- •Содержание
- •Предисловие
- •Институциональные преобразования: от теории к программе реформирования на украине
- •Трансформация конституции экономической ситемы украины
- •Институциональные вопросы обеспечения качественного экономического роста в россии
- •Негативные институциональные изменения в ходе рыночных реформ: причины и следствия
- •Влияние трансформации институциональной среды на устойчивое развитие россии в период глобализации
- •Модель институциональной трансформации с позиций системного подхода
- •Модель самоорганизующейся экономической системы
- •Процессы трансформации институтов согласно д. Норту
- •Механизмы предпринимательства согласно й. Шумпетеру
- •Методологические принципы, эвристические приемы и методы институциональной теории
- •Национальная экономика и институциональная теория
- •Институциональный подход к оценке результативности фирмы
- •Применение теории сетей для оценки институциональных изменений социально-экономической системы
- •О понимании институтов в контексте российских реформ
- •Модель матрешки в русской экономике и политике
- •О семантической специфике термина «постсоветское пространство»
- •Проект «20 агломераций» и перспективы развития провинциальной россии
- •3. Барьеры входа в сеть:
- •4. Цена выхода из сети:
- •Контрактные взаимосвязи власти и бизнеса на региональном уровне (на примере Кемеровской области).
- •Сетевые взаимосвязи бизнеса и власти как социальный капитал предпринимателей
- •Барьеры входа и «цена» выхода для бизнеса в сетевом взаимодействии с властью
- •Соглашения о социально-экономическом сотрудничестве органов власти и бизнеса как инструмент регулирования развития экономики в кемеровской области
- •Аффилированность с бизнес-группами как фактор получения предприятиями привилегированного отношения со стороны государства
- •Социальная отчетность бизнес-структур как основа оценки уровня их социальной ответственности
- •Влияние неконкурентности поведения на величину и структуру трансакционных издержек
- •Создание эффективной системы предоставления государственных услуг
- •Повышение эффективности предоставления государственно-управленческих услуг органами государственной службы статистики украины
- •Региональная промышленная политика в период финансово-экономического кризиса
- •Институциональный механизм реализации стратегии пространственного развития
- •Институционализация мониторинга и контроля реализации стратегии развития региона
- •Региональная экономическая политика: социальная ориентированность versus рынок
- •Социальная политика как инструмент совершенствования муниципального управления11
- •Институциональные основы реформирования местного самоуправления: региональный аспект
- •Трансформация института местного самоуправления в россии
- •Институты и инновации как факторы экономического развития: теоретическая и эмпирическая взаимосвязь
- •Оценка инновационной активности в экономике России
- •Причины, сдерживающие инновации в экономике России, способы их преодоления
- •Заключение
- •Варианты создания институтов развития на региональном уровне в российской экономике
- •Институты развития как состаВляющая бюджетного механизма экономического роста на украине
- •Инновационная политика в регионах
- •Формы поддержки инновационного бизнеса на разных этапах развития проектов: потребности организаций и возможности региональных администраций
- •1. Институциональный блок
- •2. Инфраструктурный блок
- •3. Система подготовки кадров
- •Особенности использования института гчп в инновационной сфере на региональном уровне
- •Оптимальные сценарии создания научно-образовательными учреждениями хозяйственных обществ (в рамках № 217-фз)
- •О выживаемости малых инновационных предприятий
- •Кадровые ресурсы для инновационных компаний: ценности и ориентиры
- •Роль университетов предпринимательского типа в процессе модернизации экономики России
- •Раздел 5. Рынок труда и социальные проблемы институциональной трансформации постсоветской экономики институциональная составляющая качества жизни населения
- •Воздействие фактора справедливости на эффективность функционирования национальной экономики
- •Постановка проблемы
- •Понятие справедливости
- •Дихотомия «эффективность – справедливость»
- •Понимание справедливости в российском обществе
- •Мультиатрибутивные эффекты в сфере опекаемых благ
- •Институциональные ограничители накопления капитала здоровья в постсоветской россии: посткейнсианский подход
- •К проблеме разработки методики измерения социального капитала
- •Институциональные изменения социально-трудовых отношений при переходе к экономике знаний
- •Тенденции развития рынка труда в украине
- •Безработица и ее влияние на социальные процессы в регионе
- •Методические аспекты анализа трудоемкости заполнения вакансий на регистрируемых локальных рынках труда
- •Социальное самочувствие неформально нанятых
