- •Міністерство фінансів України
- •Передмова
- •1. Програма навчальної дисципліни
- •Інструментальні компетенції
- •Міжособистісні компетенції
- •Системні компетенції
- •Спеціальні компетенції
- •1.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •Тема 1. Сутність планування та особливості його здійснення на підприємстві
- •Тема 2. Система планів підприємства
- •Тема 3. Маркетингові дослідження, планування збуту і контролю продукції
- •Тема 4. Планування виробничої потужності підприємства
- •Тема 5. Планування виробництва продукції
- •Тема 6. Оперативно-календарне планування і контроль
- •Тема 7. Планування матеріально-технічного забезпечення виробництва
- •Тема 8. Планування та контроль персоналу і оплати праці
- •Тема 9. Планування виробничої інфраструктури підприємства
- •Тема 10. Планування і контроль витрат виробництва
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Система планів підприємства
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Маркетингові дослідження, планування збуту і контролю продукції
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 4. Планування виробничої потужності підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5. Планування виробництва продукції
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Оперативно-календарне планування і контроль
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Планування матеріально-технічного забезпечення виробництва
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8: Планування та контроль персоналу і оплати праці
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Планування виробничої інфраструктури підприємства
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 2. Контроль за результатами діяльності підприємства
- •Тема 10. Планування і контроль витрат виробництва
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11. Фінансове планування і контроль на підприємстві
- •Тема 12. Планування і контроль оновлення продукції
- •Тема 13. Планування організаційно-технічного розвитку та інновацій
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 14. Бізнес-планування
- •План вивчення теми
- •Питання для самоконтролю
- •Практичні завдання
- •Тестові завдання для перевірки засвоєння теоретичного матеріалу
- •Практичне заняття № 2
- •Тема 4, 5. Планування виробничої потужності підприємства. Планування виробництва продукції
- •Методичні рекомендації до практичного занятя
- •Практичні завдання
- •Тестові завдання для перевірки засвоєння теоретичного матеріалу
- •Практичні завдання
- •Тестові завдання для перевірки засвоєння теоретичного матеріалу
- •Практичне заняття № 3
- •Тема 7, 8. Планування матеріально-технічного забезпечення виробництва. Планування та контроль персоналу і оплати праці
- •Практичні завдання
- •Тестові завдання для перевірки засвоєння теоретичного матеріалу
- •Планування та контроль персоналу і оплати праці
- •Практичні завдання
- •Тестові завдання для перевірки засвоєння теоретичного матеріалу
- •Змістовий модуль 2. Контроль за результатами діяльності підприємства ПрактичнЕ заняття № 4
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Практичні завдання
- •Тестові завдання для перевірки засвоєння теоретичного матеріалу
- •6,13,14,18,19,21,24 ПрактичнЕ заняття № 5
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Практичні завдання
- •Тестові завдання для перевірки засвоєння теоретичного матеріалу
- •4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •4.1 Перелік питань до індивідуальної роботи (7 семестр)
- •Варіант 1
- •Варіант 2
- •Варіант 3
- •Варіант 4
- •Варіант 5
- •Варіант 6
- •Варіант 7
- •Варіант 8
- •Варіант 9
- •Варіант 10
- •Варіант 11
- •Варіант 12
- •Варіант 13
- •Варіант 14
- •Варіант 15
- •Варіант 16
- •Варіант 17
- •Варіант 18
- •Варіант 19
- •Варіант 20
- •Варіант 21
- •Варіант 22
- •Варіант 23
- •Варіант 24
- •Варіант 25
- •Варіант 26
- •Варіант 27
- •Варіант 28
- •Варіант 29
- •Варіант 30
- •5. Методичні рекомендації і завдання для домашньої контрольної роботи
- •Контрольна робота
- •З навчальної дисципліни «Планування і контроль на підприємстві»
- •Студента заочного факультету гр.. ________
- •Петренко Сергія Івановича
- •5.1 Рекомендації та порядок виконання курсової роботи (7 семестр)
- •Приклад розрахунку курсової роботи
- •1. Вхідні дані до виконання курсової роботи
- •Баланс на кінець звітного року
- •2. Розробка річного плану (кошторису)
- •2.1 Програма збуту на запланований рік
- •2.2 Виробнича програма і плановий рівень запасів
- •2.3 Кошторис використання основних матеріалів
- •2.4 Кошторис витрат на придбання основних матеріалів
- •2.5 Кошторис по праці основних виробничих робітників
- •2.6 Кошторис загальнофірмових накладних витрат
- •2.7 Кошторис відділу збуту й адміністрації
- •Кошторис виробничих підрозділів
- •1. Продукт “Альфа”:
- •2. Продукт “Омега”:
- •3. Для фірми в цілому:
- •2.9 Касовий консолідований кошторис
- •2.10 Сукупний фінансовий кошторис
- •Додатки до виконання курсової роботи
- •Баланс звітного року
- •Додаткова інформація зі звіту
- •Додаткова інформація зі звіту
- •Інформація для планового року
- •Інформація для планового року
- •Кошторисні ставки розподілу накладних витрат у грн. (на годину праці основних виробничих робітників)
- •Перелік теоретичних питань Курсової роботи
- •5. Підсумковий контроль Перелік питань до іспиту
- •Типові задачі до підсумкового контролю
- •7. Список рекомендованої літератури Обов’язкова література
- •Додаткова література
- •Планування і контроль на підприємстві
Тестові завдання для перевірки засвоєння теоретичного матеріалу
1. Планування праці та заробітної плати, включає такі показники:
а) чисельність і склад працюючих;
б) тривалість виробничого циклу;
в) фонд заробітної плати;
г) тривалість підготовки виробництва;
д) завдання щодо підвищення продуктивності праці.
