- •1. Концептуальні засади управління продажем.
- •2. Сутність і значення управління продажем товарів та послуг в сучасній економіці.
- •3. Зміст управління продажем.
- •4. Відмінності концепцій інтенсифікації комерц зусиль (орієнтації на продаж) і мар-гу.
- •5. Сучасні тенденції в теорії управ прода
- •6. Вплив змін у ринковому попиті на комерційні зв’язки.
- •7. Логіка розвитку та еволюція концепцій маркетингу.
- •8. Розширена концепція маркетингу, яка вивчає поведінку сторін, що беруть участь в трансакціях.
- •9. Маркетинг взаємовигідних довгострокових відносин споживачів, постачальників, дистриб’юторів.
- •10. Концепція соціально-відповідального маркетингу.
- •12. Організація товароруху. Техніка організації продажу.
- •13. Формування і оптимізація збутової мережі підприємства та управління продажем.
- •14. Типологія підприємств роздрібної торгівлі.
- •15. Місце роздрібної торгівлі в збутовій системі виробничого підприємства.
- •16. Вертикальні маркетингові системи: корпоративні, договірні, керовані.
- •17. Проблеми побудови та функціонування франчайзингових систем.
- •18. Сітьовий маркетинг.
- •19. Розподіл функцій і потоків в маркетингових каналах.
- •21. Конфлікти в каналах розподілу.
- •20. Організаційні умови використання каналів розподілу підприємствами-виробниками.
- •22. Напрямки підвищення ефективності роботи відділу продажу.
- •23.Цілі,задачі, функції підприємства в процесі управління продажем.
- •26. Побудова довгострокових взаємовигідних відносин між бізнес-партнерами.
- •27.Відносини між партнерами та створення ділових мереж в процесі продажу.
- •28. Маркетингові чинники, що впливають на споживчу поведінку та діяльність суб’єктів ринку.
- •29.Зов середов маар-их каналів та його вплив на прийняття управлінських рішень
- •30. Внутр середов маар-их каналів та його вплив на прийняття управлінських рішень.
- •31. Торговельний маркетинг.
- •32. Місце та роль маар-гу в підп-ій діяльності торговельних підприємств.
- •33. Маркетингові рішення з ефективної роботи роздрібної торгівлі.
- •34. Мерчандайзинг.
- •35. Сэйлз-промоушн — підтримка або стимулювання продажу.
- •36. Підходи в маркетингу лояльності.
- •37. Інформаційне та процедурне забезпечення управління продажем.
- •38. Інформаційні системи та управління маркетинговими каналами.
- •39. Аналіз клієнтської бази підприємства – інструмент підвищення ефективності продажу.
- •40. Моніторинг задоволеності споживачів.
- •41. Ідентифікація та адресація цільових груп.
- •42. Маркетингові рішення щодо експертизи клієнтів.
- •43. Crm – управління відносин з клієнтами – ефективний інструмент для збільшення продажу.
- •44. Ділові трансакції в режимі реального часу. Електрона комерція.
- •45. Організаційні форми і методи вивчення попиту споживачів та ринків збуту продукції.
- •46. Стратегія і тактика управління продажем.
- •47. Зміст конкуренції в маркетингових каналах.
- •48. Місія та стратегічні цілі компанії.
- •49. Напрямки діяльності стратегічних бізнес одиниць.
- •50. Стратегія вибору партнерів по каналу збуту.
- •51. Стратегічні альянси.
- •52. Розробка стратегії crm: управління відносинами з клієнтами.
- •53. Формування лояльності клієнтів та концепція довічної цінності клієнтів.
- •54. Бенчмаркинг в управлінні продажем.
- •55. Ключові компетенції компанії.
- •56. Аналіз ринкових можливостей компанії.
- •57. Аналіз продажу для прийняття управлінських рішень
- •59. Прогнозування попиту по територіях. Планування збутових територій.
- •60. Квотування об’єму продажу.
- •71. Маркетинг корпоративних відносин у підвищенні ефективності підприємницької діяльності.
- •72. Сервісне підприємство як система.
- •73. Розробка, дизайн, процес доставки послуг.