- •Экспертная оценка переговорных позиций наемного работника: нормативная модель и российские реалии 13
- •Проблемы рациональной занятости и мотивации работников
- •Результативность коллективно-договорных отношений на предприятиях угольной промышленности кузбасса
- •Повышение эффективности подготовки специалистов как фактор гармонизации рынка труда и рынка образовательных услуг
- •Обеспечение доступности образовательных услуг в условиях реформирования системы высшего образования
- •Формирование конкурентоориентированности студентов как одна из форм социальной поддержки14
- •Гендерная сегрегация: реалии рынка труда
- •Молочное животноводство рф: модели будущего в свете «молочных войн» с Белоруссией
- •Торговый диалог с Белоруссией
- •К вопросу о применении концептуального подхода о типах социального порядка к анализу аграрного сектора экономики россии
- •Организационное обеспечение Институциональных трансформаций в лесном комплексе украины
- •Оценка последствий изменений институциональной среды и экономических условий лесопользования
- •Институциональная трансформация школьного питания в городских муниципальных общеобразовательных учреждениях в российской федерации
- •Проблемы экономической социализации студенческой молодёжи
- •Структура обращения граждан к губернатору Кемеровской области как «срез» социально – экономических проблем региона
- •Анализ антимонопольного законодательства: монопольно высокие цены
- •Доминирование предприятия на рынке
- •Превышение уровня цен над расчётным уровнем
- •Формирование сбалансированной системы показателей бренда при реализации ребрендинга
- •Алфавитный указатель авторов
- •Институциональная трансформация экономики на постсоветском пространстве: барьеры и перспективы
- •18 Деккер, я. Маркетинг: теория и практика/я. Деккер. -Модуль 2.-ано Центр маркетинга, 2006.
Соглашения о социально-экономическом сотрудничестве органов власти и бизнеса как инструмент регулирования развития экономики в кемеровской области
К.э.н., Трофимова Ю.В.
БИФ КемГУ, г. Белово
Использование соглашений власти и бизнеса характерно для многих регионов РФ. В Кемеровской области существуют особенности развития данного института. Первоначально соглашения между властью и бизнесом были неформальными и заключались в ходе скрытого торга местной и региональной властей с бизнесом. В их основе лежало право местных властей предоставлять льготы по существующим налогам.
В Кемеровской области в 2000 г. появилось первое публичное и официально подписанное соглашение региональной власти и крупной компании, в 2004 г. – групповое соглашение о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией Кемеровской области и крупными предприятиями региона (ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», ОАО «Северсталь-ресурс», ОАО «Белон», ОАО «Стальная группа Мечел», ОАО «УК «Южный Кузбасс», ЗАО «Распадская угольная компания», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Холдинг «Сибуглемет», ОАО «СУЭК», Союз промышленных предприятий «СДС»). В нем были зафиксированы подходы к регулированию отношений работников и работодателей, защиты прав работников и т. п. В 2004 г. было также заключено несколько соглашений годичного срока действия с компаниями, не подписавшими первое рамочное соглашение (например, ООО «УСГМК», СУЭК).
В период с 2004 по 2008 г. был подписан ряд новых соглашений о социально-экономическом сотрудничестве сроком на 1 год и произошло уточнение предмета уже существующих документов. При этом стала применяться общая схема соглашений. Крупные компании стали брать на себя управление целыми сферами развития городов и поселков: ЖКХ и благоустройство. Реализация национальных приоритетных проектов привела к появлению нового объекта соглашений крупных компаний и органов власти – их финансированию в регионах. В соглашениях за 2006 г. этот предмет становится достаточно распространенным.
В городах области практика заключения соглашений стала распространяться с 2005 г. (в Кемерове – в 2004 г., когда было заключено групповое соглашение с представителями малого бизнеса). Появились групповые соглашения между местной властью и представителями малого бизнеса. Предмет их точно определен, например, условия реализации продукции местных товаропроизводителей, цены на социально значимые продукты питания, а круг субъектов, подписывающих подобные соглашения, постоянно увеличивается.
В процесс заключения соглашений между органами власти и бизнесом вовлекаются разные группы субъектов. С одной стороны, в нем участвуют крупный и малый бизнес, некоммерческие организации, представляющие его интересы. С другой – в качестве субъектов выступают региональная, местная власть, органы внутренних дел и контролирующие организации. Так, в 2008 г. в области заключено соглашение (коллективное) о сотрудничестве между Кемеровской областной милицией и Кузбасской торгово-промышленной палатой.
