3.3. Способы определения сроков выполнения работы

(статьи 191 - 195, 662 ГК)

Сроки выполнения работы должны быть определены с учетом правил, установленных ст. 191 - 195 ГК.

Стороны вправе согласовать сроки выполнения работы любым из следующих способов (ст. 191 ГК):

- календарной датой;

- истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами;

- указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

Порядок исчисления срока выполнения работы.

Сторонам договора подряда, чтобы не ошибиться с точными датами начала и окончания выполнения работ, необходимо правильно их рассчитать. Указанные даты рассчитываются по правилам, установленным ст. 192 - 195 ГК.

Так, если в договоре подряда стороны указали конкретную дату начала выполнения работы, то приступить к выполнению работы подрядчик должен с даты, которая указана в договоре.

Если же стороны согласовали начало срока выполнения работ истечением определенного периода времени, то течение такого срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало. Например, если договором определено, что работа подлежит выполнению с момента заключения договора, то течение срока выполнения работ в данном случае начинается со следующего дня после даты заключения договора (ст. 192 ГК).

Истечение срока, определенного периодом времени, производится в следующем порядке (ст. 193 ГК):

- срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока;

- срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Такое же правило применяется и к срокам, определенным в полгода, а также к срокам, исчисляемым кварталами года. При этом полгода считается равным соответствующим шести месяцам, а квартал считается равным трем месяцам, и отсчет кварталов ведется с начала года. Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца;

- срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням;

- срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.

Если же последний день срока выполнения работ приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 194 ГК).

Примечание. Подробнее о риске подрядчика при несогласовании способа

определения сроков выполнения работы см. путеводитель по договорной работе

"Подряд. Риски подрядчика при заключении договора", подпункт 3.3.1 пункта

3.3 главы 3.

Примечание. Подробнее о риске заказчика при несогласовании способа

определения сроков выполнения работы см. путеводитель по договорной работе

"Подряд. Риски заказчика при заключении договора", подпункт 3.3.1 пункта

3.3 главы 3.

3.3.1. Определение сроков выполнения работ календарными датами

Если стороны договорились об определении сроков выполнения работы календарными датами, то необходимо указать число, месяц и год.

Условие в договоре. Пример формулировки:

"Подрядчик обязуется выполнить работу по настоящему договору в следующие сроки:

начало работы - 02.06.2014;

окончание работы - 30.06.2014".

Обратите внимание! В отношении отдельных видов договоров подряда (например, договоров строительного подряда, договоров подряда на выполнение проектных и изыскательских работ) начальный и конечный сроки выполнения работы должны быть установлены только конкретной датой (число, месяц, год) (абз. 4 п. 10 Правил строительного подряда, абз. 3 п. 10 Правил подряда на выполнение проектных и изыскательских работ). В таком случае при указании на событие такие договоры подряда могут быть признаны ничтожными как не соответствующие законодательству (ст. 169 ГК)