Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
А.Бейли Зов Иерархии ZOV.rtf
Скачиваний:
16
Добавлен:
11.03.2016
Размер:
4.99 Mб
Скачать

Как ор­ га­ ни­ зо­ ва­ на ми­ ро­ вая до­ б­ рая во­ ля

Ми­ ро­ вая До­ б­ рая Во­ ля ра­ бо­ та­ ет че­ рез груп­ пы и лю­ дей, при­ знаю­ щих ее це­ ли и по­ мо­ гаю­ щих осу­ ще­ ст­ в­ лять ее про­ грам­ му. Она не яв­ ля­ ет­ ся ор­ га­ ни­ за­ ци­ ей в об­ ще­ при­ ня­ том смыс­ ле это­ го сло­ ва. В ней нет член­ ст­ ва, от­ сут­ ст­ ву­ ют ре­ гу­ ляр­ ные взно­ сы и офи­ ци­ аль­ но на­ зна­ чен­ ные пред­ ста­ ви­ те­ ли на мес­ тах. Ее дея­ тель­ ность фи­ нан­ си­ ру­ ет­ ся ис­ клю­ чи­ тель­ но доб­ ро­ воль­ ны­ ми по­ жерт­ во­ ва­ ния­ ми, вно­ си­ мы­ ми за­ ин­ те­ ре­ со­ ван­ ны­ ми ли­ ца­ ми. Упор де­ ла­ ет­ ся на “прак­ ти­ че­ ской ра­ бо­ те”, а не на “соз­ да­ нии ор­ га­ ни­ за­ ции”. Те, кто ра­ бо­ та­ ет на Ми­ ро­ вую До­ б­ рую Во­ лю, де­ ла­ ют это по­ то­ му, что раз­ де­ ля­ ют ее ус­ та­ нов­ ки, при­ зна­ ют по­ лез­ ность ее про­ грам­ мы и ме­ то­ дов.

Ми­ ро­ вая до­ б­ рая во­ ля и ин­ ди­ ви­ ду­ ум

Про­ грам­ ма дея­ тель­ но­ сти Ми­ ро­ вой Доб­ рой Во­ ли пре­ дос­ тав­ ля­ ет че­ ло­ ве­ ку воз­ мож­ ность уча­ ст­ во­ вать в ней, при­ чем по­ мощь его очень нуж­ на. Осо­ бен­ но яр­ кий при­ мер – рас­ про­ стра­ не­ ние ли­ те­ ра­ ту­ ры, в ко­ то­ ром ак­ тив­ но уча­ ст­ ву­ ют сот­ ни от­ дель­ ных по­ мощ­ ни­ ков во всем ми­ ре. Ин­ ди­ ви­ дуу­ мы так­ же по­ ощ­ ря­ ют­ ся за­ дей­ ст­ во­ вать идеа­ лы и прин­ ци­ пы Ми­ ро­ вой Доб­ рой Во­ ли в сво­ их соб­ ст­ вен­ ных про­ ек­ тах слу­ же­ ния. При этом вся от­ вет­ ст­ вен­ ность ле­ жит на них.

Соз­ да­ ние еди­ ниц слу­ же­ ния

Ра­ бо­ та, вы­ пол­ няе­ мая от­ дель­ ны­ ми со­ труд­ ни­ ка­ ми, бо­ лее эф­ фек­ тив­ на, ес­ ли де­ ла­ ет­ ся не­ боль­ ши­ ми груп­ па­ ми. Для это­ го и соз­ да­ ют­ ся еди­ ни­ цы слу­ же­ ния. Они мо­ гут соз­ да­ вать­ ся двоя­ ко. Ино­ гда маг­ не­ ти­ че­ ски мощ­ ный ин­ ди­ ви­ ду­ ум при­ тя­ ги­ ва­ ет к се­ бе дру­ гих по­ мощ­ ни­ ков. А ино­ гда два или бо­ лее со­ труд­ ни­ ков, про­ жи­ ваю­ щих в од­ ной ме­ ст­ но­ сти, объ­ е­ ди­ ня­ ют­ ся, что­ бы ра­ бо­ тать вме­ сте и ко­ ор­ ди­ ни­ ро­ вать свои уси­ лия.

Пре­ иму­ ще­ ст­ во ра­ бо­ чих групп

Не­ сколь­ ко объ­ е­ ди­ нив­ ших­ ся со­ труд­ ни­ ков спо­ соб­ ны пре­ одо­ ле­ вать труд­ но­ сти, ко­ то­ рые не под си­ лу од­ но­ му ли­ цу. Сум­ ма их ин­ ди­ ви­ ду­ аль­ ных та­ лан­ тов и об­ щий вклад в де­ ло спо­ соб­ ст­ ву­ ют осу­ ще­ ст­ в­ ле­ нию на­ ме­ чае­ мых пла­ нов. Что не под си­ лу од­ но­ му, под си­ лу дру­ го­ му. За то, на что один не ре­ ша­ ет­ ся, не­ боль­ шая груп­ па слу­ жи­ те­ лей бе­ рет­ ся уве­ рен­ но.

Ос­ но­ ва со­ труд­ ни­ че­ ст­ ва

Еди­ ни­ цы слу­ же­ ния мо­ гут ус­ пеш­ но соз­ да­ вать­ ся толь­ ко ес­ ли су­ ще­ ст­ ву­ ет об­ щая цель. Сек­ рет ус­ пеш­ ной груп­ по­ вой ра­ бо­ ты за­ клю­ ча­ ет­ ся в осоз­ на­ нии людь­ ми тех ас­ пек­ тов бо­ же­ ст­ вен­ но­ го Пла­ на, ко­ то­ рые они луч­ ше все­ го мо­ гут пы­ тать­ ся про­ яв­ лять, и в ра­ бо­ те с те­ ми, кто при­ шел к то­ му же осоз­ на­ нию. Внеш­ ние ас­ со­ циа­ ции, ос­ но­ ван­ ные на внут­ рен­ нем един­ ст­ ве це­ ли, ра­ бо­ та­ ют наи­ бо­ лее пло­ до­ твор­ но. Соз­ да­ вае­ мые та­ ким об­ ра­ зом груп­ пы объ­ е­ ди­ не­ ны и су­ ще­ ст­ ву­ ют бла­ го­ да­ ря внут­ рен­ не­ му им­ пуль­ су. Имен­ но этот им­ пульс де­ ла­ ет ра­ бо­ ту груп­ пы по-на­ стоя­ ще­ му по­ лез­ ной и слу­ жит маг­ не­ ти­ че­ ской си­ лой, ко­ то­ рая при­ тя­ ги­ ва­ ет по­ мощ­ ни­ ков.