- •22І-96 об'яви
- •Isbn 5-12-004799-8
- •Розділ перший спілкування
- •Глава 1
- •1.1. Учасники спілкування
- •1.2. Аспекти спілкування
- •1.3. Види спілкування
- •1.4. Фази спілкування
- •1.5. Порушення спілкування
- •1.6. Відновлення нормального спілкування
- •2. 1. Інтереси я
- •2.2. Когніції я
- •2.3. Дія я
- •2.4. Комунікація
- •3.1. Рольові очікування
- •3.2. Я-образ
- •3.3. Інтеракція
- •Глава 4
- •4.1. Особистість, група і суспільство
- •4.2. Соціальна норма
- •4.3.Я-статус
- •4.4. Спілкування як гра за правилами
- •Розділ другий
- •Глава 5 феноменологія конфлікту
- •5.1. Суб'єктивність конфлікту
- •5.2. Реальність конфлікту
- •5.3. Нормативність конфлікту
- •5.4. Конфлікт і суперництво
- •5.5. Конфлікти: характеристика і типи
- •Глава 6 аналітика конфлікту
- •6.1. Конфліктна проблема
- •6.2. Учасники конфлікту
- •6.3. Конфліктні інтереси
- •6.4. Конфліктна ситуація
- •6.5. Позиція учасника конфлікту
- •6.6. Картографія конфлікту
- •6.7. Конфлікт і влада
- •Глава 7 динаміка конфлікту
- •7.1. Фази конфлікту
- •7.2. Динаміка нагромадження порушень
- •7.3. Латентна фаза
- •7.4. Демонстративна фаза
- •7.5. Агресивна фаза
- •7.6. Батальна фаза
- •7.7. Фінал конфлікту
- •7.8. Реверсія конфлікту
- •7.9. Емоції
- •Глава 8
- •8.1. Виправлення порушень спілкування
- •8.2. Крок назустріч. Психологічний компроміс
- •Глава 9
- •9.1. «Кліматичні збурювання» та їх причини
- •II. Внутрішні:
- •9.2. «Кліматичні збурювання» і усунення конфліктів
- •Глава 10
- •10.1. Прагматична раціональність
- •10.2. Раціональна комунікація у конфлікті
- •Сітка томаса — кілменна
- •Глава 1. Аспекти спілкування 14
1.3. Види спілкування
Основні види спілкування — співробітництво, суперництво, конфлікт. Співробітництво можливе з елементами суперництва, а суперництво у певному значенні е співробітництвом, загальна мета якого полягає у порівнянні деяких «особистісних характеристик» (єдиноборство — «мірятися силою»; шахмати — єдиноборство інтелектів).
Конфлікт містить елементи суперництва, але репрезентує особливий вид спілкування, «хворобливий» (протиборство). Єдиноборство може перетворитися на протиборство (фінальний поєдинок Гамлета з Лаертом).
Конфлікт — таке спілкування, у якому виявляється неузгодженість дій людей, що дбають про свої інтереси.
Співробітництво і суперництво є «здоровим» спілкуванням, а конфлікт — «нездоровим». (Тому говорять про «здорову» конкуренцію як про безконфліктну, конкуренцію за (справедливими) правилами).
1.4. Фази спілкування
Спілкування розпочинається з налагодження взаєморозуміння (наприклад, із з'ясування, якою мовою вестиметься спілкування). Потім відбувається уточнення інтересів (у чому сенс спілкування, навіщо воно необхідне?). На наступній фазі виробляється загальний план дій (як спільних, так і індивідуальних), приймаються рішення. Особлива фаза — реалізація плану. Корекція спілкування може здійснюватися у будь-якій фазі (можна коригувати дії, плани, цілі і навіть інтереси); сама фаза являє собою взаємне коригування сподівань учасників спілкування.
Фази спілкування збігаються з фазами окремих дій і взаємодій. Це фази, а не періоди, по-перше, тому що учасники спілкування можуть перебувати у різних фазах (один уже з'ясував інтереси і переходить до розробки планів, а іншому ще не зрозумілі загальні комунікативні передумови спілкування); по-друге, тому що можливі «повернення» у попередні фази (у зв'язку з переглядом або
18
уточненням дій, планів, інтересів). Перехід нормального спілкування у конфлікт характеризується особливими фазами, особливою динамікою, котрій буде присвячено окрему главу (главу 5).
