- •Глава первая
- •Глава вторая
- •1. Концепция совершенствования производства
- •2. Концепция совершенствования товара
- •3. Концепция интенсификации коммерческих усилий
- •4. Концепция, ориентированная на спрос
- •5. Концепция социально-этического маркетинга
- •1. Неосязаемость, нематериальность услуг
- •2. Неотделимость услуги от ее производителя
- •3. Непостоянство качества
- •4. Несохраняемость услуги
- •5. Неравномерность
- •Глава третья
- •Глава четвертая
- •4.1. Личность как объект и субъект маркетинга
- •4.2. Личность и рынок
- •4.3. Три ипостаси личности как товара
- •4.4. Подходы к классификации личности
- •4.5. Товарная номенклатура и «ассортимент личности»
- •Глава пятая
- •5.1. Личность как новый товар
- •5.2. Появление и формирование личности
- •Глава шестая
- •6.1. Траектории творческих судеб
- •6.2. Выход личности на рынок
- •6.3. Этап профессионального роста
- •6.4. Этап профессиональной зрелости
- •6.5. Уход личности с рынка
- •1. Модификация рынка
- •2. Модификация товара
- •3. Модификация комплекса маркетинга
- •6.6. Повторный цикл и «жизнь после смерти»
- •Глава седьмая
- •7.1. Маркетинговая среда и её составляющие
- •7.2. Интернальный маркетинг и личность
- •7.3. Влияние макросреды на развитие и самочувствие личности
- •Глава восьмая
- •1. Стратегия высоких цен
- •2. Стратегия низких цен или стратегия проникновения на рынок
- •4. Стратегия гибких, эластичных цен
- •5. Стратегия престижных цен
- •Глава девятая
- •9.1. Каналы распределения, их природа и функции
- •9.2. Организация товародвижения: сущность и содержание
- •II. Размещение принятых заказов во времени и пространстве.
- •Глава десятая
- •10.1. Процесс коммуникации и его составляющие
- •10.2. Стимулирование продвижения личности
- •Глава одиннадцатая
- •11.1. Имидж и имиджелогия
- •11.2. Брендинг, имидж и авторитет личности
- •11.3. Диверсификация личности: сущность и направления
- •Глава двенадцатая
- •12.1. Управление маркетингом: сущность и содержание
- •12.2. Анализ рыночных возможностей
- •5. Потребность в самоутверждении (саморазвитие и самореализация)
- •12.4. Разработка комплекса маркетинга
- •12.5. Претворение в жизнь маркетинговых мероприятий
- •Глава тринадцатая
- •13.1. Особенности национального менталитета
- •13.2. Современное российское общество как маркетинговая среда
- •13.3. Рынок профессий и личность
- •13.4. Черты профессии – качества личности
- •Глава четырнадцатая
- •14.1. Концепции маркетинга и личность
- •14.2. Культура и деятельностный имидж личности
- •Глава пятнадцатая
- •15.1. Самопознание
- •Параметры развитого интеллекта
- •15.2. Самооценка
- •Персонология
- •15.3. Самооздоровление
- •Ориентиры здоровья
- •Глава шестнадцатая
- •16.1. Индивидуальный комплекс маркетинга
- •16.2. Личный маркетинговый план: структура и содержание
- •16.3. Критерий теории – практика!
- •Глава 1. Личность как предмет системно– структурного анализа…………… 7
1. Стратегия высоких цен
Иначе говоря, стратегия «снятия сливок» Она означает реализацию товаров по цене выше цены производства. Это позволяет обеспечить сравнительно быстрое покрытие расходов, понесенных в связи с производством новых товаров.
Товар в этом случае должен быть безупречным по качеству, оригинальным по замыслу, инновационным по своей технологии, способным привлечь внимание потребителей-новаторов, да к тому же располагающих необходимыми средствами для совершения покупки.
Таблица 8
Зарплаты в российских городах ($ в месяц)
|
Москва |
Санкт-Петербург |
Н. Новгород |
Екатеринбург |
Новосибирск |
Ростов-на-Дону |
Воронеж |
Красноярск |
Краснодар |
Челябинск |
Региональный менеджер по продажам |
2331 |
2790 |
731 |
814 |
646 |
1255 |
439 |
490 |
909 |
455 |
Торговый представитель |
75СГ |
658 |
242 |
300 |
182 |
322 |
395 |
160 |
604 |
195 |
Главный бухгалтер |
2470 |
1928 |
960 |
997 |
659 |
705 |
560 |
540 |
703 |
655 |
Бухгалтер |
911 |
609 |
247
|
591
|
228
|
265
|
240
|
221
|
334
|
173
|
Директор/ менеджер по персоналу |
3363 |
2090 |
800 |
1082 |
930 |
951 |
933 |
520 |
680 |
552 |
Менеджер отдела информационных систем и технологий |
2274 |
1698 |
617 |
743 |
620 |
1125 |
420 |
585 |
848 |
630 |
Менеджер по логистике |
2366 |
2079 |
598 |
1337 |
698 |
н/д |
585 |
456 |
566 |
802 |
Менеджер по маркетингу |
3746 |
н/д |
585 |
1260 |
778 |
1429 |
679 |
337 |
710 |
536 |
Личный ассистент |
1090 |
700 |
316 |
355 |
209 |
319 |
271 |
180 |
490 |
н/д |
Ресепшионист |
546 |
381 |
176 |
н/д |
н/д |
н/д |
н/д |
198 |
263 |
130 |
В маркетинге личности к такой стратегии прибегают в случаях, когда имеют дело со специалистами, известными в профессиональной среде своими открытиями, большими достижениями, обладающими незаурядными талантами, одержавшими убедительную победу на международном конкурсе, олимпийских играх и т.п.
2. Стратегия низких цен или стратегия проникновения на рынок
При такой стратегии спрос стимулируется за счет низких цен. Если на рынке присутствуют конкуренты, предлагающие аналогичный товар, но по более высоким ценам, нам, скорее всего, удастся привлечь на свою сторону потребителей, но лишь на короткое время. Если качество предлагаемого нами товара будет достаточно высоким, мы можем цену постепенно увеличить.
Потребитель, привыкший к качественному товару, наверняка сохранит к нему свое доброе расположение. Но если предложенный нами товар почему-либо не удовлетворяет потребителей, низкая цена от провала нас не спасет. Да к тому же не всякая организация способна увеличить поставки товара, а ведь только в этом случае можно рассчитывать на доход и прибыль. Мало товара по малой цене – это игра в рынок, но не рыночная стратегия.
Такая стратегия подходит в ситуациях с трудоустройством молодого специалиста, пока что мало или вовсе неизвестного в профессиональной среде, не проявившего себя в каких-либо проектах, «не засветившегося» в важных общегосударственных или региональных акциях.
Возможно, он незаурядная личность, но это надо будет ещё доказать. Рынок живёт не обещаниями, а реальными фактами жизни.
3. Стратегия дифференцированных ценрассчитана на известное расслоение общества, на разные потребительские возможности населения, а также она учитывает состояние денежной сферы, уровень инфляции, потенциальный объём потребительского спроса и т.д.
В условиях частых задержек с выплатой заработной платы работникам бюджетной сферы, несвоевременной выплаты пенсий и детских пособий, но одновременно в связи с появлением «среднего класса», «новых русских», с развитием частного предпринимательства, появлением коммерческих структур возникает объективная необходимость устанавливать приемлемую для некоторых потребителей шкалу скидок.