- •1.Основы менеджмента, история менеджмента
- •Организация как объект управления: процесс создания, направления совершенствования.
- •Система менеджмента: понятие, субъект управления, объект управления, условия их эффективного взаимодействия.
- •Организация и руководство: этапы планирования, контроль, координация (уточнение целей, организации работ и распределение ресурсов).
- •Эффективное достижение целей управления организацией.
- •Эволюция управленческой мысли. Этапы развития, научные подходы и школы менеджмента.
- •2.Экономическая теория
- •Экономика как наука. Основные экономические законы, методы экономической теории.
- •Типы и модели экономических систем: рыночная экономика свободной конкуренции, современная рыночная экономика, традиционная система.
- •Основные макроэкономические показатели, их назначение, способы вычисления.
- •Инфляция: причины, типы, последствия. Регулирование инфляции.
- •Рынок: сущность, структура, функции, условия возникновения.
- •3.Маркетинг
- •Понятие товара, его уровни и элементы окружения. Жизненный цикл товара и его этапы.
- •Концепции маркетинга: сбытовая, чистого маркетинга, социально-этическая, совершенствование производства, совершенствование товара.
- •2) Товарная концепция (концепция совершенствования товара).
- •Ценообразование в маркетинге: сущность, этапы, методика.
- •4.Теория организации
- •Организация как система. Понятия «организация», «организационные отношения». Влияние организационных отношений на деятельность организации.
- •Специфические законы социальной организации.
- •Классификация законов организации. Закон синергии и его роль в организации.
- •Контроль в системе функций управления в организации.
- •Проектирование организационных систем.
- •5.Мировая экономика
- •Международное регулирование внешней торговли.
- •Международное движение капитала как форма международных экономических отношений.
- •Международная трудовая миграция, современные тенденции её развития.
- •Сущность и формы международной экономической интеграции.
- •Международный рынок услуг: структура и основные направления.
- •6.Финансы и кредит
- •Банковская система России.
- •Бюджетная система рф.
- •Кредит: понятие, функции, виды.
- •Деньги. Денежное обращение в рф.
- •Рынок ценных бумаг в рф.
- •7.Статистика, Бухучет
- •Показатели вариации и вариационно-дисперсионный анализ.
- •Корреляционно-регрессионный анализ.
- •Бухгалтерский учет: принципы, функции, задачи.
- •Баланс: понятие, значение. 4 типа хозяйственных операций, влияющих на баланс.
- •8.Организационное поведение
- •Стадии и методы управления социализацией индивида в организации.
- •Групповые роли: функциональная и «роль в группе». Характеристика ролей в группе.
- •Мультинациональная компания. Факторы, влияющие на организационную культуру мультинациональной компании.
- •Природа власти в организации. Руководство и лидерство.
- •Стресс на рабочем месте. Теория развития стресса.
- •9.Хозяйственное право
- •Юридические лица: понятие, содержание, формы.
- •Коммерческие юридические лица: виды, общая характеристика, правовое положение.
- •Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды.
- •Право собственности: понятие, содержание, формы.
- •Граждане как субъекты права.
- •10.Стратегический менеджмент
- •Сущность и структура стратегического управления.
- •Содержание и принципы проведения стратегического анализа.
- •Модель пяти сил конкуренции м.Портера и ее применение для конкурентного анализа.
- •Управление реализацией стратегии.
- •Понятие и функции контроллинга. Стратегический и оперативный контроллинг.
- •11.Управленческие решения
- •Методология и организация процесса разработки управленческого решения.
- •Классификация управленческих решений.
- •Социально-психологические аспекты принятия решений.
- •Особенности принятия управленческих решений в ситуации неопределенности и риска.
- •Контроль реализации управленческих решений.
- •12.Информационные технологии управления
- •Понятие информационной технологии управления. Информационная технология обработки текстовой и табличной информации.
- •Принципы разработки информационных технологий управления.
- •Основные этапы эволюции информационных технологий управления.
- •Методология проектирования информационных технологий управления.
- •Место информационной системы в организационной структуре предприятия.