- •74. Взаємозв’язок якості та продажу послуг та планування процесу їх надання.
- •75. Вплив зовнішнього оточення на покупців послуги.
- •76. Вплив зовнішнього оточення на службовців сервісної організації.
- •77. Продукування послуги або контакт між сервісною організацією та покупцем.
- •78. Використання стратегічних підходів для збалансування попиту і пропозиції на ринку послуг.
- •79. Управлінські рішення по рівню обслуговування клієнтів.
- •80. Внутрішній маркетинг та інтерактивний маркетинг.
- •81. Управління торговим персоналом.
- •82. Мотиваційні системи та психологія продажу.
- •83. Методи організації роботи торгового персоналу.
- •84. Критерії відбору торгового персоналу.
- •85. Стимулювання персоналу, зайнятого продажем.
- •86. Резул-ість роботи торгового персоналу.
- •88. Методи навчання торгового персоналу
- •89. Інтенсифікація комерційних зусиль у процесі продажу.
- •90. Процес управління продажем.
- •91. Практична реалізація програми продажу.
- •92. Роль особистого продажу у формуванні сприятливих відносин зі споживачами.
- •93. Підвищення ефективності продажу за рахунок використання новітніх технологій.
- •94. Особливості організації процесу продажу на ринку України.
- •99. Оцінка та контроль програми продажу.
- •95. Маркетинговий аналіз та оцінка ефективності продажу.
- •96. Оцінка розвитку і результатів діяльності маркетингового каналу.
- •97. Розробка підходів до проведення аналізу витрат системи продажу.
- •98. Напрямки підвищення ефективності продажу.
- •100. Контроль програми продажу.
55. Ключові компетенції компанії.
Компетенція являє собою особливої якості інформаційний ресурс, що містить досвід, знання і навички про спосіб організації та управління ресурсами і бізнес-процесами (здібностями підприємства) для досягнення поставлених цілей, носієм якого індивідуально або колективно є робітники. Ключова компетенція - здатність компанії що дозволяє їй виробляти продукти, відмінні від продуктів інших фірм, забезпечуючи тим самим її конкурентну перевагу. Властивості ключових компетенцій:
1. Ключові компетенції є похідними від сукупності ресурсів і здібностей компанії, тому їм притаманна складність. Їх досить важко ідентифікувати, вони невидимі споживачеві.
2. Конкретна ключова компетенція може бути використана тільки в рамках тієї бізнесової системи, в якій вона існує, тобто вона притаманна тільки даній конфігурації ресурсів та здібностей.
3. Тому ключова компетенція незрівнянна, тобто не може бути безпосередньо скопійована або використана конкурентами, і незамінна - не може бути заміщена другий компетенцією.
4. Компетенція, на відміну від інших активів організації, не зношується від використання. 5. Ключова компетенція організації, найчастіше, від початку розвинена краще, ніж у конкурентів і орієнтована на споживача.
56. Аналіз ринкових можливостей компанії.
Будь-яка компанія повинна вміти виявляти відкриваються ринкові можливості. Ні одна фірма не може покладатися на свої нинішні товари і ринки. Для пошуку нових ринкових можливостей компанія може використати сітку розвитку товарів і ринку, матриця Ансоффа:
1) Стратегія проникнення на ринок (існуючий товар - існуючий ринок) - природна стратегія для більшості компаній, що прагнуть збільшити частку існуючих товарів на відповідному ринку. Основними інструментами можуть бути: підвищення якості товарів, підвищення ефективності бізнес-процесів, залучення нових клієнтів за рахунок реклами.
2) Стратегія розвитку ринку (існуючий товар - новий ринок) - дана стратегія означає адаптацію та виведення існуючих товарів на нові ринки. Для успішного здійснення стратегії необхідно підтвердити наявність на новому ринку потенційних споживачів існуючих продуктів.
3) Стратегія розвитку товару (новий товар - існуючий ринок). У рамках цієї стратегії можливе виведення на ринок принципово нових продуктів, удосконалення старих, розширення лінійки товарів (різноманітність). Така стратегія типова для високотехнологічних компаній (електроніка, автомобілебуд.).
