Статья 26. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия

На предприятии с числом работающих 50 и более человек решением трудового коллектива может создаваться комиссия по вопросам охраны труда.

Комиссия состоит из представителей собственника, профсоюзов, уполномоченных трудового коллектива, специалистов по безопасности, гигиене труда и представителей других служб предприятия.

Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия утверждается Государственным комитетом Украины по надзору за охра­ной труда по согласованию с профсоюзами.

Решения комиссии носят рекомендательный характер.

1. Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия утверждено приказом Госнадзорохрантруда Украины от 3 августа 1993 г. № 72 и зарегистрировано в Минюсте Украины 30 сентября 1993 г. под № 141 (да­лее – Типовое положение) – см. сборник нормативных до­кументов “Законодательство Украины об охране труда”. Т. 1.– Киев: Основа. – 1995, с. 331–334.

2. Комиссия является постоянно действующим консуль­тативно-совещательным органом трудового коллектива и собственника или уполномоченного им органа (далее – соб­ственник), создается с целью привлечения представителей собственника и трудового коллектива (непосредственных исполнителей работ, представителей профсоюзов) к сотруд­ничеству в области управления охраной труда на предпри­ятии, согласованного решения вопросов, возникающих в этой области (п. 2 Типового положения).

3. Решение о целесообразности образования комиссии, ее количественном и персональном составе, сроке полномо­чий принимается на общем собрании (конференции) тру­дового коллектива по предложению собственника, органа самоуправления трудового коллектива и профсоюзного ко­митета (комитетов).

Положение о комиссии предприятия, которое разрабаты­вается с участием сторон, также утверждается общим со­бранием или конференцией трудового коллектива.

4. Комиссия формируется на началах равного представи­тельства лиц от собственника и от трудового коллектива.

В состав комиссии от собственника включаются специа­листы по безопасности и гигиене труда, производственной, юридической и других служб предприятия.

В состав комиссии от трудового коллектива рекоменду­ется включать представителей основных профессий, упол­номоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда (Типовое положение о работе уполномоченных тру­довых коллективов по вопросам охраны труда, утвержден­ное приказом Госнадзорохрантруда Украины от 28 декаб­ря 1993 г. № 135, зарегистрированное в Минюсте Укра­ины 31 января 1994 г. под № 18/227), представителей профсоюза (профсоюзов) – п. 4 Типового положения.

5. Основными задачами комиссии являются:

защита законных прав и интересов работников в облас­ти охраны труда;

подготовка рекомендаций собственнику и работникам по профилактике производственного травматизма и професси­ональных заболеваний;

выработка предложений по включению в коллективный

договор отдельных вопросов по охране труда и использо­ванию средств фонда охраны труда и др.

6. Основные права комиссии:

создавать рабочие группы из числа членов комиссии для выработки согласованных решений по конкретным вопро­сам охраны труда с привлечением в их состав на договор­ной основе по согласованию сторон соответствующих спе­циалистов, экспертов, инспекторов государственного над­зора по охране труда;

получать от отдельных работников, служб предприятия, профсоюзного комитета (комитетов) информацию, необходимую для выполнения функций и задач, предусмотрен­ных Типовым положением;

осуществлять контроль за соблюдением требований за­конодательства об охране труда непосредственно на рабо­чих местах, обеспечением работающих средствами коллек­тивной и индивидуальной защиты, смывающими и обез­вреживающими средствами, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продук­тами, газированной соленой водой и состоянием использо­вания санитарно-бытовых помещений и т. п.;

свободного доступа на все участки производства и обсуж­дения с работающими вопросов охраны труда;

устанавливать степень вины потерпевшего в порядке, определяемом трудовым коллективом по представлению собственника и профсоюзного комитета, при решении во­просов о размере единовременного пособия, если несчаст­ный случай произошел вследствие невыполнения потерпев­шим требований нормативных актов по охране труда и факт наличия его вины установлен комиссией по рассле­дованию несчастных случаев;

делегировать своих представителей для участия в разре­шении совместно с представителями государственного над­зора за охраной труда конфликтов, связанных с отказом работника выполнять порученную работу по мотивам опас­ной для его здоровья или жизни производственной ситу­ации на предприятии, где отсутствует профсоюзная орга­низация, и др. (п. 8 Типового положения).

7. Председатель комиссии, его заместитель и секретарь избираются на заседании комиссии. На должность секре­таря желательно избирать работника службы охраны тру­да.

8. Комиссия свою работу планирует (на квартал, полу­годие или год). Проводит заседания по мере необходимос­ти, но не менее одного раза в квартал.

9. Решения комиссии оформляются протоколом и имеют рекомендательный характер, внедряются в жизнь прика­зами собственника.

10. Комиссия не менее одного раза в год отчитывается о своей работе на общем собрании (конференции) трудово­го коллектива.