- •Организация производства и менеджмент Учебное пособие
- •Воронеж 2007
- •Введение
- •1. Сущность и содержание внутрипроизводственного планирования
- •1.1. Понятие и сущность планирования на предприятии.
- •1.2. Виды и содержание внутрипроизводственного планирования.
- •1.3. Стратегическое и тактическое планирование.
- •1.1. Понятие и сущность планирования на предприятии
- •1.2. Виды и содержание внутрипроизводственного планирования
- •1.3. Стратегическое и тактическое планирование
- •2. Бизнес-план предприятия
- •2.1. Назначение и структура бизнес-плана.
- •2.2. Содержание разделов плана.
- •2.1. Назначение и структура бизнес-плана
- •2.2. Содержание разделов плана
- •2.2.1. Резюме
- •2.2.2. Продукция и услуги
- •2.2.3. План маркетинга Оценка внешней среды
- •Оценка потенциальных покупателей
- •Оценка конкуренции
- •Комплексное исследование рынка
- •Стратегия маркетинга
- •2.2.4. Производственный план
- •2.2.5. Организационный план Трудовой потенциал
- •Правовая защита производства
- •Управление предприятием
- •2.2.6. Юридический раздел
- •2.2.7. Оценка риска и страхование
- •2.2.8. Финансовый план
- •2.2.9. Стратегия финансирования
- •3. Текущий план развития предприятия
- •3.1. План производства продукции и услуг
- •3.1.1. Содержание плана, система показателей
- •3.1.2. Производственная мощность предприятия
- •3.2. План технического развития и организации производства
- •3.3. План капитального строительства
- •3.4. План материально-технического обеспечения
- •3.5. План по труду
- •3.6. План издержек производства, прибыли и рентабельности
- •Калькуляция себестоимости изделия
- •Продолжение таблицы 3.2
- •Продолжение таблицы 3.2
- •3.7. План по фондам экономического стимулирования (фонды специального назначения)
- •3.8. Финансовый план
- •3.9. План социального развития коллектива
- •3.10. План охраны природы
- •4. Введение в менеджмент
- •4.1. Сущность и содержание понятия “менеджмент”. Роль менеджера в организации.
- •4.2. Менеджмент как разновидность хозяйственного управления.
- •4.3. Основные категории менеджмента.
- •4.1. Сущность и содержание понятия “менеджмент”. Роль менеджера в организации
- •4.2. Менеджмент как разновидность хозяйственного управления
- •5.2. Эволюция менеджмента и его концепции
- •Управленческие идеи в России
- •6. Методологические основы менеджмента
- •Признаки организации
- •6.2. Цели организации и их классификация
- •6.3. Функции менеджмента
- •6. 4. Методы управления
- •Характеристики методов менеджмента
- •Характер нормативов, действующих на предприятиях
- •7. Организационные основы менеджмента
- •7.1. Организационная структура и её основные виды
- •7.2. Принципы построения организационных структур управления
- •7.3. Эволюция организационных структур управления (осу)
- •7.4. Разновидности иерархических структур управления
- •Функциональная организационная структура
- •Линейно-функциональная схема организационной структуры
- •7.5. Гибкие (адаптивные) структуры управления
- •8. Мотивация в менеджменте
- •8.1. Понятие и виды мотивации. Мотивационная структура
- •8. 2. Содержательные теории мотивации
- •8.3.Процессный подход к мотивации
- •Теория ожиданий
- •Теория справедливости
- •Модель Портера-Лоулера
- •8.4. Система мотивации организаци
- •8.4.1. Экономические мотивы деятельности людей
- •Роль премии
- •8.4.2. Неэкономические способы мотивации
- •9. Социально- психологические основы менеджмента
- •9.1. Управление персоналом.
- •9.2. Личность как объект менеджмента.
- •9.3. Стили управления.
- •9.1. Управление персоналом
- •9.2. Личность как объект менеджмента
- •9. 3. Стили управления
- •10. Контроль и регулирование в системе менеджмента
- •10. 2. Виды управленческого контроля
- •10. 3. Этапы процесса контроля
- •10. 4. Внешний и внутренний контроль
- •10. 5. Управление по отклонениям
- •11. Технологические основы менеджмента
- •11.1. Сущность и виды управленческих решений и их роль в процессе управления.