2. Продуктивність праці на підприємстві вимірюється на основі методів:
а) вартісною, натуральною, трудовою;
б) системного та комплексного підходу, методів спеціальних досліджень;
в) нормативного, пофакторного, екстрополяційного.
3. Плановий фонд заробітної плати – це:
а) оплата за виготовлену продукцію або обсяг робіт, за фактично відпрацьований час робітниками – погодинниками, а також за виконаннями робітниками спеціальних функцій;
б) сума грошей для оплати праці всіх працюючих, зайнятих виконанням виробничого плану.
4. Фонд заробітної плати спеціалістів і службовців планується на основі:
а) штатного розпису і посадових окладів;
б) розцінок і планового випуску продукції;
в) годинних тарифних ставок і трудомісткості виробничої програми.
5. Заробітна плата бригади розраховується на основі:
а) середнього тарифного коефіцієнта за розрядом працівників;
б) бригадної роз на кожну з операцій;
в) обсягу виробництва кожного виду продукції;
г) ставки 1 розряду відрядників.
6. Для розрахунку планового фонду тарифної заробітної плати робітників- відрядників необхідно знати:
а) чисельність працюючих, годинну тарифну ставку І розряду, дійсний фонд робочого часу і середні та тарифні коефіцієнти;
б) штатний розпис і посадові оклади;
в) годинні тарифні ставки і відпрацьований час;
г) розцінки і плановий випуск продукції.
7. При плануванні зростання продуктивності праці й середньої заробітної плати необхідно дотримуватися таких пропорцій:
а) темпи зростання середньої заробітної плати мають випереджати темпи зростання продуктивності праці;
б) темпи зростання обох чинників мають бути однаковими;
в) темпи зростання продуктивності праці мають випереджати темпи зростання середньої заробітної плати.
Бібліографічний список
6,13,14,18,19,21,24
Змістовий модуль 2. Контроль за результатами діяльності підприємства ПрактичнЕ заняття № 4
Теми 10,11. Планування і контроль витрат виробництва. Фінансове планування і контроль на підприємстві.
Мета заняття: закріпити, систематизувати і поглибити теоретичні знання студентів щодо особливостей планування витрат і фінансів;
сформувати практичні навички складання плану собівартості продукції, потреби у фінансових ресурсах та прибутковості підприємства
Обладнання: ЕКОМ «CITIZEN»
Методичні рекомендації до практичних занять
Якщо немає ніяких обмежень продукти у виробничу програму включаються у послідовності, відповідно до ранжування коефіціенту виручки:
Коефіцієнт виручки = маржинальний прибуток / виручка; Маржинальний прибуток = виручка - маржинальна собівартість.
Якщо є обмеження (“вузькі місця”) продукти у виробничу програму включаються у послідовності, відповідно до ранжування специфічного маржинального прибутоку на годину роботи "вузького" місця (специфічної суми покриття на "вузьке" місце):
Маржинальний прибуток на годину роботи = сума покриття (маржинальний прибуток ) / час обробки однієї деталі.
Точку беззбитковості можна визначити за наступними формулами в натуральних одиницях продукції:
П = ЦХ - (ПЗ + ИХ), Х = ПЗ/(Ц-И) (3.73)
де П - прибуток;
Х – обсяг продукції;
Ц – ціна реалізації од. продукції;
ПЗ – постійні витрати;
И – змінні витрати на од. продукції;
Ц-И – сума покриття (маржинальний прибуток, валовий прибуток).
