- •Педагогическое образование в.С. Кукушин введение педагогическую деятельность
- •Рецензенты:
- •Isbn 5-241-00113-1 ббк 74.200я73
- •Глава 1 предназначение учителя
- •Глава 2
- •Глава 3
- •3.3. Организация педагогической деятельности
- •3.4. Научная организация труда учителя
- •3.5.1 Эстетика в деятельности учителя
- •3.6. Педагогическая деятельность и эргономика
- •3.7. Организация творческой деятельности учащихся
- •3.8. Особенности педагогической деятельности в экспериментальной школе
- •3.9.Формирование благоприятного имиджа
- •4.3. Предпосылки продуктивного общения
- •4.4.1 Стиль общения
- •4.5.| Общение с родителями учащихся
- •14.7. Особенности общения
- •4.8. Как овладеть искусством общения
- •1. Анкетные данные.
- •3. Двигательная активность.
- •4. Речевые особенности.
- •5. Отношение к внешнему облику.
- •6. Склад ума и дарования.
- •7. Эмоционально-чувственная сфера.
- •8. Деловые качества личности.
- •9. Социально-профессиональная направленность:
- •10. Нравственная направленность личности в общении оценивается по таким критериям, как:
- •11. Активность в проведении досуга:
- •12. Отношение к другим людям.
- •13. Отношение к самому себе.
- •Стратегия общения с учащимися
- •4.10. Организация общения детей
- •4.11. Общение как вид деятельности
- •Глава 5
- •5.1. | Универсальные принципы
- •5.4. Поведение преподавателя
- •5.5. Еще несколько общих советов ...
- •Глава 6
- •6.1.1 Понятие «педагогическая культура»
- •1. Активная педагогическая позиция
- •2. Профессионально-педагогическая направленность личности
- •7. Профессиональные знания
- •54321 54321 8. Информационные умения
- •15. Прикладные умения
- •16. Творческие умения
- •Глава 7
- •7.2. Культура речи
- •Занятие 1 Семинар-рассказ «Такой я есть...»
- •Занятие 2 Семинар «Познай себя»
- •Занятие 4 Семинар «Вы и ваше окружение»
- •Занятие 9
- •Занятие 10
- •Учителя»
- •Занятие 11 Педагогический ринг
- •Приложения
- •Тест «Познай самого себя»
- •Тест «Познай самого себя»
- •Тест «Любят ли вас люди?»
- •Тест «Умеете ли вы слушать?»
- •Тест «Общительны ли вы?»
- •Тест «Какой я в общении?»
- •Тест в. Ф. Ряховского «Уровень вашей общительности»
- •Тест «Конфликтная ли вы личность?»
- •Тест «Доброжелательны ли вы?»
- •Тест «Насколько вы терпимы?»
- •Тест «Обаятельны ли вы?»
- •Тест «Обаятельны ли вы?»
- •Тест «Приятно ли с вами общаться?»
- •Тест «о чем говорят жесты?»
- •Тест «Неужели вы часть толпы?»
- •Тест «Вы и ваше окружение»
- •Особенности преподавания в школе (профессор Йельского университета Блэр Кук)
- •Некоторые нежелательные истины (профессор Гарвардского университета и Вашингтонского технологического института Арнольд Аронс)
- •Надо поднимать уровень интуиции (профессор Санкт-Петербургского института усовершенствования следственных работников Васильев)
- •Принципы работы учителя с позиции культуры общения (профессор из сша Генри Тейнз)
- •Тест «Собственный уровень духовной зрелости» (разработан учеными Австрии)
- •Тест «Уровень социального интеллекта»
- •Тест для родителей «Как вы относитесь к своему ребенку?»
- •Тестовая карта оценки стиля коммуникативной деятельности учителя (основные идеи — а. А. Леонтьева)
- •Тест качества общения в системе «учитель—ученик»
- •Ваш стиль преподавания (с позиции универсальных принципов)
- •Ваш стиль преподавания (с учетом основных характеристик)
- •Ваши внутренние убеждения
- •Ваше внешнее поведение на уроке
- •Ваша личность в глазах учеников
- •Ваша личность в глазах коллег
- •Ваш творческий потенциал
- •Вопрос 10 — амбициозность;
- •Вопрос 11 — зрительную память;
- •Вопрос 14 — ваше стремление быть независимым;
- •Вопрос 18 — степень сосредоточенности.
- •Диагностика творческой деятельности учителя на уроке (пример расчета)
- •Словарь терминов
- •Литература
- •Оглавление
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая, 78,
- •121059, Г. Москва, ул. Брянская, 7, офис 312,
- •300600, Г. Тула, пр. Ленина, 109 .
5.4. Поведение преподавателя
Чтобы быть понятным людям, надо прежде всего обращаться к их глазам.
