ситуації на дорозі (Г) та частково – перетворюючий, профілактика та попередження порушень (П); відділ професії (засоби праці) – функціональні (Ф) і механічні (М) – машина ДАІ або мотоцикл; група професій (умови праці) – незвичайні, екстремальні (Н) та відкрите повітря (В). Таким чином, загальна формула професії «інспектор ДАІ» виглядає так: тип - Л і Т; клас – Г і П; відділ Ф і М; група - Н і В.

11.5. Професіографія

Професіографія – комплексний метод вивчення та опису змістових і структурних характеристик професії з метою встановлення особливостей взаємовідносин суб’єкта праці з компонентами діяльності (її змістом, засобами, умовами, організацією) та її функціонального забезпечення

Підсумком вивчення професійної діяльності повинна бути її професіограма та психограма.

Професіограма – опис різноманітних об’єктивних характеристик професії

Психограма – опис психологічних характеристик діяльності

Професіограма повинна містити характеристику:

• професії (найменування, призначення, обов’язки персоналу, показники результативності праці і т. і.)

• змісту діяльності (аналіз основних задач, особливості потоків інформації, аналіз помилок та ін.)

• засобів діяльності (тип засобів відображення інформації та органів управління, їх розміщення, огляд, тощо)

• умов діяльності (санітарно-гігієнічних, соціально-психологічних тощо)

• організації діяльності (вид та величина робочого навантаження, режим праці та відпочинку)

• суб’єкта діяльності (завантаження функцій, функціональні стани, комунікативні особливості тощо)