- •1. Концептуальні засади управління продажем.
- •2. Сутність і значення управління продажем товарів та послуг в сучасній економіці.
- •3. Зміст управління продажем.
- •4. Відмінності концепцій інтенсифікації комерц зусиль (орієнтації на продаж) і мар-гу.
- •5. Сучасні тенденції в теорії управ прода
- •6. Вплив змін у ринковому попиті на комерційні зв’язки.
- •7. Логіка розвитку та еволюція концепцій маркетингу.
- •8. Розширена концепція маркетингу, яка вивчає поведінку сторін, що беруть участь в трансакціях.
- •9. Маркетинг взаємовигідних довгострокових відносин споживачів, постачальників, дистриб’юторів.
- •10. Концепція соціально-відповідального маркетингу.
- •12. Організація товароруху. Техніка організації продажу.
- •13. Формування і оптимізація збутової мережі підприємства та управління продажем.
- •14. Типологія підприємств роздрібної торгівлі.
- •15. Місце роздрібної торгівлі в збутовій системі виробничого підприємства.
- •16. Вертикальні маркетингові системи: корпоративні, договірні, керовані.
- •17. Проблеми побудови та функціонування франчайзингових систем.
- •18. Сітьовий маркетинг.
- •19. Розподіл функцій і потоків в маркетингових каналах.
- •21. Конфлікти в каналах розподілу.
- •20. Організаційні умови використання каналів розподілу підприємствами-виробниками.
- •22. Напрямки підвищення ефективності роботи відділу продажу.
- •23.Цілі,задачі, функції підприємства в процесі управління продажем.
- •26. Побудова довгострокових взаємовигідних відносин між бізнес-партнерами.
- •27.Відносини між партнерами та створення ділових мереж в процесі продажу.
- •28. Маркетингові чинники, що впливають на споживчу поведінку та діяльність суб’єктів ринку.
- •29.Зов середов маар-их каналів та його вплив на прийняття управлінських рішень
- •30. Внутр середов маар-их каналів та його вплив на прийняття управлінських рішень.
- •31. Торговельний маркетинг.
- •32. Місце та роль маар-гу в підп-ій діяльності торговельних підприємств.
- •33. Маркетингові рішення з ефективної роботи роздрібної торгівлі.
- •34. Мерчандайзинг.
- •35. Сэйлз-промоушн — підтримка або стимулювання продажу.
- •36. Підходи в маркетингу лояльності.
- •37. Інформаційне та процедурне забезпечення управління продажем.
- •38. Інформаційні системи та управління маркетинговими каналами.
- •39. Аналіз клієнтської бази підприємства – інструмент підвищення ефективності продажу.
- •40. Моніторинг задоволеності споживачів.
- •41. Ідентифікація та адресація цільових груп.
- •42. Маркетингові рішення щодо експертизи клієнтів.
- •43. Crm – управління відносин з клієнтами – ефективний інструмент для збільшення продажу.
- •44. Ділові трансакції в режимі реального часу. Електрона комерція.
- •45. Організаційні форми і методи вивчення попиту споживачів та ринків збуту продукції.
- •46. Стратегія і тактика управління продажем.
- •47. Зміст конкуренції в маркетингових каналах.
- •48. Місія та стратегічні цілі компанії.
- •49. Напрямки діяльності стратегічних бізнес одиниць.
- •50. Стратегія вибору партнерів по каналу збуту.
- •51. Стратегічні альянси.
- •52. Розробка стратегії crm: управління відносинами з клієнтами.
- •53. Формування лояльності клієнтів та концепція довічної цінності клієнтів.
- •54. Бенчмаркинг в управлінні продажем.
- •55. Ключові компетенції компанії.
- •56. Аналіз ринкових можливостей компанії.
- •57. Аналіз продажу для прийняття управлінських рішень
- •59. Прогнозування попиту по територіях. Планування збутових територій.
- •60. Квотування об’єму продажу.
- •71. Маркетинг корпоративних відносин у підвищенні ефективності підприємницької діяльності.
- •72. Сервісне підприємство як система.
- •73. Розробка, дизайн, процес доставки послуг.
- •74. Взаємозв’язок якості та продажу послуг та планування процесу їх надання.
- •75. Вплив зовнішнього оточення на покупців послуги.
- •76. Вплив зовнішнього оточення на службовців сервісної організації.
- •77. Продукування послуги або контакт між сервісною організацією та покупцем.
- •78. Використання стратегічних підходів для збалансування попиту і пропозиції на ринку послуг.
- •79. Управлінські рішення по рівню обслуговування клієнтів.
- •80. Внутрішній маркетинг та інтерактивний маркетинг.
- •81. Управління торговим персоналом.
- •82. Мотиваційні системи та психологія продажу.
- •83. Методи організації роботи торгового персоналу.