Наполеон Бонапарт
Попросите своих друзей или преподавателей, контролирующих вашу педагогическую практику, зафиксировать ваше поведение во время учебных занятий, используя четыре шкалы (рис. 8— 11). Кроме того, пусть зафиксируют ваш голос, интонации (на магнитофонную пленку), поведение глаз. Чтобы выявить наличие тенденций к совершенствованию, такие наблюдения желательно проводить 3—4 раза в год. Сравните эти рисунки в таблице и выявите для себя «проблемные места». Овладение новыми навыками гораздо интереснее, когда успехи фиксируются неоднократно и мониторинг осуществляется в течение длительного времени.
Постарайтесь лучше использовать свой голос, ведь голос — не просто речь. Почему, когда мы сердимся, то повышаем голос или переходим на угрожающий шепот, когда дело касается чего-то важного; мы чуть не визжим, когда находимся в раздраженном состоянии, — но при этом не придаем голосу никакой окраски, когда находимся в классе? Сделайте из своего голоса средство для борьбы с сонливостью.
Глаза... От игривых глаз глаз не отвести! Почему же многие преподаватели смотрят не на учеников, а куда-то вдаль, на заднюю стену или потолок, или опускают их в конспект? Не от своей ли неуверенности в правильности преподавания мы избегаем взгляда наших учеников? Нашей целью должно стать установление открытости и доверия между учителем и детьми. Именно отсюда начинается дружба. Встречайтесь глазами со своими учащимися и приветствуйте такие же попытки с их стороны. Душевное тепло, которое вы им дарите, будет притягивать к вам и удерживать на вас их взгляды.
Лицо — это ваше послание, видное всему миру. Мило Фрэнк был прав, когда говорил: «Если вы говорите о чем-то слишком с улыбкой, я даю девять из десяти, что ваши слушатели будет улыбаться с вами». Пользуйтесь своим лицом, чтобы активизировать весь диапазон эмоций, способствующих вашему преподаванию. Если вы говорите о грустном, пусть ваше лицо говорит о том же.
ПРИМЕЧАНИЕ: Вариации, или изменения, характеристик голоса в пределах : шкалы являются идеальным способом использования возможностей голоса.
Для методиста: после нескольких минут прослушивания пометьте уровень на каждой из трех шкал, указывая тем самым на громкость голоса лектора, тональность и скорость речи, которые наблюдаются большую часть времени. Ниже и выше «нормального» уровня проведите пунктирную линию, отмечая таким образом моменты, когда лектор отклоняется от нормы и до какой степени.
Рис. 8. Шкалы оценки голоса по Б. Уилкинсону
Неэффективная зона (когда смотришь поверх аудитории
Неэффективная зона
Когда
смотришь на свои записи
ПРИМЕЧАНИЕ. Избегайте «неэффективной» зоны, обращаясь во время лекции ко всей аудитории
Для методиста: проследите за взглядом лектора, сидя среди аудитории. Галочками отметьте на шкале лица, на которых «останавливается» лектор (обязательно укажите, находится ли взгляд лектора на «неэффективном» уровне). Если лектор использует очень полезный прием удерживания «глазного» контакта с каким-то одним представителем аудитории в течение продолжительного времени (15—20 секунд), обведите кружком данное лицо, отмечая таким образом, продолжительный контакт.
Рис. 9. Шкала «зрительного контакта» по Б. Уилкинсону
ПРИМЕЧАНИЕ. Жесты должны затрагивать все три пространственных измерения: высоту, ширину и «глубину».
Для методиста: отметьте галочкой или пунктирной линией каждый случай, когда лектор делает «существенный» жест, фиксируя направление и степень вытягивания его рук. После окончания урока обведите кружками скопления отметок для выявления общих наклонностей и неиспользованных уровней. Если кружками будет отмечено пространство ближе к телу, это означает, что лектору нужно тренироваться «шире» использовать руки.
Рис. 10. Шкала жестов по Б. Уилкинсону
ПРИМЕЧАНИЕ. Для достижения максимальной эффективности движения должны быть своевременными и соответствовать настроению лектора
Для методиста: шкала движений прослеживает уровень мобильности лектора и его настроение. Напишите слова «нормальный», «возбужденный», «серьезный», «с юмором», «производит впечатление рассказа», а также другие показатели настроения и действий лектора на шкале в том месте, где был лектор, когда он передавал данную информацию и свое настроение. Используйте галочки около данных слов, указывая на многократное использование однотипных движений и настроения: за кафедрой — для чтения лекции, вблизи аудитории — для использования юмора, быстрые движения — для передачи интересной информации и т. д.
Рис. 11. Шкала движений по Б. Уилкинсону
Если вы желаете зажечь энтузиазм у своих учащихся, пусть ваше лицо засияет тем пламенем, от которого воспламенятся они.
Вы пытались когда-нибудь успокоить неугомонного ученика, поднимая вверх брови и устремляя на него взгляд, полный удивления? Какой же учитель этого не знает?! Теперь же, когда вы ухватили главную мысль, возьмите все то, что вы делаете ежедневно, в педагогическом общении, и заставьте это служить вам наиболее эффективно. Когда в комнате никого нет, сядьте перед зеркалом, изобразите разное выражение лица и выберите те, что оптимально Подходят к различным ситуациям в классе. И знайте: лицо — это грозное оружие, если вы им хорошо владеете.
