- •Введение
- •Раздел 1. Теоретические основы организации труда
- •2. Сущность и содержание организации труда
- •3. Основные направления организации труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Сущность трудового процесса
- •Виды трудовых процессов, принципы и методы их организации
- •Структура производственной операции
- •5. Принципы и требования рационализации трудовых процессов
- •6. Классификация основных направлений рационализации трудовых процессов
- •Вопросы для самопроверки
- •1.3. Кооперация и разделение труда Контрольные вопросы
- •Сущность и формы разделения и кооперации труда
- •Предпосылки эффективности коллективных форм организации труда
- •4. Виды бригад
- •Принципы рациональной организации коллективных трудовых процессов
- •6. Методы проектирования коллективных трудовых процессов
- •7. Коллективные формы организации труда в машиностроении
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел I I. Организация рабочих мест
- •2.1. Организация рабочих мест Контрольные вопросы
- •1. Рабочие места и их классификация
- •Рабочие места и требования к их организации
- •Оснащение рабочих мест и процедура их обслуживания
- •Планировка рабочих мест
- •5. Порядок оценки оптимальной планировки рабочего места
- •6. Комплексное проектирование организации обслуживания рабочих мест
- •7. Аттестация рабочих мест
- •Вопросы для самопроверки
- •2.2. Психофизиологические основы трудовой
- •2. Условия труда и их классификация
- •3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и отдыха
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел III. Содержание и исследование трудовых процессов
- •3.1. Структура трудовых процессов Контрольные вопросы
- •1. Классификация затрат рабочего времени работника
- •2.Классификация затрат рабочего времени использования оборудования
- •Вопросы для самопроверки
- •3.2. Методы изучения трудовых процессов Контрольные вопросы
- •Классификация методов изучения трудовых процессов
- •1. Порядок проведения фотографии рабочего дня
- •2. Методика проведения хронометражных наблюдений
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел IV. Нормирование труда
- •4.1. Нормирование труда Контрольные вопросы
- •1. Содержание и принципы нормирования труда
- •Функции и объекты нормирования
- •Классификация норм и нормативов по труду
- •Структура затрат рабочего времени
- •Обоснование норм труда
- •Методы разработки норм труда
- •Вопросы для самопроверки
- •2. Нормирование труда вспомогательных рабочих
- •Нормирование труда в бригадах
- •4. Особенности нормирования труда служащих
- •5. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции
- •6. Организация нормирования труда в машиностроении
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел V. Организация оплаты труда
- •5.1. Организация оплаты труда Контрольные вопросы
- •Факторы, определяющие уровень оплаты труда
- •2. Функции и принципы организации оплаты труда
- •3. Формы и системы оплаты труда
- •Применение. Наиболее целесообразно использовать повременную оплату труда в следующих условиях:
- •Применение. Наиболее целесообразно использовать сдельную оплату труда в следующих условиях:
- •Недостатки. При использовании сдельной формы оплаты труда существует опасность:
- •Основы современных тарифных, бестарифных и других систем оплаты труда
- •Особенности формирования оплаты труда и виды найма
- •Вопросы для самопроверки
- •5.2. Неэкономические методы мотивации труда Контрольные вопросы
- •Виды мотивации труда
- •Основные принципы реализации форм стимулирования
- •3. Содержание подходов, используемых при оценке труда
- •Вопросы для самопроверки
- •5.3. Планирование и анализ организации труда Контрольные вопросы
- •1. Анализ уровня и эффективности организации труда
- •2. Система показателей по организации труда
- •3.Содержание показателей эффективности организации труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Библиографический список
- •Выдержка из Трудового кодекса Российской Федерации
- •Глава 22. Нормирование труда
- •Оглавление
- •Подписано к изданию 8.03.2013.
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
Структура затрат рабочего времени
Норма времени – это величина затрат рабочего времени, устанавливаемая для выполнения единицы работы работнику или группе работников определенной квалификации в заданных организационно-технических условиях. По видам затрат рабочего времени нормативы группируются на нормативы подготовительно-заключительного времени, нормативы оперативного (основное и вспомогательное) времени, нормативы обслуживания рабочего места, нормативы перерывов на отдых и личные надобности.
