- •Тема 1 формування та розвиток світового господарства . 6
- •Тема 2 економіка країн оеср ..................................................... 18
- •Передмова
- •Тема 1 формування та розвиток світового господарства
- •1.1 Сучасні підходи до визначення поняття "світове господарство"
- •1.2 Основні етапи формування сучасної світової економіки
- •1.3 Підсистеми світового господарства
- •1.4 Система найважливіших показників розвитку національних господарств та світової економіки в цілому
- •1.5 Динаміка сучасного розвитку світового господарства
- •Тема 2 економіка країн оеср
- •2.1 Загальна характеристика країн оеср
- •2.2 Державне регулювання економіки країн оеср
- •2.3 Основні напрямки економічної політики
- •Тема 3 економіка країн, що розвиваються
- •3.1 Загальна характеристика та місце у світовій економіці країн, що розвиваються
- •3.2 Соціально-економічна структура країн, що розвиваються
- •3.3 Структура економіки та розвиток основних галузей
- •3.4 Зовнішньоекономічні зв'язки країн, що розвиваються
- •3.5 Нові індустріальні країни
- •Тема 4 економіка перехідних суспільств
- •4.1 Загальна характеристика країн з перехідною економікою
- •4.2 Основні напрямки реформування економіки в умовах переходу до ринкових відносин
- •4.3 Сучасні риси економіки перехідного періоду у країнах Східної Європи
- •Тема 5 система міжнародних економічних відносин
- •5.1 Суть, рівні та структура міжнародних економічних відносин
- •5.2 Суб'єкти міжнародних економічних відносин
- •5.3 Принципи розвитку міжнародних економічних відносин
- •Тема 6 середовище існування міжнародних економічних відносин
- •6.1 Суть і структура середовища мев
- •6.2 Природно - географічне середовище мев
- •6.3 Політичне - правове середовище мев
- •6.4 Економічне середовище мев
- •6.5 Соціально-культурне середовище мев
- •7.1 Суть міжнародних валютних відносин. Загальні відомості про валюту
- •7.2 Світова валютна система та її еволюція
- •7.3 Валютні ринки світу
- •7.4 Світовий ринок золота
- •7.5 Міжнародні валютні розрахунки
- •Тема 8 міжнародні фінансово-кредитні відносини
- •8.1 Міжнародна міграція капіталів
- •8.2 Міжнародні кредитні відносини
- •8.3 Світовий ринок позичкових капіталів
- •8.4 Міжнародні фінансово-кредитні організації
- •9.1 Суть міжнародного виробничого співробітництва
- •9.2 Міжнародна спеціалізація виробництва
- •9.3 Міжнародна виробнича кооперація
- •9.4 Галузеві аспекти міжнародного виробничого співробітництва
- •10.1 Суть міжнародного науково-технічного співробітництва та його структура
- •10. 2 Інтелектуальна власність і світовий ринок технологій
- •10.3 Міжнародне ліцензування
- •10.4 Міжнародний інжиніринг
- •10.5 Міжнародні міжвузівські наукові стосунки
- •10.6 Світова організація інтелектуальної власності (соів)
- •11.1 Світовий ринок трудових ресурсів
- •11.2 Міжнародна трудова міграція
- •11.3 Основні тенденції розвитку сучасних міграційних процесів
- •11.4 Регулювання міжнародних міграційних процесів
- •11.5 Міжнародна організація праці
- •Тема 12 міжнародна торгівля
- •12.1 Міжнародна торгівля як форма міжнародних економічних відносин
- •12. 2 Теоретичні основи міжнародної торгівлі
- •12. З Структура міжнародної торгівлі
- •12.4 Ціноутворення у міжнародній торгівлі
- •12.5 Основні інструменти регулювання міжнародних торгових відносин
- •2. Контингентування (квотування) зовнішньоторговельної діяльності.
- •12. 6 Динаміка світової торгівлі на сучасному етапі
- •12.7 Роль та функції гатт (сот) в регулюванні сучасної світової торгівлі
- •Тема 13 світовий ринок послуг
- •13.1 Система міжнародних послугових відносин
- •13.2 Міжнародний лізинг
- •13.3 Міжнародний факторинг
- •13.4 Міжнародний форфейтинг
- •13.5 Міжнародний франчайзинг
- •13.6 Міжнародний консалтинг
- •13.7 Світовий ринок професійних послуг
- •13.8 Страхові послуги на світовому ринку
- •13.9 Міжнародний туризм
- •Тема 14 міжнародні транспортні відносини
- •14.1 Суть та особливості міжнародних транспортних відносин
- •14.2 Морські та річкові міжнародні перевезення
- •14.3 Міжнародні сухопутні та повітряні перевезення
- •14.4 Особливості транспортно-експедиторського посередництва у міжнародних перевезеннях
- •14.5 Роль міжнародних організацій у регулюванні міжнародних транспортних перевезень
- •15.1 Суть та особливості міжнародного бізнесу
- •15.2 Розвиток транснаціонального бізнесу
- •15.3 Спільне підприємництво
- •15.4 Роль вільних економічних зон у розвитку міжнародного бізнесу
- •Тема 16 інтеграційні процеси у світовому господарстві
- •16.1 Суть та основні форми міжнародної інтеграції
- •16.2 Інтеграційні процеси у Європі
- •16.3 Особливості розвитку економічної інтеграції у Північній Америці
- •16.4 Інтеграційні об'єднання Латинської Америки
- •16.5 Регіональні інтеграційні формування в Азії
- •16.6 Інтеграційні об'єднання Африки
- •16.7 Проблеми економічної інтеграції снд
- •16.8 Роль оон та інших міжнародних інститутів у розвитку загальносвітової економічної інтеграції
- •Міжнародна економіка
11.1 Світовий ринок трудових ресурсів
Міжнародні трудові відносини є формою міжнародних економічних відносин, які виникають з приводу використання трудових ресурсів світу. Традиційно дану систему відносин називають міжнародний чи світовий ринок праці, або світовий ринок трудових ресурсів.
