Вопросы для самопроверки

1.Что исследует психология и физиология труда?

2. Что представляет собой человеческий капитал?

3.Каково содержание психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических требований к организации труда?

4.Какова группировка условий труда?

5. Какие факторы определяют условия труда?

6. На чем основана комплексная оценка условий труда?

7. Каковы основные функциональные состояния организма работника?

8. Какова классификация работ по категориям тяжести труда?

9. Каково содержание интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте?

10. Какие выполняются процедуры при аттестации рабочих мест по условиям труда?

11. С какой целью определяется динамика работоспособности работника?

12. В соответствии с какими фазами изменяется динамика работоспособности работника в течение рабочей недели?

13. Каким образом рассчитывается время регламентированных перерывов?

14. Какие фазы выделяются в течение рабочей смены в типичной динамике работоспособности?

15.Каков порядок оформления и заполнения Карты условий труда на рабочем месте?

16. На какие группы классифицируются условия труда?

17.В чем состоят отличительные особенности кратковременных перерывов на отдых?

18.В чем состоят отличительные особенности активного отдыха от пассивного?

19.Каким образом на эффективность труда влияет суточный физиологический ритм работающего?

20.Какими принципами следует руководствоваться при определении режимов труда и отдыха?

Раздел III. Содержание и исследование трудовых процессов

3.1. Структура трудовых процессов Контрольные вопросы

1. Классификация затрат рабочего времени работника

2. Классификация затрат рабочего времени использования оборудования

1. Классификация затрат рабочего времени работника

Классификация затрат рабочего времени – разделение внутрисменного рабочего времени на группы по его назначению.

Структура затрат рабочего времени – сложившиеся соотношения в использовании внутрисменного рабочего времени.

Рабочее время представляет собой установленная законодательством РФ продолжительность рабочего дня (рабочей недели, рабочего месяца), в течение которого работник выполняет свои должностные обязанности.

В течение смены работник занят выполнением производительной работы либо простаивает. Классификация затрат рабочего времени дает представление о разделении внутрисменного рабочего времени на группы по его назначению. В связи с этим рабочее время разделяется на время работы и время перерывов. В целях его распознания оно подразделяется на две группы: время производительных и время непроизводительных затрат либо на нормируемое и ненормируемое время, каждая из которых включает в себя ряд затрат (табл. 7).

Производительные (нормируемое) – это время, необходимое для выполнения операции, производственного задания. Непроизводительное (ненормируемое) время – это время, потерянное по различным организационно-техническим причинам.

Таблица 7

Содержание классификационных затрат рабочего времени

Классификационные затраты	Индекс	Содержание затрат
Производительные затраты рабочего времени
1	2	3
1.1. Подготовительно-заключительная работа	ПЗ	Время, затраченное на подготовку к выполнению работы и на действия, связанные с ее завершением. Устанавливается на партию деталей
1.2. Оперативная работа (основное и вспомогательное время)	ОП	Время, затраченное на физико-механическое формообразование предмета труда и на выполнение действий, сопровождающих эту работу
1.3. Время обслуживания РМ: организационное обслуживание, техническое обслуживание	Оборг Обтех	Время, затраченное на поддержание санитарного состояния на РМ в течение всей смены; на перемещение предметов труда на РМ
1.4. Время наблюдения за работой оборудования: активное наблюдение, пассивное наблюдение	Нро Нпас	Период времени, в течение которого рабочий следит за работой оборудования, ходом технологического процесса, соблюдением заданных параметров, обеспечивающих изготовление качественной продукции. Период времени, характеризующийся отсутствием другой работы. Такое наблюдение рабочий осуществляет ввиду технологической занятости
1.5. Отдых и личные надобности	Отл	Регламентированный отдых и естественные надобности в течение смены, предусмотренные нормами для восстановления работоспособности

