Литература

Основная

1. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора М, 1995.

2. Базаров Т.Ю. Белков Х.А., Аксёнова. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур М., 1995

3 Агеев В.С., Базаров Т.Ю. Скворцов. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров М., 1986

4 Антикризисное управление от банкротства к финансовому оздоровлению М., 1998.

5. Волгин А.П. Модин А.А. Матиркина В.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М., 1992

6. Горбатова М.М. Методы управления персоналом. - Кемерово,2002.

7. Исаенко А.Н. Кадровое управление в корпорациях США.- М.,1992

8. Кунц Г., О 'Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 1981 (в 2-х т.)

9. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. - М., 2000.

10. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Казань, 1994

11. Персонал: как руководить организацией.- М.,1993

12 Поляков. В.А. Технология карьеры.- М.,1995

13. Татарников А.А., Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М.,1992

14 Тернер Р. Сравнительный кантент - анализ биографий. / Вопросы социологии. 1992, №1.

15. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.,1990.

Дополнительная

1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. М.,1990.

2. Андреева Г.М. Социальная психология. М.2000.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.- М.: Гардарика,1999.

4. Гвишиани Д.М. Социология бизнеса. - М.,1962.

5. Донцов А.И. Психология коллектива. - М., 1984.

6. Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. - Л.,1985.

7. Жуков Ю.М., Петровская Л.А., Растянников П.В. Диагностика и развитие компетентности в общении. – М., 1990.

8. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов.- М.,1981.

9. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. - М.,1991.

10. Красовский Ю.Д, Мир деловой игры. - М.,1991.

11. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы.- М., 1991.

12. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. - М.,1985.

13. Моль А. Социодинамика культуры.- М.,1973Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1998.

14. Пригожин А.И. Современная социология организации. - М.,1995.

15. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. - С-Пб.,1986.

16. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. - С.-Пб., 1989.

21. Психология конфликтов

Тема 1. Проблема конфликта в психологии

Проблема конфликта в социологии и психологии личности. Конфликт в зеркале социальной этологии (К. Конрад Лоренц). Психоаналитическая концепция конфликтного поведения (З. Фрейд и Ч. Бреннер). Концепция "конфликтующих сознаний" (К. Ларсен, Г. Минтон и Х. Дельгадо). Основные исследовательские подходы в разработке проблематики межличностного конфликта в зарубежной социальной психологии:

- мотивационный подход М. Дойча

- когнитивный подход Д. Кравитца и Д. Макгрета

- организационный подход Л. Понди, Б. Кабаноффа.

Эволюция социально-психологических представлений о конфликте.