Нами выделено семь признаков соглашений, комбинации которых определяют число их возможных вариантов (табл. 1). На практике распространены отдельные разновидности соглашений.
Таблица 1 – Признаки соглашений органов власти и бизнеса
Признаки |
Виды соглашений на основе комбинации признаков |
|
1 |
2 |
3 |
По субъектам |
Локальные А |
Региональные А’ |
|
|
|
Крупный бизнес В |
Малый бизнес В’ |
|
Индивидуальные С |
Групповые С’ |
|
|
Коллективные С’’ |
|
По форме представления (закрепления) |
Скрытые D |
Публичные D’ |
Неформальные E |
Формальные E’ |
|
По содержанию и структуре |
Рамочные F |
Предметные F’ |
Индивидуализированные по содержанию G |
Стандартные по структуре G’ |
|
|
АВCDEFG – на начальном этапе |
А’B’C’D’E’F’G’ – на настоящем этапе А’B’C’’D’E’F’G’ – в перспективе |
Изначально возникшие соглашения, характеризующиеся комбинацией признаков АB(B’)CDEFG, постепенно замещаются соглашениями, отличающимися комбинациям А’B(B’)C’D’E’F’G’ и А’B(B’)C’’D’E’F’G’. При этом сочетание С’’D’E’F’G’ по сравнению с сочетанием С’DEFG можно обозначить как более желательное с точки зрения соответствия рыночным институтам и ценностям гражданского общества. Становление и развитие соглашений происходило эволюционно: от частных к общим правилам. В конце 1990-х – начале 2000-х гг. соглашения в городах Кемеровской области были преимущественно скрытыми, формально не закрепленными, локальными, индивидуализированными по содержанию. С середины 2000-х гг. по набору признаков стали преобладать формальные предметные соглашения, заключаемые с отдельными предприятиями по стандартной структуре.
Мировой экономический кризис оказал значительное влияние на экономику России. Его последствиями стали рост цен, спад производства и обострение проблемы безработицы. При этом еще большее внимание со стороны органов власти стало уделяться регулированию цен и занятости. В этих условиях в Кемеровской области в январе 2009 г. было заключено 16 новых соглашений между органами власти и бизнесом. В 2010 году важнейшим предметом соглашений органов власти и крупного бизнеса (преимущественно, угольных предприятий) становится увеличение объем производства по сравнению с 2009 годом. Предметом соглашений выступают также инвестиции в развитие производства, обновление основных фондов, строительство и создание безопасных условий труда. При этом оговаривается количество требуемых дополнительных рабочих мест. Остается значимой статья расходов: на реализацию национальных проектов на территории области, а также на выполнение областных социальных программ. Был определен перечень крупных предприятий и организаций, которым на региональном уровне будет оказана системная поддержка. На январь 2010 года в этот открытый список входило 121 предприятие, большинством из них подписаны соглашения о сотрудничестве с органами власти.
Таким образом, в период кризиса значение сложившихся институтов взаимодействия органов власти и бизнеса растет, практики заключения соглашений закрепляются и охватывают все большее число хозяйствующих субъектов, превращаясь в важнейший инструмент государственного регулирования экономики. Соответственно, институты взаимодействия власти и бизнеса становятся более общими, но при этом сохраняется возможность торга. Соглашения о социально-экономическом сотрудничестве органов власти и бизнеса на региональном уровне стали ключевым институтом взаимодействия органов власти и бизнеса, определяющим экономическое развитие территорий. Они выступают как особая разновидность правил взаимодействия органов власти и бизнеса, охарактеризовать которые можно как промежуточные (по характеру), законоподобные (по содержанию) и квазиконституционные (с точки зрения места в иерархии институтов). Органы власти выступают в соглашениях стороной без обязательств, цель их заключения перераспределение ресурсов между органами власти и бизнесом. Для них характерно явное наложение органами власти односторонних, формально или неформально выраженных обязательств на бизнес, присутствует неявный интерес бизнеса в особого рода соглашениях, заключаемых на региональном и местном уровнях. Это определяет их промежуточное состояние между рыночными и советскими по природе институтами. Это локальные промежуточные институты, по значимости и силе воздействия на процесс перераспределения ресурсов на местном уровне превосходящие конституционные правила, официально принятые на федеральном уровне, и встраивающиеся в их структуру.