- •Глава 1
- •Параметры действия и типы проблемных областей
- •Индивидуальные различия
- •Однородность по отношению к ситуациям
- •Стабильность во времени
- •Статистическое взаимодействие: тупик
- •Взаимодействие как процесс взаимовлияния
- •Мотив и мотивация: восемь основных проблем
- •Индивидуальные различия
- •Некоторые предварительные замечания
- •Экспериментальный план первого типа
- •Экспериментальный план второго типа
- •Экспериментальный план третьего типа
- •Экспериментальные планы четвертого и пятого типов
- •Ситуация
- •Действие
- •Глава 2
- •Плеяда пионеров
- •Разработка проблем в теории инстинктов
- •Линия психологии мотивации в узком смысле
- •Линия когнитивной психологии
- •Линия психологии личности
- •Линия психологии научения
- •Линия психологии активации
- •Заключение
- •Глава 4
- •Стимульно-реактивные связи
- •Дискуссия Ах — Левин
- •Потребность и влечение
- •Теория влечения
- •Предварительные условия влечения
- •Побудительные стимулы
- •Независимость влечения и привычки
- •Энергетическое действие влечения
- •Подкрепляющий эффект редукции влечения
- •Неспецифичность влечения
- •Приобретенные влечения. Влечение как интенсивный стимул
- •Фрустрация
- •Страх как приобретенное влечение
- •Теория конфликта Левиновская теория конфликта
- •Миллеровская модель конфликта
- •Применения модели конфликта
- •Теории активации
- •Понятие активации
- •Потенциал побуждения и его действие
- •Когнитивная оценка ситуации и психология мотивации
- •Эмоция как результат когнитивной оценки ситуации Двухфакторная теория эмоций Шехтера
- •Модификация Валинса
- •Оценка угрожающих ситуаций
- •Когнитивный баланс
- •Когнитивный диссонанс
- •Конфликты после принятия решения
- •Вынужденное согласие
- •Селекция информации
- •Несогласие с убеждениями социальной группы
- •Неожиданные результаты действий и их последствия
- •Исследования когнитивного диссонанса в историческом аспекте
- •Теории когнитивной оценки с точки зрения проблем психологии мотивации
- •Заключение
- •Глава 5
- •Теория поля Левина
- •Модель личности
- •Напряженные системы в модели личности
- •Модель окружения
- •Постдиктивность, а не предиктивность модели окружения
- •Отношения между двумя моделями
- •Экспериментальные работы, выполненные в рамках теории поля
- •Последствия незавершенных действий
- •Усложнения эффекта Зейгарник
- •Замещающие действия
- •Психологическое расстояние и сила валентности
- •Толменовский анализ целенаправленных действий
- •Ожидание и целенаправленность
- •Эффекты привлекательности
- •Латентное научение: разделение научения и мотивации
- •Матрица «ожидаемой ценности»
- •Ранний Халл
- •Средний и поздний этапы развития взглядов Халла
- •Дальнейшее развитие теории Спенсом
- •Последующая разработка теорий
- •Излишность понятия «подкрепление ожидания»
- •Анализ Уолкером понятийного аппарата теории научения
- •Боллсовская когнитивная модель мотивации привлекательностью
- •Квазифизиологическая модель мотивации привлекательностью Биндры
- •Теории «ожидаемой ценности»
- •Теория принятия решений
- •Уровень притязаний и теория результирующей валентности
- •Ожидание успеха и валентность
- •Роттеровская теория социального научения
- •Эмпирические доказательства
- •Теория инструментальности
- •Вроомовская модель инструментальности
- •Три частные модели для валентности, действия и исполнения
- •Модель выполнения
- •Результат и следствия действия
- •Эмпирическая проверка
- •Глава 6
- •Общая тревожность
- •Побуждающее влияние ситуации
- •Тревожность как диспозиция и состояние
- •Тревожность, связанная с экзаменационной ситуацией
- •Объяснение экзаменационной тревожности особенностями внимания
- •Мешающее влияние связанных с самооценкой когнитивных образований
- •Последствия терапевтического вмешательства
- •Тематический апперцепционный тест
- •Разработка ключевых категорий для анализа содержания рассказов
- •Измерение мотива достижения
- •Измерение тенденций «надежды на успех» и «боязни неудачи»
- •Методика тат для обоих мотивов достижения
- •Интенсивность и экстенсивность мотивов достижения
- •Добротность методик и теоретический характер измеряемых переменных
- •Согласованность как измерительная и теоретическая проблема
- •Другие методики
- •Поведенческие корреляты различий в мотивах
- •Выбор заданий и уровень притязаний
- •Результативность достижения
- •Настойчивость
- •Мотивационные различия при изменении ситуационного стимулирования: эффекты мотивации
- •Глава 7
- •Мотив аффилиации
- •Измерение мотива аффилиации
- •Опросники
- •Поведенческие корреляты данных тат.