Продолжение табл.7

1	2	3
1.6. Технологические перерывы	Птех	Перерывы, обусловленные технологическим режимом работы оборудования
Непроизводительные затраты рабочего времени
2.1. Потери по вине рабочего	Пр	Опоздание на работу в начале смены; ранний уход с РМ на обеденный перерыв; возвращение на РМ с опозданием; раннее завершение работы; посторонние разговоры
2.2. Выполнение случайной работы	С	Выполнение работ, не предусмотренных производственным заданием, вызванных производственной необходимостью и не соответствующих профессиональному профилю работника

В норму времени включают следующие затраты рабочего времени: подготовительно-заключительное время Тпз; оперативное время Топ; время обслуживания рабочего места Тобс.; время на отдых и личные надобности и время регламентированных перерывов Тпт. Расчет нормы штучно-калькуляционного времени Нштк рассчитывается следующим образом:

(5)

Штучное время определяется в следующем порядке:

(6)

В зависимости от типа производства штучное время рассчитывается различным образом:

1. При массовом и крупносерийном производстве штучное время рассчитывается по формуле:

(7)

где Торг, Тотд - соответственно время организационного обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, определяемые в процентах к оперативному времени.

Тп.т. - время перерывов, обусловленных технологией и организацией производства, определяемое в процентах от оперативного времени.

Ттех. - время технического обслуживания рабочего места, определяемое в процентах к основному времени.

2. В условиях серийного и мелкосерийного производства штучное время при нормировании на машинно-ручных работах рассчитывается по формуле:

(8)

где Тобс - общее время обслуживания, определяемое в процентах к оперативному времени, Тобс=Торг+Ттех.

3. В условиях единичного производства штучное время рассчитывается следующим образом:

(9)

где Кп.т.о. - сумма времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, определяемая в процентах к оперативному времени.

При расчете вспомогательного времени, которое включается в норму времени, следует учитывать характер сочетания технологического и трудового процессов одним из возможных вариантов:

1. Технологический и трудовой процессы производятся последовательно, тогда длительность выполнения и норма времени будет состоять из основного и вспомогательного времени.

2. Технологический и трудовой процессы производятся параллельно-последовательно, тогда часть вспомогательных функций выполняется во время работы оборудования и частично перекрывается машинным временем. В данном случае длительность выполнения операции будет включать сумму основного и вспомогательного времени.

3. Технологический и трудовой процессы производятся параллельно, тогда вспомогательное время полностью перекрывается машинным и в норму времени вспомогательное время не включается.

Норма затрат труда на изготовление готовой продукции в единицу рабочего времени называется нормой выработки и определяется по формуле:

(10)

где Тсм - длительность смены.

В случаях, когда подготовительно-заключительное время, время на обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности нормируется на смену, норма выработки определяется следующим образом:

(11)

(12)

К непроизводительным затратам рабочего времени относятся затраты времени на выполнение операций, не дающих прироста продукции. Особое место в составе рабочего времени занимают перерывы: регламентированные и нерегламентированные. Регламентированные перерывы предусматриваются регламентом трудового процесса и предназначены на отдых и на личные надобности. Нерегламентированные перерывы появляются в случае нарушения организации труда. К таким перерывам относятся: перерывы из-за неисправности оборудования, отсутствия фронта работы по причине отсутствия сырья, инструмента, приспособлений, воды, пара, электроэнергии и т.п. Нерегламентированные перерывы могут быть связаны с нарушением трудовой дисциплины самого работника либо по разрешению администрации.

Использование рабочего времени как объекта трудовых затрат изучается с целью:

определения резервов опережающего роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы;

расчета норм и нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых;

установления оптимальной продолжительности повторяющихся ручных, ручных автоматизированных и машинноручных процедур при выполнении трудовых операций;

постановки рациональной позиции организации и обслуживания рабочих мест, а также условий труда, современных приемов и методов труда;

разработки и реализации целевых программ по оптимальному использованию производственной мощности и рациональной схемы загрузки производственного и вспомогательного оборудования.