- •На госи соціальне забезпечення
- •1. Виникнення та розвиток концепцій соціальної держави.
- •2. Поняття соціального захисту та його структура в Україні
- •I. Державний соціальний захист.
- •II. Недержавне соціальне забезпечення:
- •3. Поняття соціального забезпечення
- •4) Соціально-реабілітаційна (спрямована на відновлення громадянського статусу інвалідів та інших соціально незахищених громадян).
- •4. Пенсійний фонд України, як джерело фінансування соціальних виплат.
- •Фонд соціального страхування від нещасних випадків, як джерело фінансування соціальних виплат.
- •Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, як джерело фінансування соціальних виплат.
- •Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, як джерело фінансування соціальних виплат.
- •4. Створення резерву фонду (сума, необхідна для виплати допомоги на випадок безробіття в розрахунку на місяць).
- •5. Поняття форм права соціального забезпечення та їхня класифікація
- •6. Право на соціальне забезпечення в системі соціальних прав людини
- •7. Державні соціальні стандарти в системі соціального забезпечення
- •8. Прожитковий мінімум як базовий державний соціальний стандарт
- •5) Встановлення величини неоподатковуваного мінімуму доходів громадян;
- •6) Формування Державного бюджету України та місцевих бюджетів.
- •9. Поняття права соц забезпечення
- •11. Методи права соц. Забезпечення.
- •12.Система права соц. Забезпечення
- •13.Функції права соц. Забезпечення.
- •14. Місце права соц.Забезпечення в системі права України
- •15. Принци пиправа соціального забезпечення.
- •16. Джерела права соціального забезпечення: поняття, зміст, види
- •17. . Поняття, основні ознаки, види правовідносин у сфері соціального забезпечення
- •18. Суб’єкти соціально-забезпечувальних правовідносин
- •19. Об’єкти правовідносин у сфері соціального забезпечення
- •21. Процедурні правовідносини у сфері соціального забезпечення
- •22. Поняття і структура системи пенсійного права.
- •Поняття пенсій: ознаки, види та критерії їх розмежування.
- •24. Поняття та загальна характеристика єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування за законодавством України
- •25. Персоніфікований облік у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
- •26. Поняття та загальна характеристика єдиного внеску на загальнообов язкове державне соціальне страхування за законодавством України
- •27. Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
- •28. Поняття стажу та його види в праві соціального забезпечення.
- •29. Загальний трудовий стаж, види діяльності, що зараховується в загальний трудовий стаж.
- •30. Спеціальний трудовий стаж. Види діяльності, що зараховується в спеціальний трудовий стаж.
- •31. Пільгове обчислення трудового стажу.
- •32. Підтвердження трудового стажу свідками.
- •33. Поняття страхового стажу та його значення для права соціального забезпечення.
- •Коефіцієнт страхового стажу.
- •34. Поняття пенсії за віком у солідарній системі, механізм призначення пенсій за віком у солідарній системі.
- •35. Умови призначення пенсій за віком працівникам, зайнятим на роботах за списком № 1.
- •36. Умови призначення пенсій за віком трактористам-машиністам.
- •37. Дострокові пенсії за віком.
- •38. Поняття пенсій за вислугу років. Особливості призначення пенсії за вислугу років.
- •39. Поняття пенсії по інвалідності та умови призначення пенсії у солідарній системі.
- •40. Поняття пенсії у зв’язку з втратою годувальника. Загальна характеристика, відмінність від інших видів пенсії.
- •41. Надбавки і підвищення пенсій по інвалідності у солідарній системі.
- •42. Пенсії по інвалідності та у зв язку з втратою годувальника внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання
- •43. Звернення за призначенням пенсії. Заява про призначення пенсії. Порядок звернення, день звернення.
- •44. Загальні правила виплати пенсій.
- •45. Виплата пенсій особам, що перебувають на повному державному утриманні.
- •46. Види пенсійних виплат з коштів Накопичувального фонду.
- •48. Пенсійне забезпечення по інвалідності військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб. Умови призначення.
- •49. Пенсійне забезпечення в разі втрати годувальника сім’ям військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб.
- •50. Пенсії за віком згідно зу «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
- •51. Пенсійне забезпечення науково-педагогічних працівників.
- •52. Пенсії за особливі заслуги перед Україною.
- •53. Особливості пенсійного забезпечення державних службовців, народних депутатів України, посадових осіб місцевого самоврядування.
- •54. Особливості пенсійного забезпечення суддів, працівників прокуратури.
