- •Организация производства и менеджмент Учебное пособие
- •Воронеж 2007
- •Введение
- •1. Сущность и содержание внутрипроизводственного планирования
- •1.1. Понятие и сущность планирования на предприятии.
- •1.2. Виды и содержание внутрипроизводственного планирования.
- •1.3. Стратегическое и тактическое планирование.
- •1.1. Понятие и сущность планирования на предприятии
- •1.2. Виды и содержание внутрипроизводственного планирования
- •1.3. Стратегическое и тактическое планирование
- •2. Бизнес-план предприятия
- •2.1. Назначение и структура бизнес-плана.
- •2.2. Содержание разделов плана.
- •2.1. Назначение и структура бизнес-плана
- •2.2. Содержание разделов плана
- •2.2.1. Резюме
- •2.2.2. Продукция и услуги
- •2.2.3. План маркетинга Оценка внешней среды
- •Оценка потенциальных покупателей
- •Оценка конкуренции
- •Комплексное исследование рынка
- •Стратегия маркетинга
- •2.2.4. Производственный план
- •2.2.5. Организационный план Трудовой потенциал
- •Правовая защита производства
- •Управление предприятием
- •2.2.6. Юридический раздел
- •2.2.7. Оценка риска и страхование
- •2.2.8. Финансовый план
- •2.2.9. Стратегия финансирования
- •3. Текущий план развития предприятия
- •3.1. План производства продукции и услуг
- •3.1.1. Содержание плана, система показателей
- •3.1.2. Производственная мощность предприятия
- •3.2. План технического развития и организации производства
- •3.3. План капитального строительства
- •3.4. План материально-технического обеспечения
- •3.5. План по труду
- •3.6. План издержек производства, прибыли и рентабельности
- •Калькуляция себестоимости изделия
- •Продолжение таблицы 3.2
- •Продолжение таблицы 3.2
- •3.7. План по фондам экономического стимулирования (фонды специального назначения)
- •3.8. Финансовый план
- •3.9. План социального развития коллектива
- •3.10. План охраны природы
- •4. Введение в менеджмент
- •4.1. Сущность и содержание понятия “менеджмент”. Роль менеджера в организации.
- •4.2. Менеджмент как разновидность хозяйственного управления.
- •4.3. Основные категории менеджмента.
- •4.1. Сущность и содержание понятия “менеджмент”. Роль менеджера в организации
- •4.2. Менеджмент как разновидность хозяйственного управления
- •5.2. Эволюция менеджмента и его концепции
- •Управленческие идеи в России
- •6. Методологические основы менеджмента
- •Признаки организации
- •6.2. Цели организации и их классификация
- •6.3. Функции менеджмента
- •6. 4. Методы управления
- •Характеристики методов менеджмента
- •Характер нормативов, действующих на предприятиях
- •7. Организационные основы менеджмента
- •7.1. Организационная структура и её основные виды
- •7.2. Принципы построения организационных структур управления
- •7.3. Эволюция организационных структур управления (осу)
- •7.4. Разновидности иерархических структур управления
- •Функциональная организационная структура
- •Линейно-функциональная схема организационной структуры
- •7.5. Гибкие (адаптивные) структуры управления
- •8. Мотивация в менеджменте
- •8.1. Понятие и виды мотивации. Мотивационная структура
- •8. 2. Содержательные теории мотивации
- •8.3.Процессный подход к мотивации
- •Теория ожиданий
- •Теория справедливости
- •Модель Портера-Лоулера
- •8.4. Система мотивации организаци
- •8.4.1. Экономические мотивы деятельности людей
- •Роль премии
- •8.4.2. Неэкономические способы мотивации
- •9. Социально- психологические основы менеджмента
- •9.1. Управление персоналом.
- •9.2. Личность как объект менеджмента.
- •9.3. Стили управления.
- •9.1. Управление персоналом
- •9.2. Личность как объект менеджмента
- •9. 3. Стили управления
- •10. Контроль и регулирование в системе менеджмента
- •10. 2. Виды управленческого контроля
- •10. 3. Этапы процесса контроля
- •10. 4. Внешний и внутренний контроль
- •10. 5. Управление по отклонениям
- •11. Технологические основы менеджмента
- •11.1. Сущность и виды управленческих решений и их роль в процессе управления.
- •11.2. Основные элементы (этапы, процедуры) принятия управленческих решений.