- •Исследования Мехрабяна и Ксензкого.
- •Мотивация власти
- •Мотивационная основа
- •Источники власти
- •Поведение и власть
- •Индивидуальные различия действий власти: мотив власти
- •1. Овладение источниками власти
- •2. Способности
- •3. Действия власти
- •4. Моральность цели
- •5. Страх перед последствиями действий власти
- •6. Предпочтение определенных сфер использования власти
- •Определения мотива власти
- •Определение Вероффа
- •Определение Юлимана
- •Определение Уинтера
- •Типология стадий мотивирования властью
- •Связь ожидания и ценности
- •Проблема валидности методик измерения мотива власти
- •Исследования по методике Вероффа
- •Исследования по методике Юлимана
- •Исследования по методике Уинтера
- •Исследования шкалы макиавеллизма
- •Констелляции мотивов власти, достижения и аффилиации
- •Экспериментальные исследования
- •Мотив власти в критериальных группах
- •Демографические различия и исторические перемены
- •Глава 8
- •Из истории исследований психологических аспектов помощи
- •Ситуационные факторы
- •Взвешивание затрат и пользы
- •Личностная атрибуция как дополнительный объяснительный фактор
- •Диффузия ответственности
- •Норма социальной ответственности
- •Норма взаимности
- •Сопереживание
- •Сопереживание в свете теории научения
- •Сопереживание в свете теории поля
- •Двухступенчатая модель опосредованной сопереживанием помощи
- •Личностные диспозиции
- •Личностные особенности
- •Теоретико-мотивационная концепция Шварца
- •Предпосылки модели мотивации помощи
- •Мотивация помощи и модель «ожидаемой ценности»
- •Агрессия*
- •Границы агрессивного поведения.
- •Взаимность: норма возмездия
- •Норма социальной ответственности и самооправдание при ее нарушении
- •Из истории психологических исследований агрессии
- •Теории влечения
- •Фрустрационная теория агрессии
- •Теория социального научения
- •Экспериментальное изучение агрессии
- •Ситуационные факторы агрессивного поведения
- •Намерение
- •Ожидание достижения цели агрессии и возмездия за агрессивное поведение
- •Благоприятствующие агрессии ключевые раздражители
- •Удовлетворение, приносимое достигнутым в ходе агрессии результатом
- •Самооценка
- •Оценка другими людьми
- •Эмоция гнева и общее состояние возбуждения
- •Дополнительные источники возбуждения
- •Индивидуальные различия и предпосылки концепции мотива агрессивности
- •Личностные характеристики
- •Предпосылки разработки теоретических конструктов
- •Измерение мотива
- •Агрессия как цель действия: гипотеза катарсиса
- •Уточнение гипотезы катарсиса с позиций теории мотивации
- •Недостаточная убедительность экспериментов по катарсису
- •Уточнение проблемы непосредственным измерением мотивации
Мешающее влияние связанных с самооценкой когнитивных образований
Попытку дифференцировать описания когнитивных образований в зависимости от их содержания и определить их влияние на результат деятельности по выполнению задания предпринял автор этой книги [Н. Несkhausen, 1980]. Экзаменующимся сразу после экзамена было предложено ответить в опроснике, насколько их мысли обращались к предметам, прямо к решаемой задаче не относящимся. Например, давались вопросы, относившиеся к анализу причин успеха и неудачи, к размышлениям об ожидаемых последствиях, к самим ожиданиям успеха и неудачи, к связанным с ними аффективным состояниям и т. п.
