- •1.Основы менеджмента, история менеджмента
- •Организация как объект управления: процесс создания, направления совершенствования.
- •Система менеджмента: понятие, субъект управления, объект управления, условия их эффективного взаимодействия.
- •Организация и руководство: этапы планирования, контроль, координация (уточнение целей, организации работ и распределение ресурсов).
- •Эффективное достижение целей управления организацией.
- •Эволюция управленческой мысли. Этапы развития, научные подходы и школы менеджмента.
- •2.Экономическая теория
- •Экономика как наука. Основные экономические законы, методы экономической теории.
- •Типы и модели экономических систем: рыночная экономика свободной конкуренции, современная рыночная экономика, традиционная система.
- •Основные макроэкономические показатели, их назначение, способы вычисления.
- •Инфляция: причины, типы, последствия. Регулирование инфляции.
- •Рынок: сущность, структура, функции, условия возникновения.
- •3.Маркетинг
- •Понятие товара, его уровни и элементы окружения. Жизненный цикл товара и его этапы.
- •Концепции маркетинга: сбытовая, чистого маркетинга, социально-этическая, совершенствование производства, совершенствование товара.
- •2) Товарная концепция (концепция совершенствования товара).
- •Ценообразование в маркетинге: сущность, этапы, методика.
- •4.Теория организации
- •Организация как система. Понятия «организация», «организационные отношения». Влияние организационных отношений на деятельность организации.
- •Специфические законы социальной организации.
- •Классификация законов организации. Закон синергии и его роль в организации.
- •Контроль в системе функций управления в организации.
- •Проектирование организационных систем.
- •5.Мировая экономика
- •Международное регулирование внешней торговли.
- •Международное движение капитала как форма международных экономических отношений.
- •Международная трудовая миграция, современные тенденции её развития.
- •Сущность и формы международной экономической интеграции.
- •Международный рынок услуг: структура и основные направления.
- •6.Финансы и кредит
- •Банковская система России.
- •Бюджетная система рф.
- •Кредит: понятие, функции, виды.
- •Деньги. Денежное обращение в рф.
- •Рынок ценных бумаг в рф.
- •7.Статистика, Бухучет
- •Показатели вариации и вариационно-дисперсионный анализ.
- •Корреляционно-регрессионный анализ.
- •Бухгалтерский учет: принципы, функции, задачи.
- •Баланс: понятие, значение. 4 типа хозяйственных операций, влияющих на баланс.
- •8.Организационное поведение
- •Стадии и методы управления социализацией индивида в организации.
- •Групповые роли: функциональная и «роль в группе». Характеристика ролей в группе.
- •Мультинациональная компания. Факторы, влияющие на организационную культуру мультинациональной компании.
- •Природа власти в организации. Руководство и лидерство.
- •Стресс на рабочем месте. Теория развития стресса.
- •9.Хозяйственное право
- •Юридические лица: понятие, содержание, формы.
- •Коммерческие юридические лица: виды, общая характеристика, правовое положение.
- •Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды.
- •Право собственности: понятие, содержание, формы.
- •Граждане как субъекты права.
- •10.Стратегический менеджмент
- •Сущность и структура стратегического управления.
- •Содержание и принципы проведения стратегического анализа.
- •Модель пяти сил конкуренции м.Портера и ее применение для конкурентного анализа.
- •Управление реализацией стратегии.
- •Понятие и функции контроллинга. Стратегический и оперативный контроллинг.
- •11.Управленческие решения
- •Методология и организация процесса разработки управленческого решения.
- •Классификация управленческих решений.
- •Социально-психологические аспекты принятия решений.
- •Особенности принятия управленческих решений в ситуации неопределенности и риска.
- •Контроль реализации управленческих решений.
- •12.Информационные технологии управления
- •Понятие информационной технологии управления. Информационная технология обработки текстовой и табличной информации.
- •Принципы разработки информационных технологий управления.
- •Основные этапы эволюции информационных технологий управления.
- •Методология проектирования информационных технологий управления.
- •Место информационной системы в организационной структуре предприятия.
- •13.Антикризисное управление
- •Понятие и сущность антикризисного управления.
- •Инновации и механизмы повышения антикризисной устойчивости.
- •Диагностика банкротства.
- •Особенности и виды кризисов.
- •Антикризисная программа: понятие и содержание.
- •14. Логистика
- •Логистическая система: понятие, классификация.
- •По масштабу сферы деятельности:
- •Закупочная логистика: понятие, объект, задачи, этапы.
- •II. Исследование рынка закупок и выбор поставщика.
- •Производственная логистика: рациональная организация и управление материальным потоком.
- •Сбытовая логистика: логистические каналы и логистические цепи.
- •Формирование системы логистического сервиса.
- •15.Управление персоналом
- •Кадровая политика и ее основные элементы.
- •Система управления персоналом организации.
- •Организация работы по профессиональному обучению персонала.
- •Организационные конфликты. Функции и причины конфликтов в организации.
- •Аттестация и ежегодная оценка исполнения работы.
- •16.Инновационный менеджмент
- •Инновационная деятельность как объект управления: понятие, структура, длительность, пути повышения эффективности.
- •Эффект инновационной деятельности, его виды.
- •Структура и виды инновационных проектов.
- •Основные формы инновационного предпринимательства.
- •3. Интегрированные структуры:
- •Механизм государственной поддержки научной и инновационной деятельности.
- •17.Исследование систем управления
- •Основные задачи исследования систем управления.
- •Организации как самостоятельные системы. Связи управления в организации.
- •Роль измерения при исследовании систем управления. Уровни измерения.
- •«Клинический» метод исследования систем управления.
- •Использование научной классификации в исследовании систем управления.
- •18.Управление качеством
- •Процессный подход к управлению качеством.
