2 2 Історія вчень менеджменту. А. І. Кредісов
Які причини виникнення ситуаційного підходу?
У чому полягає внесок ситуаційного підходу в теорію і практику менеджменту?
13. Яке значення має вивчення курсу "Історії вчень менеджменту" та який його (вивчення) стан?
14. На яких концептуальних засадах побудовано вивчення курсу "Історія вчень менеджменту"?
П
роблемні
завдання
Виходячи з визначення організації, назвіть можливі її форми.
Визначте історичні межі еволюції менеджменту як практики і менеджменту як галузі знань.
Дайте загальну порівняльну характеристику кожній із шкіл менеджменту.
Аргументуйте твердження, що системний підхід краще від інших дає змогу зрозуміти різницю між школами і підходами в менеджменті. :
Визначте загальний зв'язок між людьми, організаціями і менеджментом. Подайте його схематично.
Л ітература
Андрушків Б. М., Кузьмін О. Є Основи менеджменту. Львів, 1995. : -.; ■■
Брзддик У. Менеджмент в организации. М., 1997.
Веснин В. Р. Основи менеджмента: Учебник. М., 1996.
Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмьі. М., 1996.
Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесе: Учебник: 2-е изд. М., 1996.
Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник: 2-е изд., перераб идоп. М., 1995.
Дункан Дж. У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.
8. История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д. В. Валового. М., 1997.
Розділ
1. Предмет і підходи до аналізу управління
як наукової дисципліни 2
З
9. Карцев С. 3. Менеджмент. Социально-бихевиористский ] подход: Учеб. пособие. К., 1995.
Коваленко Н. П. Введение в теорию организаций. Одесса, 1997.
Лортикян 3. Л. История государственного и рьшочного регулированиязкономикиУкраиньї: Краткий спецкурс. Харьков, 1995.
Менеджмент организаций: Учеб. пособие / Под ред. 3. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М., 1997.
Мескон М. X., Альберт М., Хендоури Ф. Основи менеджмента. М., 1995.
Наука управляти: з історії менеджменту. Хрестоматія: Навч. посібник / Упоряд. І. О. Слєпов. Пер. з рос. Л. І. Козій, М. І. Матрохіна, П. Л. Пироженко. К., 1993.
Основьі менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. В. С. Верлоки, И. Д. Михайлова. Харьков, 1996.
Трейсон Д. Менеджмент с точки зрения здравого смьісла. М., 1993.
Фатхутдинов Р. А. Понятийньш аппарат по менеджменту. М., 1997.
Франчук В. І. Основи менеджменту: Навч. посібник. Львів, 1997.
Фалмер P. M. Знциклопедия современного управлення: В 5-ти'т. М., 1992.
Хміль Ф. І. Становлення сучасного менеджменту в Україні: проблеми теорії та практики. Львів, 1996.
21. Massie Joseph L. and John Douglas. Managing. A Contemporary Introduction. Englewood Cliffs, New Jersey, 1992.
Drucker P. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. Butterworth-Hememann, 1992.
Wren Daniel A. The Evolution of Management Thought. New York: John Wiley and Sons, 1987.
Mee F. Management Thought in a Dinamic Society. New York: New York University Press, 1963.
Schermerborn John R. Management for Productivity. N. Y, 1993.
2
4 Історія
вчень менеджменту. А. 1. Кредісов
РОЗДІЛ 2. ЗАРОДЖЕННЯ СВІТОВОЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДУМКИ
П очаток менеджменту як наукової дисципліни поклав період його систематизації, вироблення рекомендацій щодо поліпшення управління. Саме систематизація знань веде до появи концепцій і теорій, які можна вивчати.
Але що стало причиною систематизації? Чому настільки гостро постало питання про підвищення ефективності управління і необхідності його вивчення?
Людство існувало віками до того, як були зроблені значні відкриття в галузях енергетики, транспорту, комунікацій і технології, відомі як промислова революція. Індустріалізація докорінно змінила організацію діяльності людей. Поряд з традиційно існуючими домашніми господарствами, церквою, армією й урядом з'явилися різноманітні організації, що виробляли товари на національний і зовнішній ринок, для масового споживача.
Ринок став невід'ємним атрибутом життя людей, а управління — основою їхньої діяльності, визнаним, поряд із землею, працею і капіталом, фактором, від якого залежить матеріальне забезпечення і добробут суспільства. Більше того, управління стало сутністю всієї державної й особистої діяльності, передумовою досягнень не тільки сьогоднішнього, ай завтрашнього дня.
Управлінська думка цього періоду була всебічно викладена у численних розробках загальних питань менеджменту. З'явилися і спеціальні праці з питань еволюції управ-
Розділ 2. Зародження світової управлінської думки 2 5
ління, систематизації його різноманітних підходів і шкіл, передбачень напрямів його розвитку в період постіндустрі-алізму.
Водночас, хоча на перший погляд це може здаватися й дивним, інтерес до менеджменту доіндустріального періоду не слабшає. На наш погляд, він навіть зростає в ступені, пропорційному втраті значення індустріалізму. У цій главі буде розглянуто менеджмент доіндустріального періоду, його середовище і насамперед культурні цінності, які згодом привели до промислової революції і які не втрачають свого значення з послабленням останньої.
П ервісне суспільство
Первісне суспільство виникло приблизно 10000— 9000 років до нашої ери в результаті поступового вимирання величезних стад травоїдних, на місце яких прийшли менші, але рухливіші тварини. Пристосування людини до цих умов створило культуру, відому як мезоліт. Суспільство цього періоду мало характер господарства, що привласнює, з чітко вираженими рисами мисливсько-групової діяльності людей.
Характер господарства цього періоду, примітивний рівень розвитку продуктивних сил і кооперації праці визначали потребу об' єднання спочатку сімей, а потім і цілих племен, для того щоб допомогти один одному під час полювання й у захисті від ворогів. Численні етнографічні, антропологічні та інші дослідження цього періоду свідчать про те, що в період мезоліту діяльність людини була трудовою діяльністю, а свідомість — стадною колективною свідомістю. Згодом на зміну цій культурі в більшості регіонів прийшла культура, в якій значна частина споживаних благ та їх запасів являла собою продукцію землеробства і тваринництва. Ще вищого ступеня . організованості і відповідно управління діяльністю потребували наступні вищі форми кооперації праці ремісників і торговців.
Проте з самого початку існування первісних людей їхня
. праця не могла мати і не мала хаотичного характеру. Загальній
(стадній) праці була властива певна природна організованість.