Точка беззбитковості у вартісному вираженні ТБ (З) = ПЗ/КВ,
де КВ – коефіцієнт виручки, обумовленої по формулі
КВ = (сума покриття (валовий прибуток) / виручка) 100%.
Для фірми точка беззбитковості визначається у вартісному вираженні, тому що фірма, як правило, випускає не один продукт.
Запас міцності (точка безпеки, мертва точка, крайка беззбитковості) в натуральних одиницях продукції визначається за формулою:
; (3.74)
де ПХ – обсяг очікуваної реалізації (планова виручка),
ТБ – обсяг беззбиткової реалізації.
Запас міцності в грошовому вираженні (ЗМ) = (обсяг очікуваної реалізації – обсяг беззбиткової реалізації)/обсяг очікуваної реалізації
тобто , (3.75)
Запас міцності характеризує рівень ризику, в умовах якого працює підприємство:
ЗМ < 30% - високий рівень ризику,
30 ЗМ40 – низький рівень ризику,
40 ЗМ50 – нормальний рівень ризику,
50 ЗМ70 – нормальний стан,
ЗМ > 70 – стійкий стан.
Надходження – прихід грошових надходжень засобів без обліку кредитних операцій.
Виплата – безпосередня витрата грошових (платіжних) засобів без обліку кредитних операцій.
Прихід - кошти, рівні сумі надходжень і збільшення дебіторської заборгованості (або зменшення кредиторської заборгованості).
Прихід = надходження + приріст дебіторської заборгованості + (зменшення кредиторської заборгованості)
Витрати - кошти, рівні сумі виплат і приросту кредиторської заборгованості (або зменшення дебіторської заборгованості).
Витрати = виплата + приріст кредиторської заборгованості + (зменшення дебіторської заборгованості)
Дохід - кошти, які одержує від усіх видів діяльності фірми за період
Витрати - кошти, які витрачаються на здійснення усіх видів діяльності за період.
Виручка – кошти від продажу продукції і за надані послуги
Витрати - кошти, на здійснення нормальної виробничої і збутової діяльності фірми
Надходження “мінус” виплати = сальдо платежів (надлишок/дефіцит платіжних коштів; поточні кошти) з урахуванням перехідних залишків – ліквідність.
Прихід “мінус” витрати = сальдо приходів і витрат (перевищення приходу чи витрат).
Дохід “мінус” витрати = балансовий брутто (результат діяльності підприємства; річне сальдо прибутку; брутто - успіх; балансовий валовий прибуток/збиток).
Виручка “мінус” витрати = виробничий результат (калькуляційний результат; виробничий прибуток).
СПС (сальдо платіжних засобів)
СПС = надходження – виплати.
СПР (сальдо приходів/витрат)
СПР = прихід - витрати
П (балансовий прибуток/результат господарської діяльності)
П = доходи – витрати.
ПР (виробничий результат/калькуляційний результат)
ПР = виручка – витрати.
Норма з обороту:
прибуток з капіталу/оборот = 59/144 = 0,41
Швидкість обороту:
оборот/інвестований капітал = 144/450 = 0,32
Рентабельність капіталу:
RОЕ = (прибуток з капіталу / інвестований капітал )100%.
1 Коефіцієнт незалежності () (автономії) розраховується як відношення суми власних засобів до валюти балансу:
(3.76)
Оптимальне значення =0,5
2. Коефіцієнт фінансової стійкості ():
(3.77)
3. Коефіцієнт мобільності () розраховується за формулою:
(3.78)
Оптимальне значення =0,6-0,8.
4. Коефіцієнт заборгованості () розраховується за формулою:
(3.79)
Критичне значення коефіцієнта 1.
5 Коефіцієнт ділової активності () розраховується за формулою:
(3.80)
він показує, у скільки разів можна компенсувати вартість майна за рахунок виручки від реалізації.
6. Коефіцієнт ефективності використання фінансових ресурсів () розраховується за формулою:
(3.81)
7. Коефіцієнт ефективності використання власних коштів () розраховується за формулою:
(3.82)
8. Коефіцієнт модернізації () розраховується за формулою:
(3.83)
9. Коефіцієнт іммобілізації () розраховується за формулою:
(3.84)
10. Коефіцієнт вигідності вкладання коштів () розраховується за формулою:
(3.85)
11. Коефіцієнт абсолютної ліквідності () розраховується за формулою:
(3.86)
12. Проміжний коефіцієнт ліквідності () розраховується за формулою:
(3.87)
13. Загальний коефіцієнт ліквідності () розраховується за формулою:
(3.88)