- •11.2. Основные элементы (этапы, процедуры) принятия управленческих решений.
- •11. 1. Сущность и виды управленческих решений и их роль в процессе управления
- •Типовой процесс выработки и реализация управленческих решений
- •11.2. Основные элементы процесса принятия управленческих решений
- •12. Конфликты в системе управления персоналом
- •12.1.Виды внутриорганизационных конфликтов
- •12.2. Конфликты как процесс
- •12.3. Стратегии преодоления конфликта
- •12.4. Переговоры как способ разрешения конфликтов
- •12.5. Переговорный процесс
- •13. Управление деловой карьерой
- •13.1. Понятие и цели деловой карьеры
- •Организация набора кадров
- •13.3. Адаптация работников
- •Методы аттестации персонала
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оглавление
- •394026 Воронеж, Московский просп.,14
Оглавление
Введение 3
1. Сущность и содержание внутрипроизводственного планирования 5
1.1 Понятие и сущность планирования на предприятии 5
1.2 Виды и содержание внутрипроизводственного планирования 7
1.3 Стратегическое и тактическое планирование 10
2. Бизнес-план предприятия 18
2.1 Назначение и структура бизнес-плана 18
2.2 Содержание разделов плана 21
3. Текущий план развития предприятия 29
3.1 План производства продукции и услуг 30
3.2 План технического развития и организации производства 35
3.3 План капитального строительства 37
3.4 План материально-технического обеспечения 37
3.5 План по труду 39
3.6 План издержек производства, прибыли и рентабельности 42
3.7 План по фондам экономического стимулирования 48
3.8 Финансовый план 49
3.9 План социального развития коллектива 49
3.10 План охраны природы 51
4. Введение в менеджмент 51
4.1 Сущность и содержание понятия «менеджмент». Роль менеджера в организации 52
4.2 Менеджмент как разновидность хозяйственного управления 61
4.3 Основные категории менеджмента 63
5. Основные этапы эволюции теории управления 66
5.1 Истоки возникновения современного менеджмента 66
5.2 Эволюция менеджмента и его концепции 67
6. Методологические основы менеджмента 83
6.1 Понятие организации, ее миссия и признаки 83
6.2 Цели в системе управления организацией 88
6.3 Функции менеджмента 91
6.4 Методы управления 94
7. Организационные основы менеджмента 98
7.1 Организационная структура и ее основные виды 99
7.2 Принципы построения организационных структур управления (ОСУ) 100
7.3 Эволюция ОСУ 102
7.4 Разновидности иерархических структур управления 103
7.5 Гибкие (адаптивные) структуры управления 111
8. Мотивация в менеджменте 113
8.1 Понятие и виды мотивации. Мотивационная структура 113
8.2 Содержательные теории мотивации 116
8.3 Процессный подход к мотивации 120
8.4 Система мотивации организации 123
9. Социально-психологические основы менеджмента 126
9.1 Управление персоналом 126
9.2 Личность как объект менеджмента 128
9.3 Стили управления 133
10. Контроль и регулирование в системе менеджмента 137
10.1 Сущность и задачи контроля 138
10.2 Виды управленческого контроля 139
10.3 Этапы процесса контроля 141
10.4 Внешний и внутренний контроль 143
10.5 Управление по отклонениям 145
11. Технологические основы менеджмента 146
11.1 Сущность и виды управленческих решений и их роль в процессе управления 146
11.2 Основные элементы (этапы, процедуры) принятия управленческих решений 154
12. Конфликты в системе управления персоналом 159
12.1 Виды внутриорганизационных конфликтов 159
12.2 Конфликты как процесс 161
12.3 Стратегии преодоления конфликта 162
12.4 Переговоры как способ разрешения конфликтов 164
12.5 Переговорный процесс 164
13. Управление деловой карьерой 166
13.1 Понятие и цели деловой карьеры 166
13.2 Организация набора кадров 168
13.3 Адаптация работников 170
13.4 Методы аттестации персонала 172
Заключение 177
Библиографический список 178
Учебное издание
Попов Владимир Иванович
Попов Александр Владимирович
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА И МЕНЕДЖМЕНТ
В авторской редакции
Подписано к изданию 29.11.2007
Уч.– изд.л. 23,4.
ГОУВПО «Воронежский государственный технический университет»