- •Введение
- •Раздел 1. Теоретические основы организации труда
- •2. Сущность и содержание организации труда
- •3. Основные направления организации труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Сущность трудового процесса
- •Виды трудовых процессов, принципы и методы их организации
- •Структура производственной операции
- •5. Принципы и требования рационализации трудовых процессов
- •6. Классификация основных направлений рационализации трудовых процессов
- •Вопросы для самопроверки
- •1.3. Кооперация и разделение труда Контрольные вопросы
- •Сущность и формы разделения и кооперации труда
- •Предпосылки эффективности коллективных форм организации труда
- •4. Виды бригад
- •Принципы рациональной организации коллективных трудовых процессов
- •6. Методы проектирования коллективных трудовых процессов
- •7. Коллективные формы организации труда в машиностроении
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел I I. Организация рабочих мест
- •2.1. Организация рабочих мест Контрольные вопросы
- •1. Рабочие места и их классификация
- •Рабочие места и требования к их организации
- •Оснащение рабочих мест и процедура их обслуживания
- •Планировка рабочих мест
- •5. Порядок оценки оптимальной планировки рабочего места
- •6. Комплексное проектирование организации обслуживания рабочих мест
- •7. Аттестация рабочих мест
- •Вопросы для самопроверки
- •2.2. Психофизиологические основы трудовой
- •2. Условия труда и их классификация
- •3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и отдыха
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел III. Содержание и исследование трудовых процессов
- •3.1. Структура трудовых процессов Контрольные вопросы
- •1. Классификация затрат рабочего времени работника
- •2.Классификация затрат рабочего времени использования оборудования
- •Вопросы для самопроверки
- •3.2. Методы изучения трудовых процессов Контрольные вопросы
- •Классификация методов изучения трудовых процессов
- •1. Порядок проведения фотографии рабочего дня
- •2. Методика проведения хронометражных наблюдений
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел IV. Нормирование труда
- •4.1. Нормирование труда Контрольные вопросы
- •1. Содержание и принципы нормирования труда
- •Функции и объекты нормирования
- •Классификация норм и нормативов по труду
- •Структура затрат рабочего времени
- •Обоснование норм труда
- •Методы разработки норм труда
- •Вопросы для самопроверки
- •2. Нормирование труда вспомогательных рабочих
- •Нормирование труда в бригадах
- •4. Особенности нормирования труда служащих
- •5. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции
- •6. Организация нормирования труда в машиностроении
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел V. Организация оплаты труда
- •5.1. Организация оплаты труда Контрольные вопросы
- •Факторы, определяющие уровень оплаты труда
- •2. Функции и принципы организации оплаты труда
- •3. Формы и системы оплаты труда
- •Применение. Наиболее целесообразно использовать повременную оплату труда в следующих условиях:
- •Применение. Наиболее целесообразно использовать сдельную оплату труда в следующих условиях:
- •Недостатки. При использовании сдельной формы оплаты труда существует опасность:
- •Основы современных тарифных, бестарифных и других систем оплаты труда
- •Особенности формирования оплаты труда и виды найма
- •Вопросы для самопроверки
- •5.2. Неэкономические методы мотивации труда Контрольные вопросы
- •Виды мотивации труда
- •Основные принципы реализации форм стимулирования
- •3. Содержание подходов, используемых при оценке труда
- •Вопросы для самопроверки
- •5.3. Планирование и анализ организации труда Контрольные вопросы
- •1. Анализ уровня и эффективности организации труда
- •2. Система показателей по организации труда
- •3.Содержание показателей эффективности организации труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Библиографический список
- •Выдержка из Трудового кодекса Российской Федерации
- •Глава 22. Нормирование труда
- •Оглавление
- •Подписано к изданию 8.03.2013.
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
2.Классификация затрат рабочего времени использования оборудования
Время использования оборудования представляет собой время, в течение которого оборудование находится в действие. Рабочее время оборудования зависит от режима работы организации и оно делится на время работы и время перерывов в работе оборудования.
Время работы оборудования подразделяется на время рабочего хода (основное) и время холостого хода (вспомогательное). Время рабочего хода состоит из периода, в течение которого оборудование находится в рабочем состоянии и на нем выполняется производственное задание. Во время холостого хода основная работа на нем не выполняется, а осуществляются вспомогательные действия, необходимые для выполнения основной работы.
Основное время оборудования в машиностроении может быть машинным (аппаратным) либо машинно-ручным. Машинное время включает в себя время автоматической работы оборудования и время, в течение которого работник наблюдает, регулирует и контролирует данный процесс.
При машинно-ручном времени одновременно с машинным процессом присутствует и ручной труд работника.
Основное и вспомогательное время в совокупности представляет собой оперативное время, которое делится на машинно-свободное и время работы оборудования с участием работника.
Время работы оборудования с участием работника считается оперативным временем за исключением машинного. По отношению к работнику данное время является временем его занятости на оперативной работе и рассчитывается как сумма перекрываемого вспомогательного времени работника и времени активного наблюдения.
В течение времени простоев (перерывов) в работе оборудования, оборудование находится в состоянии бездействия. Причинами перерывов в работе оборудования могут быть: занятость работника выполнением ручной работы, отдых и личные надобности работника, организационно-технические перерывы в работе оборудования, нарушения трудовой дисциплины работника. Перерывы в работе оборудования делятся на регламентированные и нерегламентированные.
К регламентированным перерывам относят время подготовки к работе, обслуживания рабочего места, предусмотренных производственным процессом перерывов, перерывов на отдых и личные надобности.
К нерегламентированным перерывам относят время, не предусмотренное нормами производственного процесса, а именно, время связанное с нарушением производственного процесса и трудовой дисциплины.
Вопросы для самопроверки
1. Какие затраты рабочего времени включаются в производительное (нормируемое) время?
2. Какие затраты рабочего времени включаются в непроизводительное (ненормируемое) время?
3. Какие затраты рабочего времени включаются в норму времени?
4. Как рассчитывается штучное время в условиях единичного производства?
5. Как определяется штучное время?
6. Как определяется штучно-калькуляционное время?
7. Как рассчитывается штучное время при массовом и крупносерийном производстве?
8. Как рассчитывается штучное время в условиях серийного и мелкосерийного производства при нормировании на машинно-ручных работах?
9. Какое время относится к регламентированным перерывам в работе оборудования и работника?
10. Какое время относится к нерегламентированным перерывам в работе оборудования и работника?
11. Какова структура рабочего времени работника?
12. Какова классификация затрат рабочего времени рабочего механического цеха машиностроительного производства?
13. Каковы основные направления оптимизации структуры рабочего времени?
14. В чем особенность содержания подготовительно-заключительного времени?
15. В чем особенность содержания оперативного времени?
16. В чем особенность содержания времени обслуживания рабочего места?
17. В чем особенность содержания времени, затрачиваемого рабочим на наблюдение за работой оборудования?
18. В чем особенность содержания времени работы, не предусмотренного производственным заданием?
19. Каким образом подразделяется время перерывов в работе?
20. Каковы цели изучения использования рабочего времени?