- •Системный подход к управлению качеством.
- •Аудит смк.
- •Квалиметрия как наука и её роль в управлении качеством.
- •Система менеджмента качества: основные процессы смк.
Структура и виды инновационных проектов.
Инновационный проект - проект, содержащий технико-экономическое, правовое и организационное обоснование конечной инновационной деятельности.
Итогом разработки инновационного проекта служит документ, включающий в себя подробное описание инновационного продукта, обоснование его жизнеспособности, необходимость, возможность и формы привлечения инвестиций, сведения о сроках исполнения, исполнителях и учитывающий организационно-правовые моменты его продвижения.
Инновационный проект как форма целевого управления инновационной деятельностью представляет сложную систему взаимосвязанных по ресурсам, срокам и исполнителям мероприятий, направленных на достижение целей (задач) по приоритетным направлениям науки и техники. Под процессом разработки и реализации инноваций понимается совокупность научных, технических, организационных, финансовых мероприятий, приводящих к инновациям.
Реализация инновационного проекта — процесс по созданию и выведению на рынок инновационного продукта.
Цель инновационного проекта — создание новой или изменение существующей систем — технической, технологической, информационной, социальной, экономической, организационной и достижение в результате снижения затрат ресурсов (производственных, финансовых, человеческих) коренного улучшения качества продукции, услуги и высокого коммерческого эффекта.
Жизненный цикл и фазы инновационного проекта
I стадия включает формирование концепции (формирование бизнес идеи; постановку цели; назначение руководителя проекта и формирование команды; установление деловых контактов и изучение рынка; сбор исходных данных и анализ существующего состояния; определение основных требований и ограничительных условий; сравнительная оценка альтернатив; предоставление предложений, их экспертиза и утверждение)
II стадия: этап разработки коммерческого предложения:
разработка основного содержания проекта, конечные результаты и продукты, стандарты и качество; базовая структура проекта и техническое задание;
планирование, декомпозиция модели проекта, смета и бюджет проекта, определение рисков, календарный план и укрупненные графики работ;
проведение и составление технико-экономического обследования и бизнес-плана; подписание контрактов, договоров с заказчиками, контрагентами, инвесторами;
ввод в действие средств коммуникации участников проекта и контроля за ходом работ, ввод в действие системы стимулирования команды проекта.
III стадия: фаза проектирования (на этой фазе определяются подсистемы и их взаимосвязи, выбираются наиболее эффективные способы выполнения проекта).
Работы фазы: организация проектных работ; выполнение эскизного и детального проектирования; составление технических спецификаций, комплектов чертежей и инструкций.
IV стадия: фаза изготовления (производится координация и оперативный контроль работ, осуществл-ся изготовление подсистем, их объединение и тестирование).
Основное содержание: -организация выполнения опытно-конструкторских работ и их оперативное планирование; -организация и управление материально-техническим обеспечением; -подготовка производства; -строительно-монтажные и пуско-наладочные работы.
V стадия: фаза сдачи объекта и завершения проекта.
Производится: пуско-наладка и испытания; опытная эксплуатация системы на площадях заказчика.
II и III фаза – фазы системного проектирования.
IV и V фаза – фазы реализации проекта.
Инновационные проекты могут быть классифицированы по следующим признакам:
По уровню принятия проектного решения инновационные
- федеральные, региональные, отраслевые и проекты предприятия.
Инновационные проекты могут классифицироваться в зависимости от области применения на:
• исследовательские; • научно-технические; • организационные.
По отношению к уже имеющимся системам
- подрывные инновационные проекты, предлагающие совершенно новую систему, предполагающие отказ от существующих моделей, имеющие целью завоевания существующих или абсолютно новых рынков
- поддерживающие инновационные проекты, целью которых служит усовершенствование существующих систем, повышение их качества.
В зависимости от поставленной цели проекты рассматриваются как конечные и промежуточные.
Тип инновации предполагает классификацию инновационных проектов по созданию нового продукта, новой технологии, нового рынка, новой системы управления.
Период реализации проекта разделяет проекты на долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные.
По масштабности решаемых задач инновационные проекты подразделяются на:
-монопроекты – проекты, выполняемые одной организацией или даже одним подразделением; отличаются постановкой однозначной инновационной цели (создание конкретного изделия, технологии), осуществляется в жестких временных и финансовых рамках, требуется координатор или руководитель проекта;
-мультипроекты – представляются в виде комплексных программ, объединяющих десятки монопроектов, направленных на достижение сложной инновационной цели (создание научно-технического комплекса); требуются координационные подразделения;
-мегапроекты – многоцелевые комплексные программы, объединяющие ряд мультипроектов и сотни монопроектов, связанных между собой одним деревом целей; требуют централизованного финансирования и руководства из координационного центра.
Содержание инновационного проекта рассматривается по трем аспектам: по стадиям инновационной деятельности, по процессу разработки и реализации проекта, по элементам организации. На современном этапе технологического развития отраслей и рынков целесообразно рассматривать управление проектами как стратегический процесс (стратегическое управление инновационными проектами).
Стратегическое управление инновационными проектами может рассматриваться с трех позиций:
-как система стратегических функций (целеполагание, стратегическое планирование, организация стратегических изменений, стратегический контроль);
-как процесс принятия стратегических решений (оценка ключевых компетенций среды, выбор стратегических альтернатив, организация процесса разработки и реализации решений);
-как организационная структура предприятия (построение организационной структуры по принципу насущности, актуальности, стратегической целесообразности, эффективности).
При формировании портфеля проектов рассматривается общественная значимость инновационного проекта, перспективная величина потребности в проекте, соотношение объема предложения и спроса на инновационный проект, актуальность проекта, уровень коммерческой эффективности.