- •1. Понятие и основные принципы предпринимательства
- •1.1. Виды рынков
- •1.2. Цели и принципы предпринимательства
- •1.3. Субъекты и объекты предпринимательской деятельности
- •1.4.1. Производственное предпринимательство
- •Понятие товара и услуги
- •Классификация товаров
- •Характеристика бизнес-операции, реализуемой в производственном предпринимательстве
- •1.4.2. Коммерческое предпринимательство
- •1.4.3. Финансовое предпринимательство
- •1.4.4. Страховое предпринимательство
- •1.4.5. Посредническое предпринимательство
- •1.4.6. Консалтинг, инжиниринг, инвестиционное предпринимательство
- •1.5 Место предпринимательства в рыночной экономике
- •1.6. Малые и средние организационные формы предпринимательства в рыночной экономике
- •1.7. Характеристика понятий «риск», «потери», «убытки», «ущерб»
- •1.8. Конкуренция и предпринимательство
- •1.8.1. Основные понятия, применяемые в бизнесе
- •1.8.2. Предмет и объект конкуренции
- •1.8.3. Конкурентоспособность фирмы
- •1.8.4. Конкурентоспособность товара
- •2. Организационно-правовые аспекты предпринимательской деятельности
- •2.1. Фирма и предпринимательская деятельность
- •2.2. Правовые аспекты предпринимательской деятельности
- •2.3. Формы собственности в Российской Федерации
- •2.4. Организационно-правовые формы деятельности предприятий
- •Государственные и муниципальные предприятия
- •Объединения предприятий
- •2.5. Создание и ликвидация фирм
- •3. Экономическое управление
- •3.1. Понятие экономического управления
- •3.2. Содержание документов по экономическому управлению
- •Отчет по прибыли торгового предприятия
- •Отчет по прибыли производственного предприятия
- •Распределение затрат по элементам и местам возникновения
- •Динамика отчетов по прибылям и убыткам
- •Общий баланс предприятия
- •4. Понятие издержек фирмы
- •4.1. Общее понятие классификации издержек
- •4.2. Постоянные издержки
- •3 5 7 Производства,
- •Распределение накладных расходов
- •4.3. Переменные издержки
- •4.4. Предельные издержки
- •Общий числовой пример соотношения различных видов издержек
- •5. Состав и структура издержек
- •5.1. Издержки на материалы
- •Данные расчета величин vc, avc
- •5.2. Оплата труда
- •Тарифная система
- •Системы организации оплаты труда
- •Повременная оплата труда
- •Сдельная оплата труда
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Комиссионная система оплаты труда
- •Система оплаты труда, основанная на плавающих окладах
- •Система оплаты труда на малых предприятиях
- •5.3. Издержки по содержанию оборудования
- •5.4. Издержки энергетического характера
- •5.5. Издержки на амортизацию
- •5.6. Издержки по арендным платежам
- •5.7. Общефирменные расходы
- •5.8. Прочие виды издержек
- •5.9. Структура издержек
- •Структура валовых издержек
- •6. Планирование работы фирмы
- •6.1. Цели и задачи планирования
- •6.2. Структура планов предприятия
- •6.2.1. Классификация планов по срокам исполнения
- •Организационно-иерархическая схема соподчиненности и кооперации планирования
- •Соотносимость показателей планирования
- •4.2.2. Классификация планов по функциональному назначению
- •6.3. Организация и технология планирования
- •6.4. Понятие и содержание внутрифирменного планирования
- •6.5. Основы разработки системы внутрифирменного бизнес-планирования
- •4.5.1. Задачи и этапы оперативного планирования
- •6.5.2. Состав, назначение и требования, предъявляемые к основным элементам системы оперативного планирования
- •6.6. Планирование сбыта продукции. Формирование портфеля заказов
- •7. Бизнес-планирование
- •7.1. Назначение бизнес-плана
- •7.2. Исполнительное резюме
- •7.3. Общее описание компании.