- •11. 1. Сущность и виды управленческих решений и их роль в процессе управления
- •Типовой процесс выработки и реализация управленческих решений
- •11.2. Основные элементы процесса принятия управленческих решений
- •12. Конфликты в системе управления персоналом
- •12.1.Виды внутриорганизационных конфликтов
- •12.2. Конфликты как процесс
- •12.3. Стратегии преодоления конфликта
- •12.4. Переговоры как способ разрешения конфликтов
- •12.5. Переговорный процесс
- •13. Управление деловой карьерой
- •13.1. Понятие и цели деловой карьеры
- •Организация набора кадров
- •13.3. Адаптация работников
- •Методы аттестации персонала
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оглавление
- •394026 Воронеж, Московский просп.,14
3.2. План технического развития и организации производства
Это комплексный план научно-технического прогресса, совершенствования организации производства, планирования и управления. Его данные служат базой для определения планового процента роста производительности труда, потребности кадров, снижения издержек производства. План состоит из ряда разделов:
Совершенствование выпускаемой продукции, создание опытных образцов (партии) новой продукции, освоение ее выпуска, повышение качества, снятие устаревшей продукции, внедрение прогрессивных стандартов и технических условий (ТУ).
Внедрение прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
Совершенствование систем управления, планирования организации.
Мероприятия по научной организации труда (НОТ): совершенствование организации рабочих мест и их обслуживания (в том числе на основе внедрения типовых проектов организации), расширение зон обслуживания, организация бригад, мероприятия по нормированию труда.
Мероприятия по экономии материальных ресурсов, электроэнергии.
Модернизация и замена устаревшего оборудования, технологической оснастки и инструмента.
К плану прилагаются полученные по расчетам основные показатели технико-экономического уровня производства и выпускаемой продукции, а также технико-экономические результаты внедрения мероприятий перечисленных выше разделов.
Включенные в план мероприятия должны быть эффективными, по каждому мероприятию рассчитывается годовой экономический эффект, ив частности производственные и единовременные капитальные затраты. Капитальные затраты определяют объем финансирования. В плане должны быть указаны источники финансирования мероприятий: кредиты банков, средства партнеров, собственные средства из фонда инвестирования (накопления) или списание на текущие издержки производства и др.
3.3. План капитального строительства
План включает задание по наращиванию мощностей и основных фондов предприятия, необходимых для обеспечения объемов производства продукции, запланированных в "Плане производства и услуг"; осуществлении жилищного строительства и строительства других объектов непроизводственного венного назначения; по предотвращению загрязнения окружающей среды.
План капитального строительства состоит из трех разделов:
план ввода в действие производственных мощностей и освоеных фондов;
план капитальных вложений;
план строительно-монтажных работ.
В указанных разделах весь объем капитального строительства, деля на два вида: выполняемый подрядными организациями и силами самого предприятия.
Кроме того, в плане все показатели представлены тремя группами:
по предприятию в целом;
по объектам производственного назначения;
по объектам непроизводственного назначения.
Мероприятия плана требуют больших капитальных вложений. Основной источник инвестиций - собственные средства предприятия: фонд накопления (инвестиционный фонд); заемные средства и др.
3.4. План материально-технического обеспечения
Цель плана - создать материальные условия для выполнения плат производства продукции, обеспечить бесперебойную работу предприятия и ритмичный выпуск продукции.
Основными задачами плана являются:
определение потребности в материалах, инструментах, таре, оборудовании, топливе и др.;
определение ожидаемых их остатков на конец текущего года и планируемых на конец планируемого года;
выявление объема материалов, который необходимо заготовить в плановом году (формирование баланса материально-технического обеспечения).
Определение потребности материальных ресурсов осуществляется по следующим направлениям: на выпуск готовой профилирующей продукции предприятия, на ремонтно-эксплуатационные нужды, на создание производственных запасов и заделов, для внедрения новой техники и подготовки к производству новой продукции.
Исходными данными для расчетов являются объемы производства, работ, услуг и научно обоснованные нормы и нормативы расхода материальных ресурсов.
П отребность в основных материалах на объем производства определяется как
(9)
где Р - норма расхода материала на одну единицу продукции, натур.ед.;
i=1,..,n - номенклатура изделий.
В отраслях, где планируются технологические потери, расчет ведется по формуле
(10)
где Кзап - коэффициент запуска изделий на операцию, где используется данный вид материала.
Самостоятельно рассчитывается потребность материальных ресурсов для нужд вспомогательных цехов (для ремонтно-эксплуатационных нужд, для изготовления инструмента и технологической оснастки, для цеха-изготовителя нестандартного оборудования и др.).
Расчет расхода материалов для вспомогательных цехов целесообразно проводить по типовым представителям однородной продукции. Нередко цехи устанавливают нормы расхода материальных ресурсов на один станко-ч работы оборудования, на один нормо-ч,х на одну ремонтную единицу сложности оборудования.
Потребность во вспомогательных материалах определяется следующим образом:
Qвм = P × N, (11)
где Р - норма расхода на одну единицу или условную единицу (ремонтной сложности, нормо-ч, станко-ч и др.), натур. ед.;
N - выпуск продукции или объем работы в соответствующих единицах измерения.
Потребность материалов на незавершенное производство определяется при условии необходимости увеличения его объема на конец года из-за освоения продукции, введения в эксплуатацию нового цеха и т.п.