- •Введение
- •Указатель сокращений
- •Программа курса «Правоведение»
- •Тема I. Государство
- •§ 1. Теории происхождения государства
- •§ 2. Понятие и признаки государства
- •§ 3. Функции государства
- •§ 4. Форма государства
- •4.1. Форма государственного правления
- •4.2. Форма государственного устройства
- •4.3. Политический режим
- •§ 5. Организация государственной власти
- •5.1. Легитимность государственной власти
- •§ 6. Механизм государства
- •§ 7. Государственный орган
- •ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ТЕМЕ I
- •ТЕМА II. ПРАВО
- •§ 1. Понятие и признаки права
- •§ 2. Источники права
- •§ 3. Условия действия нормативно-правового акта
- •§ 4. Нормы права
- •§ 5. Реализация и применение права
- •§ 6. Юридический факт
- •§ 7. Правовые отношения
- •§ 8. Правомерное поведение
- •§ 9. Правонарушение
- •§ 10. Юридическая ответственность
- •ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ТЕМЕ II
- •ТЕМА III. ОСНОВЫ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВА РФ
- •§ 1. Конституция РФ как источник права
- •§ 2. Основы конституционного строя РФ
- •§ 3. Федеративное устройство России
- •§ 4. Органы государственной власти Российской Федерации
- •4.1. Президент РФ
- •4.2. Федеральное Собрание РФ
- •4.3. Правительство РФ
- •§ 5. Основы правового статуса человека и гражданина в РФ
- •§ 6. Гражданство РФ
- •6.2. Основания приобретения и прекращения гражданства
- •ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ТЕМЕ III
- •ТЕМА IV. ОСНОВЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА РФ
- •§ 1. Понятие, предмет, метод и основные принципы гражданского права
- •§ 2. Гражданские правоотношения
- •§ 3. Объекты гражданских правоотношений
- •§ 4. Гражданско-правовые сделки
- •4.2. Действительность и недействительность сделок
- •§ 5. Право собственности
- •ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ТЕМЕ IV
- •ТЕМА V. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ
- •§ 1. Предмет, метод и источники трудового права
- •§ 2. Трудовые отношения
- •§ 3. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и прекращения
- •§ 4. Дисциплина труда
- •§ 5. Рабочее время и время отдыха
- •ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ТЕМЕ V
- •ТЕМА VI. ОСНОВЫ СЕМЕЙНОГО ПРАВА РФ
- •§ 1. Понятие и принципы семейного права. Брачно-семейные отношения
- •§ 2. Условия и порядок заключения и расторжения брака
- •§ 3. Права и обязанности родителей и детей
- •§ 4. Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей
- •ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ТЕМЕ VI
- •ТЕМА VII. ОСНОВЫ УГОЛОВНОГО ПРАВА РФ
- •§ 1. Понятие уголовного права и принципы Уголовного кодекса РФ
- •§ 2. Понятие и признаки преступления
- •§ 3. Категории преступлений
- •§ 4. Уголовная ответственность
- •§ 5. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •§ 6. Система и виды наказания
- •ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ТЕМЕ VII
- •ТЕМА VIII. ОСНОВЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА РФ
- •§ 1. Понятие, методы и источники административного права РФ
- •§ 2. Административная ответственность
- •§ 3. Административные правонарушения
- •§ 4. Административные взыскания
- •§ 5. Обстоятельства, смягчающие или отягчающие административную ответственность
- •ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ТЕМЕ VIII
- •ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
- •КЛЮЧИ К ТЕСТАМ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
- •СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ложениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
На практике негосударственное предприятие, представив для государственной регистрации свой устав, затем вводит собственное положение о дисциплине, предусматривая в нем дополнительные виды дисциплинарной ответственности. Возникают, как минимум, две проблемы. Первая – теоретическая: поскольку речь идет о корпоративном акте, не относящемся к группе публично-правовых, то такая ответственность перестает быть юридической. Вторая – практическая: работник при приеме на работу заключает контракт, в котором выражает согласие подчиняться корпоративным требованиям трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка. Отказ от этого неизбежно ведет к ответному отказу администрации в приеме его на работу.
В принципе, оба решения – об отказе в приеме на работу и о наложении дисциплинарного взыскания, не предусмотренного законом, – работник может обжаловать в суде. Однако в большинстве случаев он не достигнет главного – возможности нормально работать в избранной им организации. Поэтому, чтобы сохранить это право, работник готов допустить нарушение своих законных прав.
Выход видится в более тщательной законодательной разработке института дисциплинарной ответственности, например, путем принятия федерального закона о дисциплинарной ответственности работников и установления исчерпывающего перечня видов дисциплинарных взысканий, а также порядка их наложения, которому будут обязаны следовать учредители и владельцы организаций всех форм собственности.
ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ТЕМЕ II
1. Перечислите четыре основных принципа действия нор- мативно-правовых актов:
а) ____________________________________________; б) ____________________________________________; в) ____________________________________________; г) ____________________________________________.
101
2.Верно ли утверждение о том, что применение права является одной из форм реализации права? Обоснуйте свою позицию.
3.Полная дееспособность субъекта правоотношений насту-
пает:
а) с 14 лет; б) 16 лет; в) 18 лет; г) 21 года.
4.Какая из названных видов ответственности не относится
косновным видам юридической ответственности?
а) административная; б) материальная; в) дисциплинарная;
г) гражданско-правовая; д) уголовная.
102