- •13.Антикризисное управление
- •Понятие и сущность антикризисного управления.
- •Инновации и механизмы повышения антикризисной устойчивости.
- •Диагностика банкротства.
- •Особенности и виды кризисов.
- •Антикризисная программа: понятие и содержание.
- •14. Логистика
- •Логистическая система: понятие, классификация.
- •По масштабу сферы деятельности:
- •Закупочная логистика: понятие, объект, задачи, этапы.
- •II. Исследование рынка закупок и выбор поставщика.
- •Производственная логистика: рациональная организация и управление материальным потоком.
- •Сбытовая логистика: логистические каналы и логистические цепи.
- •Формирование системы логистического сервиса.
- •15.Управление персоналом
- •Кадровая политика и ее основные элементы.
- •Система управления персоналом организации.
- •Организация работы по профессиональному обучению персонала.
- •Организационные конфликты. Функции и причины конфликтов в организации.
- •Аттестация и ежегодная оценка исполнения работы.
- •16.Инновационный менеджмент
- •Инновационная деятельность как объект управления: понятие, структура, длительность, пути повышения эффективности.
- •Эффект инновационной деятельности, его виды.
- •Структура и виды инновационных проектов.
- •Основные формы инновационного предпринимательства.
- •3. Интегрированные структуры:
- •Механизм государственной поддержки научной и инновационной деятельности.
- •17.Исследование систем управления
- •Основные задачи исследования систем управления.
- •Организации как самостоятельные системы. Связи управления в организации.
- •Роль измерения при исследовании систем управления. Уровни измерения.
- •«Клинический» метод исследования систем управления.
- •Использование научной классификации в исследовании систем управления.
- •18.Управление качеством
- •Процессный подход к управлению качеством.
- •Системный подход к управлению качеством.
- •Аудит смк.
- •Квалиметрия как наука и её роль в управлении качеством.
- •Система менеджмента качества: основные процессы смк.
Корреляционно-регрессионный анализ.
Корреляционно-регрессионный анализ как общее понятие включает в себя измерение тесноты и направления связи (корреляционный анализ), а также установления аналитического выражения формы связи (регрессионный анализ).
Регрессия – величина, выражающая зависимость ср. значения случайной величины у от значения сл. величины х.
Виды регрессии:
- гиперболическая – регрессия равносторонней гиперболы у=а+в/х+Е
линейная – регрессия, применяемая в статистике в виде четкой эк. интерпритации ее параметров: у=а+в*х+Е
- логарифмическая – см. предыдущую, перед а, х, Е ставятся натуральные логарифмы
- множественная: y=f(x1, x2,..xm)+У (применяется при решении проблем спроса, доходности акций, при изучении функций издержек пр-ва, макроэкономических расчетах). Цель – построить модель с большим количеством факторов, определив при этом влияние каждого из них в отдельности, а также их совокупное воздействие на моделируемый показатель.
- нелинейная – нелинейная относительно включенных в анализ объясняющих переменных, но линейная по оцениваемым параметрам
- обратная - регрессия, приводимая к линейному виду: у=1/а+в*х+Е
- парная - регрессия м/д 2 переменными х и у, т.е. модель вида у=f(x)+E, где Е – возмущение, включенное в себя влияние неучтенных факторов модели.
Для ее оценки исп. метод наименьших квадратов – метод оценивания параметров линейной регрессии, минимизирующий сумму квадратов отклонений наблюдений зависимой переменной от искомой линейной функции.
Корреляция - величина, отражающая наличие связи между явлениями, процессами и характеризующими их показателями.
Корреляционная зависимость – определение зависимости ср.величины оного признака от изменения др. признака.
Задачи кор-регр. анализа:
выбор спецификации модели, т.е. формулировки вида модели, исходя из соответствующей теории связи м/д переменными
из всех факторов, влияющих на результативный признак, необходимо выделить наиболее существенно влияющие факторы
парная регрессия достаточна, если имеется доминирующий фактор, кот. и использовался в качестве объясняющей переменной. Поэтому необходимо знать, какие остальные факторы предполагаются неизменными, т.к. в дальнейшем анализе их придется учесть в модели и от простой регрессии перейти к множественной
исследовать, как изменение одного признака меняет вариацию другого.