Рабочее время работника состоит из времени работы и времени перерывов. Время работы по выполнению производственного задания включает следующие виды затрат рабочего времени:
1. Подготовительно-заключительное время, которое затрачивается работником на подготовку к выполнению производственного задания и действия, связанные с его окончанием. К этому времени относится время: получения производственного задания, инструментов, специальных приспособлений и оснастки, технологической документации; изучение содержания работы по технологической документации, чертежам, пояснительным запискам; получения инструктажа о процедуре выполнения работы; наладки рабочих машин и оборудования на конкретный режим работы; пробной обработки детали; снятия приспособлений, инструмента; предъявление готовой продукции отделу технического контроля; сдача готовой продукции, технологической документации, чертежей и наряда на производственное задание.
Рис.8. Классификация затрат рабочего времени исполнителя
2. Оперативное время состоит из времени, затрачиваемого на выполнение конкретной операции, повторяемое с каждой единицей либо определенным объемом продукции, выполнением работ, услуг. Оперативное время делится на основное и вспомогательное. Основное время – это время, затрачиваемое работников на действия, обеспечивающие выполнение основной процедуры. К вспомогательному относится время: на загрузку оборудования сырьем, материалами; выгрузку и съем готовой продукции; установку и закрепление детали; открепление и снятие детали; перемещение детали в пределах рабочей зоны; управление оборудованием; перемещение специальной оснастки, оборудования; перестановку рабочего инструмента; контроль за обеспечением качества изготавливаемой продукции, выполняемой работой; передвижение, переходы работника, связанные с выполнением операций.
3. Время обслуживания рабочего места включает время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающим заданную производительность. Время обслуживания рабочего места состоит из времени на техническое и организационное обслуживание. Время технического обслуживания – это время, необходимое на уход за рабочим местом, оборудованием и инструментом, используемым для выполнения производственного задания. К такому времени относятся затраты времени на заточку и замену изношенного инструмента, регулировку и наладку оборудования, уборку отходов производства.
Время организационного обслуживания включает время, затрачиваемое на поддержание рабочего места в регламентируемом состоянии и состоит из времени: на прием и сдачу смены; раскладку в начале и уборку в конце смены инструмента, документации и других предметов в соответствии с производственным заданием; перемещение в пределах рабочего места тары с заготовками, готовой продукцией; осмотр, чистку, мойку и т.д.
Рабочее время включает время работы, не предусмотренное производственным заданием, т. е. время, затрачиваемое работником на выполнение случайной и непроизводительной работы. Данное время не включается в норму штучного времени.
Время случайной работы представляет собой время, затраченное на выполнение работы, не предусмотренной производственным заданием и производится в соответствии с производственной необходимостью. К такому времени относится время на транспортировку готовой продукции, сырья, материалов и т.д.
Время выполнения непроизводительной работы – это время, затрачиваемое на выполнение работы, не предусмотренной производственным заданием и не вызванной производственной необходимостью. К такому времени относится время исправления исправимого брака, повторный контроль раскладки деталей на обработку и т.д.
4. Нормативы на отдых и личные надобности. В процессе выполнения производственного задания возникает время перерывов, которое делится на время регламентированных и нерегламентированных перерывов в работе.
Время регламентированных перерывов в работе включает время перерывов, которые определены технологией и организацией производственного процесса. К таким перерывам в работе относятся время снятия с оборудования готовой продукции, на отдых и личные надобности.
Время нерегламентированных перерывов в работе – это время перерывов, возникающее нарушением нормального течения производственного процесса. Данное время состоит из перерывов, вызванных недостатками в организации производства, а именно несвоевременной доставкой на рабочее место сырья, материалов, неисправностью оборудования, отключением энергии, а также времени перерывов в работе, вызванных нарушениями трудовой дисциплины, т. е. опоздание на работу, преждевременный уход с работы и т.д.