- •84. Критерії відбору торгового персоналу.
- •85. Стимулювання персоналу, зайнятого продажем.
- •86. Резул-ість роботи торгового персоналу.
- •88. Методи навчання торгового персоналу
- •89. Інтенсифікація комерційних зусиль у процесі продажу.
- •90. Процес управління продажем.
- •91. Практична реалізація програми продажу.
- •92. Роль особистого продажу у формуванні сприятливих відносин зі споживачами.
- •93. Підвищення ефективності продажу за рахунок використання новітніх технологій.
- •94. Особливості організації процесу продажу на ринку України.
- •99. Оцінка та контроль програми продажу.
- •95. Маркетинговий аналіз та оцінка ефективності продажу.
- •96. Оцінка розвитку і результатів діяльності маркетингового каналу.
- •97. Розробка підходів до проведення аналізу витрат системи продажу.
- •98. Напрямки підвищення ефективності продажу.
- •100. Контроль програми продажу.
52. Розробка стратегії crm: управління відносинами з клієнтами.
CRM – це стратегія управління бізнесом, спрямована на розвиток і зміцнення відносин з ретельно вибраними клієнтами, збільшення вигод для цих клієнтів і, за рахунок цього, досягнення намічених показників прибутковості і статусу в суспільстві. CRM - система надає повну цілісну інформацію про клієнтів. Завдяки CRM компанії можуть отримувати дослідження поведінки клієнта та адаптувати свої пропозиції відповідно його потреб; виявляти нові потреби клієнтів; виконувати розподіл ресурсів; підтримувати повний цикл взаємодії з клієнтами. З введенням стратегії CRM компанії отримують: збільшення прибутку за рахунок ефективної системи залучення клієнтів; скорочення витрат на рекламу, прямий маркетинг, завдяки підвищенню продуктивності співробітників; конкурентні переваги за рахунок збільшення лояльності клієнтів. CRM – система дозволяє оцінити життєвий цикл клієнтів і залежно від цього показника розробити програму щодо їх збереження та оцінити прибутковість кожного клієнта.
53. Формування лояльності клієнтів та концепція довічної цінності клієнтів.
Лояльність (loyal – відданий, вірний) – певний кредит довіри, що передбачає вибір певного товару/фірми і відмова від всіх інших. Існують три аспекти лояльності: споживачів; співробітників та інвесторів. Формування лояльності клієнтів відбувається з розробкою програм лояльності. Впровадження програм лояльності призведе до: збільшенні части продажу та об’ємів ринку, збільшення частки повторних покупок, залучати до роботи та мотивувати найкваліфікованіших співробітників; лояльні працівники накопичують досвід зі зниження витрат; підвищення продуктивності праці; лояльні інвестори вважають себе партнерами компанії. База споживачів необхідна для того, щоб напряму нагадати про себе: прислати запрошення, привітати зі святом, оголосити про проведення акцій або розпродажу. Один з ефективних засобів збору інформації про споживачів – використання пластикових карт у межах програм підвищення лояльності. Умови використання картки повинні бути зрозумілі та прозорі. Також необхідно вирішити продавати дисконтні картки чи видавати їх в обмін на певний розмір покупки.
Концепція довічної цінності клієнтів (Customer Lifetime Value) показує на скільки постійний клієнт є вигідним для компанії. Клієнти періодично роблять повторні покупки. Компанії вигідно, щоб клієнт купляв тільки у неї. Концепція у спрощеному вигляді – це загальний маржинальний дохід, отриманий від клієнта протягом певного періоду часу у результаті енної кількості повторних продажів цьому клієнту. За виключенням видатків. CLV- це фундамент програм лояльності.
54. Бенчмаркинг в управлінні продажем.
Бенчмаркінг - це процес порівняння товарів (робіт, послуг), виробничих процесів, методів та інших параметрів досліджуваного підприємства (структурного підрозділу) з аналогічними об'єктами інших підприємств чи структурних підрозділів. Основна мета бенчмаркінгу, полягає у виявленні негативних відхилень у значеннях порівнюваних показників і причин таких відхилень та розробці пропозицій щодо їх усунення. Види: внутрішній (аналізу та порівняння показників діяльності різних структурних підрозділів одного й того самого підприємства), бенчмаркінг зорієнтований на конкурентів (порівняльний аналіз параметрів досліджуваного підприємства (товарів) з аналогічними характеристиками підприємств-конкурентів; найкращий аналог є “ринковий лідер”), функціональний бенчмаркінг (порівняння з іншими підприємствами, які не є конкурентами розглядуваного). Досліджуючи за допомогою бенчмаркінгу виробничі процеси, методи чи технології виробництва збуту продукції, головна увага приділяється пошуку резервів зниження витрат виробництва та підвищенню конкурентоспроможності продукції.