- •55. Концепція державної політики щодо регулюваня діяльності в сфері недержавного пенсійного забезпечення.
- •56. Правове регулювання недержавного пенсійного забезпечення, її поняття, структура.
- •57. Види недержавних пенсійних фондів, учасники та вкладники недержавних пенсійних фондів.
- •58. Порядок укладення та оплати договору страхування довічної пенсії.
- •59. Схема функціонування недержавних пенсійних фондів. Рада пенсійних фондів.
- •60. Види пенсійних виплат, умови та порядок їх виплати
- •61. Поняття державних соціальних допомог, їх ознаки та види
- •62. Поняття та види державних соціальних допомог.
- •63. Поняття, види та загальна характеристика допомог з соціального забезпечення
- •64. Допомога в зв’язку з вагітністю та пологами, умови, розмір та порядок призначення.
- •65. Допомога при народженні дитини: умови, розмір та порядок призначення.
- •77. Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам
- •81. Тривалість виплати допомоги по тимчасовій втраті працездатності Умови надання і тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах
- •84. Відкладення, скорочення та припинення виплати допомоги по безробіттю
- •86. Субсидії на оплату житлово-комунальних послуг
- •89. Соціальне обслуговування в системы соціального забезпечення
- •90. Поняття права соціального обслуговування, його предмет, методи та система
- •91. Поняття та види соціальних послуг
- •92. Професійна діяльність в сфері надання соціальних послуг (ліцензування)
- •93. Волонтерська діяльність у сфері надання соціальних послуг
- •94. Порядок призначення та виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги
- •95. Поняття інвалідності та її правові наслідки
- •96. Правові засади реабілітації інвалідів
- •97. Види реабілітації інвалідів
- •98. Забезпечення населення технічними засобами реабілітації органами соціального захисту населення
- •99. Право на забезпечення інвалідів сгіецавтотранспортом
- •100. Забезпечення путівками на санаторно-курортне лікування органами праці та соціального захисту населення
- •101. Загальні положення про територіальний центр соціального обслуговування
- •102. Умови та порядок здійснення соціального обслуговування (надання соціальних послуг) відділенням соціальної допомоги вдома територіального центру
- •103. Перелік, умови та порядок здійснення соціального обслуговування (надання соціальних послуг) відділенням соціально-побутової адаптації територіального центру
- •104. Перелік, умови та порядок надання соціальних послуг відділенням соціально-медичних послуг територіального центру
- •105. Перепік, умови та порядок здійснення соціального обслуговування {надання соціальних послуг) стаціонарним відділенням для постійного або тимчасового проживання територіального центру
- •106. Перелік, умови та порядок здійснення соціального обслуговування (надання соціальних послуг) відділенням організації надання адресної натуральної та грошової допомоги територіального центру
- •107. Заклади інтернатного типу Міністерства соціальної політики України. Принципи та організація функціонування.
- •108. Умови та порядсж влаштування громадян похилого віку та ветеранів до стаціонарних установ Міністерства соціальної політики України
- •109. Соціальні послуги, що надаються фізичним особам закладами та установами Міністерства охорони здоров'я України.
- •110. Соціальні послуги, що надаються фізичним особам закладами та установами Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
- •111. Соціальні послуги біженцям
- •112. Соціальні послуги, що надаються особам у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
- •113. Соціальні послуги, що надаються потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- •114. Види соціальних послуг, що надаються безробітним
55. Концепція державної політики щодо регулюваня діяльності в сфері недержавного пенсійного забезпечення.
З огляду на те що, проект Закону України „Про запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування” не містить процедури регулювання відносин державного контролю та нагляду за діяльністю накопичувальної системи, вважаємо за необхідне доповнити проект Закону України „Про запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування” наступними концептуальними засадами запровадження накопичувальної системи:
1. Кількість НПФ, які матимуть право працювати з коштами накопичувальної системи. (На наш погляд, їх повинно бути три, кожний з яких реалізує власну інвестиційну стратегію – зростаючу, збалансовану та консервативну).
2. Засновники НПФ. Засновником НПФ повинна бути держава в особі регуляторів, тому Ради таких фондів повинні бути сформовані з їх представників: Держфінпослуг, ДКЦПФР, НБУ та Мінпраці.
З точки зору регулювання та нагляду за особливостями накопичувальної системи проект Закону України „Про запровадження накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування” повинен також враховувати:
1. Роль і відповідальність Ради НПФ. Ради недержавних пенсійних фондів повинні бути сформовані з представників державних регуляторів (ДКЦПФР, Держфінпослуг) і Мінпраці. Враховуючи соціальну гостроту проблематики, таким представникам повинні бути делеговані розширені (у порівнянні з НПФ третього рівня) повноваження та законодавчо передбачена відповідальність за результати діяльності.
