1.2 Категории труда

Категория — это философское понятие, выражающее сущест­венные свойства и отношения предметов и явлений, «синтезиро­ванный мысленный образ наиболее общих свойств, связей и отно­шений явления, очищенный от второстепенных черт, но заключа­ющих в себе конкретность, которая может быть выявлена путем суждений, выступающих как описания, характеристики, определе­ния этого образа»³.

Среди категорий необходимо выделить такие, как функции, со­держание и характер труда.

Категория «функции труда» дает возможность раскрыть фор­мы воздействия труда на окружающий мир и на человека.

Можно выделить следующие функции труда:

• участие (наряду с другими факторами производства) в произ­водстве благ, направленных на удовлетворение потребностей чело­века;

• формирование общественного богатства и развития общества (также наряду с другими факторами производства);

•развитие всего человеческого сообщества, общественного прогресса, науки и культуры;

• формирование самого человека;

• способ самовыражения личности;

• свободотворчество как «...сила, прокладывающая человечест­ву путь к свободе (дающая людям возможность учитывать заранее все более отдаленные естественные и общественные последствия своих действий, эта функция как бы резюмирует все предыдущие, ибо именно в труде и посредством труда общество познает как за­коны своего развития, так и законы природы; поэтому другие функции как бы «подготовляют» и делают реально осуществимой свободотворческую функцию труда, которая есть функция даль­нейшего безграничного развития человечества)»⁴.

В процессе труда создаются материальные и духовные ценнос­ти, предназначенные для удовлетворения потребностей людей. По мере развития производства, увеличения объемов и ассортимента товаров и услуг общество в целом и его граждане становятся бога­че, возрастает материальное и культурное благосостояние населе­ния страны.

Труд оказывает непосредственное воздействие и на самих ра­ботников, которые развиваются, приобретают новые знания и на­выки. Создавая и совершенствуя орудия труда, человек увеличива­ет свои способности противостояния силам природы, а, следова­тельно, создает условия не только для выживания, но и для собственного развития.

Производство постоянно ставит перед людьми задачи, разре­шение которых способствует его прогрессу. Творческий характер труда находит свое выражение в рождении новых идей, появлении прогрессивных технологий, более совершенных и более произво­дительных орудий труда, новых видов материалов, энергии, про­дуктов и услуг. Творческий труд обеспечивает научный и техниче­ский прогресс во всех сферах деятельности человека. Это самый ценный вид труда!

Появление новых продуктов оказывает влияние на возникнове­ние новых потребностей. Так, например, изобретение телевизора, видеомагнитофона, а затем и персонального компьютера привело к появлению огромной потребности в них у самых различных сло­ев населения. Естественно, что до появления этих изделий такой потребности быть просто не могло.

В результате трудовой деятельности происходит, с одной сто­роны, насыщение рынка товарами, услугами, культурными ценно­стями, на которые уже сложилась определенная потребность, с другой — прогресс науки, техники, производства приводит к появ­лению новых потребностей и их последующему удовлетворению.

Развитие и совершенствование производства благотворно ска­зывается на воспроизводстве населения, которое представляет со­бой исторически и социально-экономически обусловленный про­цесс непрерывного возобновления поколений людей. Этот процесс связан, во-первых, с рождением людей; во-вторых, с ежедневным восстановлением жизненных сил людей путем удовлетворения их естественных потребностей в пище, одежде, жилище и др.; в-тре­тьих, с получением людьми образования, приобретения специаль­ности и определенной трудовой квалификации.

Научно-технический прогресс одним их своих следствий име­ет рост производительности труда, а, следовательно, и рост его эф­фективности.

В каждый новый период трудовой процесс возобновляется в новом качестве: в него вступает все большее количество людей, они лучше подготовлены и оснащены более совершенной техникой, технологией и организацией производства. Труд продолжает оказывать свое воздей­ствие на людей и общество по той же схеме, но уже на новом уровне.

Высказанные положения представляют идеальный процесс воз­действия труда на человека и общество. Следует, однако, иметь в виду, что реальный процесс воздействия труда на людей и общест­во подвергается сильному влиянию политики, межгосударствен­ных и межнациональных отношений, различных коллизий. Проис­ходят войны, государственные перевороты, экономические и поли­тические кризисы, межэтнические конфликты и столкновения, природные катаклизмы — землетрясения, наводнения, засухи и т.п., которые в состоянии грубо нарушить закономерный процесс развития общества. Но, тем не менее, общая тенденция в развитии человеческого общества направлена в сторону прогресса производ­ства, роста материального благосостояния и культурного уровня людей, осознания прав человека как высшей ценности на земле.

Категория «содержание труда» выражает профессиональную принадлежность труда, состав выполняемых работ, их сложность, последовательность выполнения.

По содержанию различают: труд в сфере материального произ­водства, в сфере услуг, в сфере науки, культуры и искусства, в дру­гих сферах; труд в отдельных отраслях материального и нематери­ального производств, например, труд в машиностроении, в легкой и пищевой промышленности, в строительстве, в сельском хозяйст­ве, на транспорте и т.д.; труд по видам деятельности — труд пред­принимателя, администратора, руководителя, специалиста, ученого, рабочего, фермера и т.п.; наконец, труд по профессиям и специальностям. Содержание труда, например, инженера-технолога, слесаря-сборщика, комбайнера, художника, музыканта, продавца, научного работника, бухгалтера и т.д. может быть строго обозначено путем описания отличительных особенно­стей каждого вида деятельности. Содержание труда отражается в тарифно-квалификационных справочниках, в положениях о под­разделениях и в должностных инструкциях.

Категория «характер труда» отражает качественную характе­ристику труда, его особенности независимо от содержания труда. Именно то, что объединяет или разъединяет разные виды труда, формирует его особенности, — относится к его характеру. Труд од­ного определенного характера может быть присущ труду работни­ков разных специальностей, разных видов и сфер деятельности, т.е. труду разного содержания, а труд одного содержания может иметь разный характер.

В социально-экономической литературе советского периода ка­тегорией «характер труда» обозначалась особенность труда, отра­жающая «степень развития общественной природы труда и то, как эта общественная природа проявляется — непосредственно или при помощи опосредствующих связей»⁵, причем главными из них считались отношение трудящихся к средствам производства и не­которые другие связи, характеризующие труд в той или иной об­щественно-экономической формации. Основному анализу подвер­гался труд (по марксистской терминологии) в эксплуататорских, антагонистических обществах и труд в обществах неантагонисти­ческих, в которых отсутствовала «эксплуатация человека челове­ком». К числу последних относили СССР и страны «социалистического лагеря». В этом смысле категория «характер труда» обслу­живала коммунистическую идеологию и была тенденциозной.

Однако если в трактовке характера труда отбросить идеологическую направленность, то особенности функционирования труда, т.е. его характер, проявляются в его разновидностях.