Предпосылки кор-регр. анализа:
- уравнение парной регрессии характеризует связь между двумя переменными, кот. проявляется как некоторая закономерность лишь в среднем в целом по совокупности наблюдений
- в уравнении регрессии корреляционная связь признаков представляется в виде функциональной связи, выраженной математ. функцией
- случайная величина Е включает влияние неучтенных в модели факторов, ошибок и особенностей измерения
- определенному значению признака – аргумента отвечает некоторое распределение признака функции.
Недостатки анализа:
- невключение ряда объясняющих переменных: целенаправленный отказ от др. факторов, невозможность определения, измерения опр. величин (психологические факторы), недостаточный профессионализм исследователя моделируемого явления;
- агрегирование переменных (теряется часть информации);
- неправильное определение структуры модели;
- использование временной информации (изменив временной интервал, можно получить др. результаты регрессии);
- ошибки спецификации (неправильный выбор той или иной мат. функции, недоучет в уравнении регрессии какого-либо существенного фактора, т.е. исполнение парной регрессии вместо множественной);
- ошибки выборки в силу неоднородности данных в исходной статист. совокупности, что бывает при изучении эк. процессов;
- ошибки измерения.
Анализ рядов динамики.
Ряды динамики (РД) – ряды изменяющихся во времени значений статистического показателя, расположенных в хронологическом порядке.
Осн. элементы РД:
показатель времени (опр. даты или периоды)
уровни развития изучаемого явления
Уровень РД – уровень, отражающий количественную оценку развития во времени изучаемого явления.
Виды РД:
а) в зависимости от характера изучаемого явления: моментные (ряды, отображающие состояние изучаемых явлений на опр. даты-моменты времени), интервальные (ряды, отображающие итоги развития изучаемых явлений за отдел. периоды-интервалы времени.
б) полные (ряд, в кот. одноименные моменты времени или периоды времени строго следуют один за другим в календарном порядке) и неполные ((ряд, в кот. уровни зафиксированы в неравностоящие моменты)
в) в зависимости от расстояния м/д уровнями: с равностоящими уровнями (РД одинаковых периодов, или следующих ч/з равные промежутки времени показателей) и с не равностоящими уровнями во времени (ряды с неровными периодами или неравномерными промежутками м/д датами).
Анализ данных РД состоит в определении скорости, интенсивности (насыщенности, напряженности) рассматриваемых в них явлений, нахождении основных тенденций его развития.
При составлении ряда динамики должны составляться определенные требования: периодизация развития, статистические данные должны быть сопоставимы, величины временных интервалов должны соответствовать интенсивности изучаемых процессов, числовые уровни рядов динамики должны быть упорядоченными во времени.
Для анализа развития изучаемых явлений за отдельные периоды времени определяют абсолютные, относительные и средние показатели изменения РД, при этом необходимым условием является правильный выбор базы сравнения, которая зависит от цели исследования. При сравнении каждого уровня ряда с предыдущим получаются цепные показатели; при сравнении каждого уровня с одним и тем же уровнем (базой) получают базисные показатели.
Абсолютный прирост измеряет абсолютную скорость роста (или снижения) уровня ряда за единицу времени (месяц, квартал, год и т.п.). Он показывает, на сколько единиц увеличился или уменьшился уровень по сравнению с базисным за тот или иной промежуток времени.
Темп роста - относительный показатель, характеризующий интенсивность процесса роста (или снижения). Он показывает, сколько процентов составляет уровень данного периода по сравнению с базисным или предыдущим уровнем, т.е. характеризует относительную скорость изменения уровня ряда в единицу времени.
Темп прироста – относительный показатель, характеризующий величину прироста (снижения).
Абсолютный размер 1% прироста – абсолютный показатель, который показывает, какое содержание имеется в 1% прироста.
Важным статистическим показателем динамики социально-экономических процессов является темп наращивания, который в условиях интенсификации экономики измеряет наращивание во времени экономического потенциала.