Відповідно до чинного законодавства, Рада НПФ провадить свою діяльність у порядку, визначеному статутом пенсійного фонду, здійснює контроль за цільовим використанням активів пенсійного фонду та вирішує інші питання, віднесені статутом до компетенції ради цього фонду.
У функціонально-адміністративному аспекті рада може відігравати роль спільного органу регуляторів, діяльність яких потребує узгодження. У контексті розпорошеності підвідомчості Рада НПФ повинна відігравати роль з‘єднувальної ланки між НПФ та регуляторами.
2. Роль і відповідність зберігачів. Аналіз практики функціонування діючих НПФ свідчить, що надзвичайно важлива роль зберігачів внаслідок глибоко прихованої афілійованості або застосування принципу „взаємної послуги” нівелюється їх досить формальним ставленням до контролю інвестиційних операцій. Причому контроль зазвичай обмежується формальним дотриманням інвестиційних процедур (переважно наявності належним чином оформлених і підписаних договорів, розпоряджень тощо) без аналізу сутності та економічної доцільності операції.
На наш погляд, в накопичувальній системі наглядову функцію зберігача доцільно доповнити контролем за економічною доцільністю операцій (продаж активу по занизьких або купівля по зависоких цінах) з одночасним підсиленням його відповідальності.
Враховуючи вищенаведене, пропонуємо закріпити на законодавчому рівні:
1. Концептуальні засади, яким повинна відповідати діяльність Рад НПФ, що беруть участь у накопичувальній системі, а саме:
– Рада повинна бути операційно незалежною, але, разом з тим, підзвітною перед зборами засновників у виконанні своїх обов‘язків і повноважень;
– Рада повинна мати адекватні повноваження та здатність виконувати свої функції та здійснювати свої повноваження внаслідок законодавчого закріплення механізмів оперативного контролю Рад за дотриманням інвестиційної декларації НПФ;
– Рада повинна забезпечити ясний, послідовний та несуперечливий наглядовий процес;
– члени Ради повинні відповідати найвищим професійним стандартам.
2. Вимоги щодо керівників і фахівців суб‘єктів, що обслуговують НПФ. Враховуючи особливості накопичувальної системи, до професійних якостей і ділової репутації керівників професійного адміністратора та компанії з управління активами, що обслуговують НПФ повинні бути сформульовані підвищені вимоги порівняно з аналогічними вимогами до керівників і фахівців системи недержавного пенсійного забезпечення, а саме:
а) повна вища освіта та стаж роботи у сфері ринків фінансових послуг не менше 10 років;
б) досвід роботи на керівних посадах не менше 3 років.
3. Роль і відповідальність зберігача через законодавче закріплення механізмів оперативного контролю Рад за операціями з пенсійними активами та отримання інформації про їх вартість від зберігачів.
З цією метою пропонуємо утворити міжвідомчу робочу групу з питань розробки змін до проекту Закону України від 29.12.2006 р. № 2854 „Про запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування” у складі представників ДКЦПФР, Держфінпослуг, НБУ, Мінпраці, Української асоціації інвестиційного бізнесу, Української асоціації адміністраторів пенсійних фондів, представників проекту USAID „Розвиток ринку капіталу”, Національного інституту стратегічних досліджень тощо.
4. Відбір адміністраторів для недержавних пенсійних фондів на тендерній основі. При цьому критерії відбору повинні бути сформульовані для адміністраторів, а не НПФ. В якості таких критеріїв можуть виступати:
– досвід роботи на ринку (адміністрування певної кількості персональних рахунків (наприклад 50 тис.) протягом певного терміну (наприклад трьох років);
– професійна репутація (відсутність санкцій, накладених державними регуляторами);
– фінансова спроможність:
а) розмір власного капіталу не менш певної суми, але більше мінімально встановленого рівня;
б) дотримання законодавчих вимог до якості капіталу (відсутність „сміттєвих” активів у власному портфелі).
5. Централізованість збирання пенсійних внесків через Пенсійний фонд України.
6. Встановлення, що інструментами інвестування коштів повинні бути вкладення в державні банки (депозити, ощадні сертифікати), державні цінні папери (первинне розміщення), облігації та акції вітчизняних підприємств (первинне розміщення), інвестиції в економіку України за напрямами, визначеними Кабінетом Міністрів України.