- •7.4. Продукты и услуги
- •7.5. Маркетинг-план
- •7.5.1. Определение спроса и возможности рынка
- •7.5.2. Конкуренция и другие факторы воздействия
- •7.5.3. Исследование качественных характеристик рынка
- •7.5.4. Прогнозы объемов продаж
- •7.5.5. Дополнительные материалы
- •7.6. Производственный план
- •7.6.1. Разработка продукта
- •7.6.2. Изготовление
- •7.6.3. Сервис
- •7.6.4. Факторы, влияющие на производство
- •7.6.5. Меры по правовой защите
- •7.7. Управление и организация
- •7.7.1. Менеджеры, владельцы
- •7.7.2. Организационная схема
- •7.7.3. Вознаграждение
- •7.8. Капитал и юридическая форма компании
- •7.9. Финансовый план
- •8. Оценки эффективности управления фирмой
- •8.1. Эффективность. Принципиальные понятия
- •8.2. Показатели эффективности работы фирмы в целом
- •Показатели рентабельности
- •8.3. Технологическая и экономическая эффективность
- •Условный пример альтернативных способов производства продукта
- •8.4. Оптимизация объема производства
- •Пример сопоставления различных показателей эффективности
- •8.5. Определение эффективного размера предприятия
- •Положительный эффект масштаба
- •Отрицательный эффект масштаба
- •8.6. Эффективное взаимозамещение ресурсов
- •2 4 6 8 10 12 14 X (удобрения)
- •2 4 6 8 10 12 14 15 16 17 X (удобрения)
- •8.7. Определение эффективности бизнеса на основе синергетического подхода
- •9. Определение стоимости фирмы
- •9.1. Рыночный подход к оценке фирмы
- •Рассмотрим подробнее некоторые из вышеуказанных этапов
- •9.2. Методы оценки стоимости фирм
- •9.3. Методика проведения расчетов по оценке стоимости бизнеса
- •9.3.1. Методика проведения расчетов при применении сравнительного подхода
- •Сбор необходимой информации по предприятиям-аналогам;
- •Расчет итогового значения мультипликтора
- •9.3.2. Расчет стоимости фирмы методом дисконтирования денежного потока
- •Результаты расчета необходимых показателей для определения стоимости фирмы методом дисконтирования денежного потока
- •10. Предпринимательство и налоги
- •10.1. Функция налогов
- •10.2. Виды налогов
- •10.2.1. Прямые и косвенные налоги
- •10.2.2. Раскладочные и количественные налоги
- •10.2.3. Закрепленные и регулирующие налоги
- •10.2.4. Государственные и местные налоги
- •10.2.5. Общие и местные налоги
- •10.2.6. Регулярные и разовые налоги
- •10.3. Налог на добавленную стоимость
- •10.4. Налог на прибыль предприятий, объединений и организаций
- •10.5. Акцизы
- •10.6. Другие федеральные налоги
- •10.7. Налог на имущество предприятий
- •10.8. Местные налоги с юридических лиц
- •10.8.1. Плата за землю
- •10.8.2. Налог на рекламу
- •10.8.3. Налог с продаж.
- •10.9. Местные сборы
- •10.9.1. Сбор со сделок, совершаемых на биржах
- •10.9.2. Сбор за право торговли
- •10.10. Целевые сборы с граждан и предприятий, учреждений, организаций на содержание милиции, благоустройство территорий и другие цели
- •10.10.1. Налог на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы
- •Библиографический список
- •1. Понятие и основные принципы предпринимательства 3
- •7. Бизнес-планирование 151
- •8. Оценки эффективности управления фирмой 179
- •9. Определение стоимости фирмы 207
- •10. Предпринимательство и налоги 231
2.5. Создание и ликвидация фирм
Все основные вопросы деятельности фирм регулируются хозяйственным законодательством, включающим, прежде всего, гражданский кодекс, в котором содержится система правовых норм, определяющих и регламентирующих отношения собственности.
Уже с момента принятия любым физическим лицом или группой таких лиц решения об организации фирмы возникает необходимость строгого выполнения комплекса требования законодательства о порядке создания новых предприятий.
