1.Розгляньте сутність ринку робочої сили. ….Безробіття.

Ринок робочої сили - це суспільно-економічна форма руху трудових ресурсів, особливий, властивий розвинутим товарно-грошовим відносинам спосіб включення робочої сили в економічну систему. Робоча сила як чинник в-ва купується та продається на ринку праці. Суб'єкти ринку робочої сили - наймані працівники та роботодавці. Робітники продають свою робочу силу за плату, а роботодавці, виявляючи попит на робочу силу, платять за неї. Ціна робочої сили (з/п) залежить від співвідношення між зайнятістю і безробіттям. Пропозиція робочої сили визначається рядом чинників: рівнем з/п, культурою та релігією, податковою системою, впливом профспілок тощо.

Попит на робочу силу визначається потребами покупців у робітниках відповідно до попиту на товари і послуги. Ринок праці має певну структуру, яка містить: біржу праці, державні та приватні установи з працевлаштування, установи, що займаються перепідготовкою робітників.

Безробіття - соціально-економічне явище, пов'язане з перевищенням пропозиції робочої сили над попитом на неї, стан незайнятості частини економічно активного населення. БЗ характеризується двома основними показниками: рівнем і тривалістю.

Найпоширенішим у сучасній економічні теорії є виділення фрикційного, структурного і циклічного безробіття.

Фрикційне безробіття зумовлене динамічністю ринку праці: рухом робочої сили через невідповідність рівня заро­бітної плати або умов праці вимогам робітників, регіональ­ними переміщеннями населення та переміщеннями, пов'я­заними зі зміною виду діяльності, скороченням робочої сили у зв'язку із закриттям фірм або зменшенням масштабів їхньої діяльності, спричинених факторами випадкового харак­теру; необхідністю певного часу для пошуку відповідного робочого місця або певного робітника, що відповідав би ви­значеним вимогам; недосконалістю інформаційних потоків.

Структурне безробіття виникає через невідповідність між попитом і пропозицією робочої сили внаслідок змін попиту на окремі професії в процесі структурних зрушень в економіці, а також існуючими територіальними диспро­порціями в попиті та пропозиції робочої сили.

Циклічне безробіття пов'язане зі спадами ділової ак­тивності в умовах циклічних коливань. Воно виникає в ре­зультаті зниження сукупного попиту на працю внаслідок падіння сукупного попиту на продукцію і негнучкості ре­альної заробітної плати в бік її зниження.

Недовикористання робочої сили приводить до відставання фактичного ВВП від потенційного. Кількісно зв'язок між рівнем безробіття і відставанням фактичного ВВП від потенційного описав Артур Оукен. Закон Оукена: перевищення фактичним безробіттям його природного рівня на 1 % приводить до відставання фактичного ВВП від потенційного в середньому на 2-2,5% (хоча на практиці конкретне значення коефіцієнта Оукена може трохи відхилятися від зазначеної величини).

Серйозними соц.-економ. наслідком безробіття є наростаюча втрата безробітними кваліфікації. Неекономічні наслідки безробіття виявляються в кризі родини, зростанні числа деяких захворювань і самогубств, моральних утратах, соц.-пол. напруженості.