Такого рода когнитивному содержанию обычно приписывается тормозящее влияние на успешность деятельности. Вместе с тем предполагается, что интенция реализации и выявления своих возможностей ни препятствует, ни способствует успеху. В опросник входили также задания, которые позволяли установить, было ли состояние мотивации во время экзаменационных испытаний связано с уверенностью в успехе (У-состояние) или с боязнью неудачи (Б-состояние). Сопоставление заданий по оценке обоих состояний осуществлялось с помощью содержательного анализа, уже апробированного при измерении мотива достижения (см. следующий раздел). Факторный анализ соответствующих частей опросника выявил шесть факторов (три когнитивных и три аффективных компонента), характеризующих мотивационное состояние. Эти компоненты соответствуют переменным Либерта и Морриса «сомнение в себе» и «возбуждение». Представленные в заданиях компоненты можно описать следующим образом: когнитивные — чувство собственной некомпетентности, отрицательная самооценка, ожидание неудачи (и, соответственно, противоположные по знаку компоненты); аффективные — эмоциональная возбужденность, ощущение чрезмерности предъявленных требований, недостаточный контроль за собственными реакциями. У экзаменующихся с преобладанием Б-состояния чаще фиксировались 6 из 7 когнитивных образований, относящихся к самооцениванию, по сравнению с теми, у кого преобладало У-состояние; последние почти в 2,5 раза чаще сообщали о «забывании себя», т. е. об отсутствии когнитивных образований, связанных с самооценкой. Одновременно их внимание концентрировалось на информации, относящейся к содержанию выполняемого задания. Группе испытуемых с Б-состоянием мысли о самооценке мешали работать, в то время как группа испытуемых с У-состоянием такого рода затруднений не испытывала. Эти зависимые от мотивации различия во влиянии связанных с самооценкой когнитивных образований, по-видимому, проявляются независимо от частоты фиксации самих образований. Если, наконец, проследить взаимосвязь различных факторов мотивационного состояния и достижений во время экзамена, то данные Либерта и Морриса — подтверждаются только когнитивные, но не аффективные компоненты — явно ковариируют с экзаменационными оценками. Чем выраженнее были чувство некомпетентности, негативная самооценка и ожидание провала на экзаменах, тем ниже оказывалась оценка.
Таблица 6.3 поясняет некоторые из полученных результатов. В ней приведены данные о взаимосвязи факторов мотивационного состояния с содержанием различных когнитивных образований и экзаменационными оценками.
Как видно из таблицы, различные по содержанию мысли тем сильнее тормозят деятельность субъекта, чем выраженнее у него чувство собственной некомпетентности, отрицательная самооценка и беспокойство. Из различных когнитивных образований, препятствующих достижению, наиболее значительными являются: анализ причин успеха и неудачи, привлекательность последствий экзамена и ожидание результата предпринимаемых действий. Они переживаются как мешающие достижениям в том случае, когда у индивида преобладает мотивационное состояние боязни неудачи (см. также т. 2, рис. 12.10). Впрочем, как уже отмечалось, с низкими экзаменационными оценками коррелируют когнитивные, а не аффективные компоненты мотивационного состояния.
Таблица 6.3
Зависимость между выраженностью шести факторов мотивационного состояния боязни неудачи, связанным с самооценкой когнитивным образованием и результатами экзамена [Н. Heckhausen, 1980]
Таким образом, с мотивационным состоянием боязни неудачи связаны три когнитивных фактора, принадлежащие к классу реакций (RA). которые, как полагали Мэндлер и Сара-зон [G. Mandler, S. В. Sarason, 1952], мешают выполнению задания. Можно, однако, возразить, что корреляция этих факторов с низкими достижениями тривиальна, поскольку они обусловлены реалистической оценкой ситуации, — мотивационное состояние боязни неудачи, как оно субъективно представлено в чувстве собственной некомпетентности, отрицательной самооценке и ожидании провала, лишь сопутствует слабому развитию соответствующей способности. Однако против этого предположения говорят уже упоминавшиеся данные [I. G. Sarason, 1958b; 1972] о том, что боящиеся экзаменов могут при щадящих самооценку условиях заметно улучшить свои достижения и даже превзойти тех, кто такой проверки не боится. В более поздних исследованиях изменения поведения испытуемых, переживающих страх перед экзаменами, также было зафиксировано заметное улучшение результатов.
Прежде, чем мы перейдем к анализу этих исследований, опишем теоретический подход, в русле которого пытались вывести функциональную зависимость между вниманием и достижением. Истербрук [J. A. Easterbrook, 1959] предположил, что повышенная эмоциональная активность сужает зону внимания, вследствие чего испытуемый не замечает релевантные выполняемому заданию раздражители (степень использования указательных стимулов — range of cue utilisation). В эксперименте Уочтела [P. L. Wachtel, 1968] индивиды, испытывавшие страх перед экзаменами, выполняли задание, требовавшее ловких движений и отслеживания сигналов в периферическом поле зрения. Оказалось, что у боящихся экзаменов в ситуациях, отягощенных самооценкой, увеличивались показатели обработки информации в центральном поле зрения, но время реакций на периферические сигналы возрастало. Эти данные согласуются с предположением Истербрука. Уочтел приписывает снижение достижений сужению поля внимания, что, в свою очередь, объясняется отвлечением, ввиду угрозы самооценке, части ресурсов внимания от восприятия внешнего окружения на внутренние переживания.