3. Предпосылки эффективности коллективных форм организации труда

Насыщение производственных процессов современной техникой, базирующейся на механических, гидравлических, электронных, пневматических, компьютерных системах, приводит к изменению организационных форм труда. Это объясняется тем, что обслуживание каждой специализированной системы требует применения труда специалистов определенного профессионального уровня. Учитывая, что названные технические системы интегрированы в единую функционирующую современную технику, то и организационные формы труда должны быть им адекватны, т.е. объединять профессионалов в единый организационный блок труда. Коллективный трудовой процесс – способ соединения трудовых усилий участников производственной деятельности.

Коллективная форма труда – бригада – представляет собой первичную, относительно самостоятельную организационную единицу, в рамках которой осуществляется кооперация труда рабочих, обслуживающих производственные процессы. Признаком коллективной формы труда является то, что члены бригады взаимосвязаны в процессе труда, выполняют единое производственное задание и несут коллективную ответственность за результаты своего труда. Бригада – коллектив работников на основе кооперации и разделения труда, выполняющий операции всего технологического процесса или его части либо выполняющий определенные функции по обслуживанию основного или вспомогательного процесса. Эффективное использование коллективного процесса труда – технические, технологические, организационные условия, обеспечивающие минимизацию затрат труда при интегрированном взаимодействии исполнителей.

Имеется ряд положительных предпосылок, подтверждающих целесообразность применения коллективных форм труда, представленных в табл. 4.

Таблица 4

Предпосылки применения коллективных форм труда

Предпосылки применения КФТ	Содержание предпосылок
1	2
1. Технические и технологические	Обусловлены насыщением оборудования различных специализированных систем
2. Организационные	Трудовая кооперация между работниками, выполняющими различные функции, обеспечивающие функционирование технических систем
3. Экономические	Повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, организация единых хозрасчетных отношений
4. Психофизиологические	Наличие единого производственного задания представляет возможность для устранения монотонности труда, способствует совмещению профессий, ротации труда, замещению отсутствующих работников

Продолжение табл. 4

1	2
5. Социальные	Сплоченность совместно работающих на основе общих интересов, формирование благоприятного климата в коллективе Совместно работающие члены коллектива помогают предупредить потенциальные опасности при выполнении единого задания
6. Повышение профессионализма	Возможность распространения передового опыта, профессионального мастерства между членами бригады