3. Классификация норм и нормативов по труду

Нормирование труда – это вид деятельности по управлению предприятием путем установления норм труда.

Нормы-величины – устанавливают количественные характеристики труда как процесса и как ресурса.

Норма труда - это максимально допустимая абсолютная величина затрат труда, времени, расхода материалов, сырья, топлива, энергии и т.д. для изготовления единицы продукции (или выполнения единицы работы) установленного качества в определенных производственных условиях.

Нормы труда устанавливаются на:

- отдельную операцию (операционная или дифференцированная норма);

- взаимосвязанную группу операций (укрупненные нормы);

- на законченный комплекс работ (комплексная норма).

Нормативы по труду – это регламентированные значения (величины) затрат труда (времени) на выполнение отдельных элементов (комплексов) работ, обслуживание единицы оборудования, рабочего места, бригады, структурного подразделения и т.д., а также численности работников, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций или объеме работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных организационно-технических условий и факторов производства.

В нормативную базу по нормированию труда относятся также нормативы режимов работы технических средств, оборудования для установления оптимальных режимы протекания производственных и вспомогательных процесса и определяется основное (технологическое) машинное и машинно-ручное время.

Нормативная база по нормированию труда представляет собой систематизированный комплекс документированных показателей в виде норм и нормативов, удовлетворяющий контрольные, технико-аналитические и учетные аспекты регулирования производственных затрат труда и предопределяющий экономичную модель производства. В нормативной базе сконцентрирован весь комплекс информационных потоков, отражающих нормативные величины формирования производственных затрат труда. Нормативная база должна отвечать следующим основным требованиям:

- усиления мобилизующей роли научно обоснованных норм и нормативов;

- систематического пересмотра и внедрения прогрессивных норм и нормативов;

- расширения сферы нормирования труда для всех категорий работников и трудовых операций;

- соответствия современному уровню техники и технологии, организации производства и приемам труда;

- совершенствования методов установления норм и нормативов в максимальной степени с учетом влияния технико-технологических, организационных, экономических и психофизиологических факторов;

- создания условий для обеспечения высокого качества устанавливаемых норм труда, оптимального уровня напряженности (интенсивности) труда, а также рационального регламента производительной работы оборудования;

- обеспечения достаточного уровня точности и единого порядка в определении величины норм и нормативов;

- приемлемости для расчета по ним затрат труда и определения трудоемкости работ;

- рационализации трудового процесса и обеспечения взаимодействия его составляющих частей и установления оптимальной интенсивности труда;

- обеспечения возможности использования в автоматизированных системах и пакетах прикладных программ для сбора и обработки информации, разработки норм и нормативов труда.

Основная задача технического нормирования труда – установление технически обоснованной меры труда для каждого работника, занятого в сфере производства, его обслуживания и управления. Мера труда устанавливается в виде соответствующих норм.

Таблица 17

Классификация норм труда в соответствии с их назначением и содержанием содержит следующие группы:

Нормы условий труда	Санитарно-гигиенические нормы Нормы безопасности туда Эргономические нормы Эстетические нормы
Нормы затрат физической и нервной энергии	Нормы тяжести труда Нормы темпа работы Нормы перерывов и т.п.
Нормы затрат труда	Нормы длительности и времени Нормы обслуживания и численности Нормы управляемости
Нормы результатов труда	Нормы выработки Нормированное задание

Норма длительности (Н_дл) - регламентированное время, выполнения единицы работы или работы определенного объема в определенных организационно-технических условиях одним или несколькими исполнителями соответствующей квалификации;

Норма времени (Н_вр) - регламентированное время выполнения технологической операции в определенных организационно-технических условиях одним или несколькими исполнителями соответствующей квалификации на одном рабочем месте;

Норма обслуживания (НО) - количество производственных объектов (единиц оборудования), предназначенных для обслуживания одним или группой работников за установленное время в определенных организационно-технических условиях;

Норма численности (НЧ) - количество работников определенного профессионального состава, необходимое для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объема работ;

Норма управляемости (НУ) - количество работников, которое может быть непосредственно подчинено одному руководителю;

Норма выработки (НВ) - регламентированный объем работы (количество изделий, операций) которое должно быть выполнено работником или группой работников соответствующей квалификации в единицу времени в определенных организационно-технических условиях;

Нормированное задание (НЗ) - объем работы, предназначенный для выполнения одним или группой работников за рабочий день, месяц или в иную единицу рабочего времени.

Норма тяжести труда (НТж)- регламентирует допустимые нагрузки на организм работающих, используются для обоснования времени на отдых, установления компенсаций за неблагоприятные условия труда и т. п.

Норма темпа труда (НТм)устанавливает регламентированный темп выполнения работы.

При классификации норм труда по признаку дифференциации производственных процессов выделяют следующие группы:

нормы на отдельные операции, стадии, переделы производственного процесса, на процесс в целом;

по элементам, составляющим изделие, т. е. на деталь, комплекс деталей, узел; изделие);

укрупненные нормы одной категории затрат времени на определенный комплекс приемов и нескольких категорий затрат времени на один либо несколько трудовых приемов.

Срок действия временных норм, как правило, составляет:

- разработанных непосредственно на предприятии, в учреждении, организации – 3 месяца;

- разработанных вышестоящей организацией – не более 6 месяцев;

- разработанных Министерством (ведомством) – не более одного года.

В зависимости от сферы применения различают три вида нормативов: межотраслевые, отраслевые и местные.

По периоду действия – временные, разовые, постоянные, сезонные.

По методу установления – технически обоснованные, опытно-статистические.

По видам затрат рабочего времени нормативы делятся на нормативы технологического (основного) времени, нормативы вспомогательного времени, обслуживания рабочего места, перерывов на отдых и личные надобности, а также подготовительно-заключительного времени.

К нормативным материалам для нормирования труда относят нормативы по труду соответственно, представляющие собой руководящие справочно-расчетные материалы, предназначенные для определения регламентированных значений, в зависимости от конкретных организационно - технических условий и факторов производства.

Совокупная оценка прогрессивности применяемых норм и нормативов (нормативной базы) труда определяется следующим образом:

(24)

где – количество рабочих, не выполняющих нормы и нормативы выработки;

- относительная величина отклонения уровня выполнения норм рабочими, не выполняющими норму, от среднего уровня выполнения норм и нормативов по производственному участку (цеху, отделу и т.д.);

- количество рабочих, выполняющих нормы ниже средней величины по производственному участку (цеху, отделу и т.д.);

- относительная величина отклонения уровня выполнения норм и нормативов рабочими, выполняющими нормы и нормативы ниже среднего уровня, от среднего уровня выполнения норм и нормативов;

- общая численность рабочих производственного участка (цеха, отдела и т.д.);

- коэффициент, характеризующий среднее выполнение норм и нормативов по производственному участку (цеху, отделу и т.д.).

Нормативы разрабатываются для определенных организационно-технических условий выполнения работы. По мере внедрения нового, более совершенного оборудования, прогрессивной технологии, совершенствования труда и производства нормативы пересматриваются и уточняются.