Жестикуляция: подайте руку вашим ученикам. Подобно тому, >как дирижер симфонического оркестра, не говоря ни слова, управляет огромным коллективом, преподаватель может вести свой класс жестом или движением тела.
Умеете ли вы использовать свои руки, когда обращаетесь к кому-либо? Или вы ощущаете себя в роли коменданта, когда пытаетесь жестикулировать? Примите несколько практических советов, следуя которым вы сможете избавиться от этого ощущения и начнете применять адекватные жесты постоянно.
Для начала нарисуйте на листе бумаги фигуру стоящего человека, т. е. себя. Попросите своего друга поприсутствовать на одном из ваших занятий и отметить на рисунке, сколько раз и какие жесты вы использовали. Решите для себя, что нуждается в улучшении.
Теперь встаньте перед зеркалом, разведя руки в стороны, затем поднимите их над головой и опустите вниз. Обхватите себя руками; поднимите одну руку вверх, помашите ею, как бы желая привлечь внимание учащихся. Иногда такие простые упражнения помогают ликвидировать преграду внутренней закрепощенности, что так необходимо для начала. Практикуйте жесты, к которым в настоящее время вы не прибегаете, и они постепенно войдут в привычку.
Поза: когда ваше тело начинает говорить. Прислушивайтесь к тому, что говорит ваше тело. Подумайте о том, какую позу вы принимаете обычно на уроке. Вспомните, пробовали ли вы сознательно изменять ее для достижения какой-либо особой цели, чтобы изменить атмосферу или тональность вашего урока? Общеизвестны следующие трактовки различных поз учителя.
Если вы стоите выпрямившись за столом, то это свидетельствует о вашем твердом намерении — вы хотите привлечь внимание класса. Вы настроены серьезно.
- Если вы стоите облокотившись о стенку или стол, тем самым говорите: «Давайте на минутку расслабимся».
Если вы присаживаетесь (особенно за ученический стол), это указывает на ваше желание пообщаться с учащимися на их уровне.
Если вы ходите по классу, это говорит о вашем волнении и возбуждении.
Если вы молча смотрите в окно, то это говорит: «Мне нужно взвесить ваши действия» (особенно, если класс неуправляемый).
Выдающийся педагог нашего времени Брюс Уилкинсон пришел к следующему умозаключению: «Средство, при помощи которого я научился раскрывать людям свое сердце, — это мое физическое тело. Я должен заставить свои телодвижения способствовать общению со слушателями». Подумайте о своей позе как о еще одном инструменте в вашем преподавании с применением эффективного стиля и начинайте его применять!
«Ваша одежда и внешний вид скажут за вас прежде, чем вы успеете произнести первое слово», — сказал как-то Мило Фрэнк. Да и русская поговорка утверждает: «По одежке встречают...»
Одеваться подобающим образом — не означает подражать своим учащимся. Это лишь значит верно подбирать себе одежду. Не носите вещи, вышедшие из моды, на которые дети сразу обращают внимание. В то же время одежда не должна быть и экстравагантной. Будьте современны и не выходите за рамки хорошего вкуса, помните, что хороший вкус — это классика, выдержавшая испытание временем. И ... никаких декольте, вырезов-сердечек, мини-юбок, ярких цветов ткани. Прическа тоже должна быть аккуратной и ухоженной.
Когда художник завершает работу над картиной, наступает время подумать о раме, в которую она будет вставлена, ибо рама придает картине завершенность и определенность. Художник тщательно подбирает раму, так как она станет средством представления публике его работы.
Когда учитель подбирает себе одежду для занятий — будь то на один день или на полгода, — он должен подумать о своем внешнем виде. Убедитесь в том, что ваш гардероб, строгая и опрятная внешность способны создать наилучшую раму для вашей картины — устного общения. Подобающий внешний вид позволит устранить множество возможных помех. И помните: одежда не делает человека лучше, но она может улучшить его работу.
Движение свидетельствует, что в человеке есть жизнь. Все ваши движения в классе во время занятия могут помочь в работе. Неважно, как вы двигаетесь, быстро ли, медленно, далеко или близ-
ко, — важно, что вы двигаетесь вообще. Даже если вам приходится учить в естественных условиях сидя на стуле, периодически сдвигайтесь на край стула. Движение в любой форме представляет собой перемену, а любая перемена привлекает внимание учащихся. Незнание того, какое движение можно ожидать в следующий момент, формирует у учащихся состояние ожидания.
Подумайте о том месте, где вы обычно преподаете. Окиньте взглядом учебный класс. Есть ли там место для вашего движения? Обычно в классных комнатах достаточно свободного места. Планируйте свои отельные движения и траекторию перемещения. И помните золотое правило: если ваше преподавание насыщено движением меньше, чем симфония той же продолжительности, то вы — в беде.