Отже, фази нормального спілкування:
комунікативна;
прагматична;
легітимна;
активна.
1.5. Порушення спілкування
У будь-якій фазі спілкування можливі специфічні порушення:
втрата взаєморозуміння, розбіжність поглядів щодо «реалій» (комунікативна фаза, викривлення реальності);
сумніви стосовно підтримки, допомоги або переконаність у негативному, агресивному ставленні до інтересів (прагматична фа за, викривлення у суб'єктивному аспекті);
сумнів відносно справедливості норм спілкування або впев неність, що «гра йде не за правилами» (легітимна фаза, викривлен ня нормативності).
Порушення спілкування у сукупності і являють собою виявлення неузгодженості (думок, інтересів і норм), тобто створюють конфлікт. Конфліктні порушення як викривлення (нормального) спілкування природно розглядати за трьома основними аспектами нормального спілкування. Такий підхід дає змогу не лише уточнити сутність конфлікту, а й контрастно протиставити конфліктність і «псевдоконфліктність», тобто розрізняти конфлікт і суперництво (бійка на вулиці і «бійка» на рингу); війну і конкуренцію («дикий» і цивілізований ринок); «чесну гру» і шахрайство (у спорті, конкурсах абітурієнтів, конкурсах краси тощо).
У загальних рисах конфліктні порушення можна визначити таким чином. Комунікативна ізоляція є різновидом комунікативних порушень. Наприклад, коли хтось заходить до кімнати, всі мовчать, дивно поглядають, починають говорити на інші, явно навмання обрані теми — це симптоми комунікативної ізоляції. З комунікативним аспектом пов'язані такі «порушення» спілкування, як омана, наклеп.
Прагматичні порушення пов'язані з усвідомленням несумісності інтересів; вони є передумовою конфліктів. Комукативні порушення пов'язані з ускладненням взаєморозуміння. Наприклад, двоє, вітаючись, завжди посміхалися, і раптом одного разу інший на посмішку відповів похмурим поглядом. Сподівання порушилися, виникло нерозуміння. Прагматичні порушення можуть виражатися побоюваннями, що інший став байдужим до ваших інтересів або
19
навіть намагається заважати їм, дбаючи про свої інтереси на шкоду вашим. Побоювання, що він не допоможе вам і т. д.
Легітимні порушення пов'язані із загостренням почуття справедливості, ви починаєте вважати, що у ваших стосунках з'явилися елементи несправедливості. Індикатор легітимного порушення — почуття несправедливості. Ви оцінюєте тоді іншого, навіть свого колишнього найкращого друга, як людину безчесну, підступну тощо.
Порушення спілкування конкретніше можна схарактеризувати як перетворення переконань на сумніви або сумнівів у переконання (назвемо їх когніціями). Когніції можуть:
належати до майбутнього (сподівання) або до минулого (спомини);
бути емоційно забарвленими (надія, засмучення, жаль);
викликати емоції (страх, пов'язаний із сумнівом, гнів, пов'язаний із переконанням), настрої (тривога, відчай);
актуалізувати прояви глибинних почуттів (вини, гордості, самоприниження).
Г п а в a 2
Я. СУБ'ЄКТИВНІСТЬ СПІЛКУВАННЯ
Основні терміни, глави: ІНТЕРЕС; ЦІЛЬ; ЗАСІБ; РЕЗУЛЬТАТ; ПОТРЕБА; ЦІННІСТЬ; ПОБОЮВАННЯ; КОГНЩІЯ; КОГНІТИВНА ПОДІЯ; АКТУАЛІЗАЦІЯ; УСВІДОМЛЕННЯ; СВІДОМІСТЬ; ПІДСВІДОМІСТЬ; НЕСВІДОМЕ; ПОЧУТТЯ; НАСТРІЙ; ЕМОЦІЯ; Я-КОНЦЕП-ЦІЯ; ОЦІНКА; САМООЦІНКА; ДІЯ; СИТУАЦІЯ; АЛЬТЕРНАТИВА; ЗМІНА; МОТИВАЦІЯ; СХЕМА ДІЯЛЬНОСТІ; КОМУНІКАЦІЯ; ДИСКУСІЯ; ДИСКУРС; КОНСЕНСУНС.