Під світовим ринком трудових ресурсів розуміють систему відносин, що виникають з приводу постійного балансування попиту та пропозиції щодо світових трудових ресурсів, яка склалася у зв'язку з нерівномірністю кількісного та якісного розміщення робочої сили по світу.
Як і інші види ресурсів, трудові ресурси розміщені по світу досить нерівномірно, і тому, якщо одні країни потерпають від недостачі робочої сили, в інших населення значно перевищує потребу в робочих руках. Можна виділити наступні основні причини формування надлишкової робочої сили в окремих країнах та регіонах:
• Демографічний бум в окремих країнах (Китай, Індія, Нігерія).
• Науково-технічний прогрес, який виступає чинником створення нової техніки, що потребує меншої обслуги.
• Закриття підприємств добувних галузей внаслідок вичерпання мінеральних ресурсів.
• Недостатньо виважена соціальна політика урядів окремих держав.
• Зміни в потребах тієї чи іншої продукції, на якій спеціалізується країна.
Особливо гостро проблеми з безробіттям стоять у густонаселених регіонах світу та в малорозвинутих країнах, що часто співпадає. До таких регіонів належать Південна і Південно-Східна Азія, Північна і Центральна Африка, північна частина Латинської Америки.
Світовий ринок трудових ресурсів переживає певні тенденційні зміни, тобто постійно знаходиться в русі. Сьогоднішня динаміка професійної структури і форм зайнятості економічно активного населення світу характеризується такими процесами:
• Збільшується потреба в освічених, висококваліфікованих працівниках, які можуть працювати зі складною сучасною електронною технікою, одночасно скорочується попит на представників ряду "застарілих" професій.
116
• В розвинутих країнах настає насиченість економіки так званими
"білими комірцями", що веде до поширення безробіття серед
цього прошарку.
,. • Розвиток сфери послуг .сприяє збільшенню числа робочих місць і < перекваліфікації працівників (але це в основному стосується
молоді).
• Зменшується в розвинутих країнах число бажаючих виконувати важку і малокваліфіковану роботу, а тому в цій сфері з'являються вільні місця.
Оскільки існує нерівномірність розподілу трудових ресурсів у світі, то існує і процес переміщення трудових ресурсів між країнами, який називається міжнародною трудовою міграцією.
11.2 Міжнародна трудова міграція
Міжнародна трудова міграція, або міграція трудових ресурсів (робочої сили) відрізняється від міграції населення як за метою, так і за терміном та характером. Міграцією населення називають переміщення людей (сімей) з однієї країни в іншу з метою пошуку нового місця постійного проживання. Міграцією трудових ресурсів називають переміщення людей у міжнаціональному територіальному просторі з метою пошуку місця роботи. Досить часто ці процеси співпадають.
Міжнародну трудову міграцію можна визначити як форму економічних відносин, яка полягає у переливі трудових ресурсів з одних країн в інші і виражає процес перерозподілу трудових ресурсів між окремими ланками світового господарства.
З боку країн-донорів міжнародна трудова міграція зумовлюється наступними основними причинами:
• велика густота населення;
• масове безробіття;
• низький рівень життя населення;
• порівняно низька заробітна плата;
• виробнича необхідність. Ця причина стосується фахівців з
розвинутих країн, котрі працюють у країнах, що розвиваються. Причини міжнародної трудової міграції для країн-реципієнтів такі:
• потреба у додатковій висококваліфікованій робочій силі;
• потреба у додатковій дешевій і мобільній робочій силі;
• порівняно висока заробітна плата.
Загалом розвитку міжнародних міграційних процесів сприяють три основні чинники:
• висока швидкість розповсюдження інформації;
• бурхливий розвиток міжнародних пасажирських сполучень;
• швидкий розвиток засобів комунікації.
117
На відміну від міжнародної міграції населення, яка є кінцевою, постійною (необоротною), міжнародна трудова міграція має тимчасовий характер і є зворотною (обертовою) міграцією. Розрізняють три види міжнародної трудової міграції:
• тимчасова (на певний кількарічний термін),
• сезонна,
• маятникова.
В даному випадку критерієм поділу є тривалість перебування мігрантів за кордоном. Крім цього критерію існують і інші. Так за рівнем кваліфікації міжнародну трудову міграцію поділяють на міграцію кваліфікованих працівників, серед яких окремо виділяють процес "відпливу умів" і міграцію некваліфікованої робочої сили. Залежно від мотивів чи бажання міграцію поділяють на добровільну і примусову (біженці).
Крім легальної, існує і нелегальна міжнародна трудова міграція. Вона зумовлена рядом причин, основними з яких є:
• відсутність чіткої імміграційної політики та адміністративної інфраструктури її реалізації в окремих країнах;
• юридична неосвіченість мігрантів, що не дозволяє їм діяти відповідно існуючому міграційному законодавству;
• складний, а в багатьох країнах суперечливий характер процедури легалізації;
• попередні таємні домовленості між потенційними мігрантами та їхніми наймачами.
Існування нелегальної міграції зумовлює виникнення цілого комплексу економічних і соціальних проблем в країні-реципієнті, вирішення яких можливо лише на основі збалансованої імміграційної політики.