4) Стратегія диверсифікації (новий продукт - новий ринок). Найбільша витратна і ризикована стратегія. Використовується при вичерпанні можливостей зростання на існуючих ринках, зміну кон'юнктури ринку, при догляді компанії з існуючого ринку, вигідних можливостей і високою потенційною вигоді захоплення нового ринку.
57. Аналіз продажу для прийняття управлінських рішень
Аналіз продажу продукції дозволяє глибше зрозуміти тенденції спаду або зростання продажів, що намітилися, а аналіз виявляє перспективні та безперспективні товари. Метод АВС дозволяє класифікувати бізнес-ресурси фірми залежно від їхньої значущості. В основі класифікації лежить принцип Парето (80 % наслідків спричинені 20 % причин). Суть АВС методу полягає у тому, що товари об’єднують у три групи залежно від ставлення до них споживачів, маркетингових характеристик, місця у формуванні прибутку та ін. ознак. Товари групи А – товари повсякденного попиту, товари основного споживацького кошика, які характеризуються частотою покупки, мінімальною замученістю покупця, невисокими цінами. Товари групи В – товари попереднього вибору, які купуються відносно рідше, досить високий ступень залученості покупця, товари особливого вибору, які купуються дуже рідко, дуже високими цінами, фінансовим ризиком. Товари групи С – товари пасивного попиту; доповнюючи товари, супутні товари і товари взаємопов’язаних покупок. За результатами такого аналізу з передбачуваного асортименту виключають ті товари, які не пов’язані з іншими групами товарів функціонально, не беруть участі у формуванні прибутку, не впливають на купівельні потоки. Аналіз продажів продукції проводиться у певній послідовності:
1) аналіз динаміки і структури продажів продукції;
2) оцінка рівномірності продажів продукції;
3) визначення критичного об’єму продажів;
4) з метою оцінки ефективності функціонування організації визначають рентабельність продажів.
За негативної динаміки виручки фінансовий менеджер повинен виявити причини, що викликали спад обсягів. Серед причин: життєвий цикл товару наближається до спаду (розробка нового продукту відділами маркетингу та виробничим); посилюється конкуренція (визначити конкурентоспроможність продукції, сильні та слабкі сторони); ринок перенасичений (вихід на нові ринку збуту).
58. Методи прогнозування продажу.
Прогнозування продажу – це визначення того, що підприємство розраховує продати, виходячи з існуючої кон’юктури, ринкового потенціалу і власних можливостей. Прогнозування продажу залежить від 2 груп чинників: контрольованих (ціна, канали розподілу, хар-тики продукції, система просування) та неконтрольованих (стан економіки, темпи інфляції, процентні ставки, конкуренція, смаки споживачів). Відомі кількісні та некількісні методи прогнозування.
1) Некількісні: журі керівників вищої ланки (експертна оцінка майбутніх обсягів збуту); об’єднана оцінка прогнозу збуту торговельними агентами; очікування покупців (опитування споживачів стосовного того, що і в якій кількості вони купуватимуть); метод Дельфі (організація кількох мозкових атак за участю групи експертів); метод створення сценаріїв майбутнього розвитку обсягів збуту.
2) Кількісні: множинна регресія (пошук рівняння, яке відображає залежність майбутніх обсягів збуту від набору незалежних змінних); екстраполяція (поширення тенденцій, що склалися у минулому на майбутнє); метод стандартного розподілу ймовірностей (розраховується 3 види прогнозу збуту – оптимістичний, песимістичний, найімовірніший); кореляційний аналіз (визнач. статистично значимих чинників впливу на обсяги збуту продукції); прогнозування на основі частки ринку; аналіз кінцевого використання (аналіз обсягів збуту кінцевої продукції); аналіз часових рядів (рядів динаміки – циклічні, безсистемні, періодичні, тренди). Прогноз може бути: глобальним, регіональним чи локальним. Прогнози можуть бути точними, інтервальними та багатоваріантними. Усі методи прогнозування поділяються на: фактографічні (фактичне інформаційні матеріали про минуле та сьогодення); експертні (використання знань фахівців-екпертів про об’єкт прогнозування) та комбіновані. Фактографічні методи поділяються на: статистичні та випереджальні.