2. Условия труда и их классификация

В соответствии со ст. 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

Для оценки санитарно-гигиенических и психофизиологических требований по условиям труда применяют гигиеническую классификацию условий труда по классам в зависимости от гигиенических критериев оценки показателей вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Особое место для эффективного использования рабочего места занимают условия труда, т. е. внешняя среда, окружающая работника в процессе производства продукции, выполнении работ и услуг. Факторы производственной среды, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника формируют условия труда.

Комплексная оценка условий труда основана на определении реального соотношения содержащихся в них элементов комфорта и риска. Данная оценка группирует все условия на шесть категорий.

Первая категория – работы, выполняемые в условиях, близких к физиологическому комфорту, то есть умственные, физические и эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям работника. В течение всего рабочего дня у работника сохраняется высокая работоспособность и здоровье.

Вторая категория – работы, выполняемые в благоприятных условиях, не вызывающих существенных изменений психофизических функций. Работоспособность не нарушается, отклонений в состоянии здоровья, связанных с трудовой деятельностью не наблюдается в течение всего периода производственной деятельности.

Третья категория – трудовые процессы, протекающие в не вполне благоприятных условиях и сопровождающиеся повышенной мышечной, психической и нервно-эмоциональной нагрузкой. У работника снижаются показатели физиологических функций к концу рабочего дня, ухудшаются функциональные показатели в момент трудовой деятельности, требуется специальный режим отдыха.

Четвертая категория – работы, протекающие в неблагоприятных условиях и вызывающие более глубокие пограничные реакции в организме работника. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и производительности труда, повышается уровень общей заболеваемости, появляются производственно обусловленные заболевания, производственные травмы.

Пятая категория – работы, характеризующиеся наличием тяжелых условий труда, под воздействием которых в конце рабочего дня формируются реакции патологического функционального состояния организма работника. Для данной категории характерен высокий уровень профессиональной заболеваемости, а также значительное ухудшение показателей работоспособности и производительности труда.

Шестая категория – трудовые процессы, выполняемые в особо тяжелых условиях, вызывающих быстрое развитие патологических процессов в организме работника, что сопровождается тяжелыми функциональными нарушениями жизненно важных органов.

Оценка вредных и опасных факторов производственной среды выполняется с учетом продолжительности их воздействия на работника в течение рабочей смены. При фотографии рабочего дня и хронометражных наблюдений устанавливается время нахождения работника в рабочей зоне и определяются следующие показатели:

- предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе в рабочей зоне, которые при ежедневной работе в течение рабочей смены не могут вызвать профессиональных заболеваний;

- предельно допустимый уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к профессиональному заболеванию;

- тяжесть труда при нагрузке на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы – сердечно-сосудистую, дыхательную;

- допустимые микроклиматические условия, которые при

длительном и систематическом воздействии на работника могут вызвать быстро нормализующиеся изменения функционального и теплового состояния организма.

Из совокупности полученных данных выбираются наиболее значимые элементы, которым присваивается соответствующий балл, с учетом времени их воздействия на работника и определяется интегральная балльная оценка тяжести труда на рабочем месте (1):

(1)

где - интегральная балльная оценка тяжести труда на рабочем месте;

- элемент, получивший наибольшую количественную оценку в баллах;

- сумма количественных оценок биологически активных элементов без в баллах;

n - количество элементов условий труда.

Данная оценка позволяет классифицировать условия труда по следующим группам:

допустимые, т. е. изучаемые элементы не превышают допустимых норм;

вредные и тяжелые 1-й степени при оценке менее 6 баллов;

вредные и тяжелые 2-й степени при оценке от 6 до 8 баллов;

вредные и тяжелые 3-й степени при оценке более 8 баллов.

Для каждого рабочего места составляется карта условий труда, служащая объективной основой для разработки организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и других мероприятий по улучшению условий труда.