Создание предприятия любой организационно-правовой формы представляет собой достаточно сложный процесс. Можно выделить несколько этапов, выполнение которых требует от учредителей фирмы инициативы, правовых, экономических и управленческих знаний, наличия значительного капитала. На первом этапе создания предприятия определяется круг его учредителей, объединяемых общностью интересов. На этом этапе инициативная группа учредителей вырабатывает предварительные договоренности по основным проблемам создания и функционирования будущего предприятия. Среди этих проблем можно выделить:
-
установление организационно-правовой формы создаваемого предприятия;
-
определение состава физических и юридических лиц, выступающих учредителями предприятия;
-
разработка механизма формирования уставного капитала: источники, допустимая доля в уставном капитале одного физического и юридического лица;
-
установление перечня основных видов деятельности предприятия;
-
выработка проектов устава фирмы и учредительного договора.
Следующим этапом является учредительное собрание, на котором рассматриваются и принимаются основные документы – "Учредительный договор" и "Устав предприятия", избирается дирекция, устанавливаются сроки и порядок формирования уставного капитала. Высшим органом управления предприятием является, как правило, собрание учредителей, оперативным управлением занимается дирекция предприятия.
Затем учредительные документы фирмы окончательно оформляются, подготавливаются документы для регистрации во властных структурах. На этом этапе организации фирмы необходимым шагом являются открытие расчетного счета в банке, получение в необходимых случаях лицензий на право выполнения тех или иных видов деятельности в уполномоченных государственных органах, регистрация фирмы в государственной налоговой службе, в пенсионном фонде, фондах занятости и обязательного медицинского страхования.
Заключительным этапом процесса учреждения фирмы являются ее государственная регистрация и внесение в органах юстиции в единый Государственный реестр юридических лиц с выдачей регистрационного удостоверения (свидетельства о регистрации). Фирма считается созданной с момента ее государственной регистрации.
Созданная фирма может функционировать неопределенно долгое время, причем в случае надобности могут вноситься изменения и дополнения в ее устав и другие учредительные документы. Могут иметь место случаи, когда фирма создается для достижения конкретной единовременной цели и ликвидируется после ее достижения в срок, оговариваемый в уставе.
Прекращение функционирования фирмы может быть как принудительным, так и инициативным. Только суд может принять решение о прекращении деятельности конкретного предприятия в случаях признания его банкротом или в результате нарушения действующего в Российской Федерации законодательства. Прекращение деятельности фирмы может происходить как в виде ликвидации, так и в форме ее реорганизации на основе слияния, разделения или преобразования в другую организационно-правовую форму.
Во всех случаях при ликвидации фирмы должен соблюдаться следующий порядок: в первую очередь удовлетворяются все претензии наемного персонала (выплачиваются заработная плата и другие виды вознаграждения, оговоренные трудовым законодательством или контрактом с нанимаемым работником), затем удовлетворяются обязательства фирмы перед государственными органами (налоговой службой, специализированными фондами и тому подобными организациями) и, наконец, в последнюю очередь имущественные и
денежные претензии сторонних коммерческих организаций (кредиторов).
При ликвидации фирмы в обязательном порядке создается ликвидационная комиссия, а объявление о ликвидации фирмы с указанием предельного срока предъявления к фирме соответствующих претензий публикуется в печати. Остающиеся после ликвидации фирмы и удовлетворения всех имущественных претензий к ней средства передаются собственникам фирмы и распределяются между ними в порядке, оговоренном в уставе или ином оформленном в надлежащем виде документе.
Банкротом признается фирма, неспособная удовлетворить за счет результатов своих текущих операций имущественные и денежные претензии кредиторов. Закон о банкротстве предприятий предусматривает возможность объявления фирмы банкротом по ее собственной инициативе или по решению арбитражного суда.
Ликвидация фирмы после объявления ее банкротом по решению арбитражного суда предусматривает следующие варианты: санацию с привлечением сторонних инвесторов, смену профиля деятельности, замену кадрового состава руководства фирмой и т.п.; ликвидацию путем продажи активов фирмы на коммерческом конкурсе, аукционе или новому владельцу с санкции органов управления государственным имуществом.