- •ДонНует Донецьк
- •Рецензенти:
- •Європейської кредитно-трансфертної системи (ects)
- •1.2 Ідентифікація навчальної дисципліни
- •1. Вопп 7 Стратегічний маркетинг.
- •2. Опис. Змістові модулі.
- •3. Рівень.
- •В) Бібліографія:
- •4. Навчальний модуль “Стратегічний маркетинг” вивчається за вибором внз.
- •7. Форми та методи навчання:
- •1.3 Тематичний план навчальної дисципліни «стратегічний маркетинг»
- •1.4 Технологічна карта тематичного плану навчальної дисципліни «стратегічний маркетинг»
- •1.5 Зміст самостійної роботи студентів з навчальної дисципліни «стратегічний маркетинг»
- •1.6 Індивідуальні навчально-дослідні завдання з навчальної дисципліни «стратегічний маркетинг» (денна форма навчання)
- •1.7 Засоби проведення контролю з навчальної дисципліни «стратегічний маркетинг» засоби для проведення поточного і підсумкового контролю
- •Шкала оцінювання
- •Якісне визначення оцінки за шкалою ects
- •Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •2 Навчально-методичні рекомендації щодо вивчення тем за змістовими модулями навчальної дисципліни «стратегічний маркетинг»
- •Тема 1 сутність, роль і завдання
- •1.1 Сутність і місце стратегічного маркетингу в системі управління підприємством і маркетингом
- •1.2 Порівняльна характеристика стратегічного і операційного маркетингу
- •1.3 Завдання і значення стратегічного маркетингу
- •1.4 Маркетингові стратегії: сутність і елементи. Класифікація
- •Тема 2 маркетингові стратегії сегментування
- •2.1 Види маркетингових стратегій залежно від ступеня
- •2.2 Значення сегментування ринку для стратегічного маркетингу
- •2.3 Сутність макросегментування ринку. Методика побудови сітки сегментування
- •2.4 Етапи мікросегментування ринку
- •2.5 Принципи і критерії ефективного сегментування ринку
- •2.6 Маркетингові стратегії вибору цільового ринку
- •Тема 3 маркетингові стратегії диференціації
- •3.1 Різновиди маркетингових стратегій диференціації
- •3.2 Методика побудови позиційної схеми
- •3.3 Характеристика стратегій позиціонування
- •Розрізняють стратегії позиціонування за одним, двома і трьома ознаками.
- •3.4 Особливості стратегій диференціації і позиціонування
- •Тема 4 споживча цінність товару як ключовий
- •4.1 Визначення споживчої цінності товару на основі моделі Кано
- •2 Матриця Симона «об'єктивна / суб'єктивна якість»
- •Тема 5 методологічний інструментарій
- •5.1 Вибір стратегії підприємства на основі матриці “Бостон Консалтинг груп” (бкг) "ріст/частка". Модифікована матриця бкг (матриця стратегічного середовища)
- •5.2 Використання результатів аналізу матриці General Electric “привабливість галузі/ позиція в конкуренції” (матриці McKensey) для розробки корпоративної стратегії
- •5.3 Матриця життєвого циклу Arthur d. Little (adl)
- •5.4 Оцінка стратегічного ядра фірми на основі матриці
- •5.5 Стратегічні альтернативи диверсифікованої компанії:
- •Тема 6 конкурентні маркетингові стратегії
- •6.1 Модель конкурентних переваг м. Портера
- •6.2 Поле конкурентних стратегій за Юдановим
- •6.3 Цикл життя підприємства
- •6.4 Маркетингові стратегії росту підприємства: сутність і особливості
- •Тема 7 маркетингові товарні стратегії
- •7.1 Концепція мультиатрибутивності товару
- •7.2 Товарна політика підприємства в системі стратегічного маркетингу
- •7.3 Стратегії оптимізації товарного асортименту і
- •Для оптимізації товарного асортименту необхідно використовувати відповідні товарні стратегії (рисунок 7.2):
- •7.4 Інноваційні товарні стратегії підприємства
- •Тема 8 маркетингові цінові стратегії
- •8.1 Вибір типу цінової стратегії підприємства
- •8.2 Стратегія преміального ціноутворення
- •8.3 Стратегія цінового прориву
- •8.4 Нейтральна стратегія ціноутворення
- •Тема 9 маркетингові збутові стратегії
- •9.1 Вертикальні маркетингові системи, їх типи і основні форми
- •9.2 Збутові стратегії охоплення ринку
- •9.3 Комунікаційні стратегії у каналі збуту
- •Тема 10 маркетингові стратегії комунікацій
- •10.1 Стратегії просування продукції
- •10.2 Маркетингові рекламні стратегії
- •10.3 Маркетингові pr-стратегії
- •10.4 Стратегічні рішення зі стимулювання збуту і персонального продажу
- •Тема 11 формування, реалізація та оцінка
- •11.1 Сучасні риси стратегічного маркетингу
- •11.2 Стратегічні маркетингові моделі, їхня характеристика. Методи розробки конкурентних маркетингових стратегій.
- •11.3 Організаційні аспекти процедури вибору маркетингової стратегії
- •11.4 Методологічна послідовність формування стратегії маркетингу
- •І. Основна література
- •Іі. Додаткова література
- •Ііі. Нормативні матеріали монмс України і ДонНует імені Михайла Туган-Барановського
5.4 Оцінка стратегічного ядра фірми на основі матриці
Хінтерхубера «конкурентоспроможність / значення виробництва»
Для компаній усіх типів, але особливо для патієнтів і віолентів, принципове значення має досягнення переваги над конкурентами в сфері основного бізнесу (так називаного стратегічного ядра) фірми.
Звичайно до складу стратегічного ядра включають:
виробництва, на які приходиться найбільша частина обороту фірми;
виробництва, з якими фірма зв'язує своє майбутнє;
виробництва, що визначають імідж фірми (ті продукти, що зіграли особливу роль в історії фірми, з якими більшість клієнтів ототожнюють її, що є предметом гордості колективу компанії і т.п.).
Сильне стратегічне ядро мають ті фірми, у яких воно збігається, з так називаним "ядром компетентності". Під останнім розуміють суму умінь, знань, технологій і т.п., що забезпечують конкурентні переваги даної фірми в порівнянні з іншими.
Для оцінки стану стратегічного ядра компанії і вироблення рекомендацій з його посилення використовується матриця Хінтерхубера «конкурентоспроможність / значення виробництва» (рисунок 5.6).
|
ПОРІВНЯЛЬНА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ |
||
ЗНАЧЕННЯ ВИРОБНИЦТВА Низьке Середнє Високе |
Низька |
Середня |
Висока |
(1) ФІНАНСОВА УЧАСТЬ
|
(2) СТРАТЕГІЧНИЙ СОЮЗ |
(3) ЯДРО КОМПЕТЕНЦІЇ |
|
(4) СТРАТЕГІЧНИЙ СОЮЗ
|
(5) СТРАТЕГІЧНИЙ СОЮЗ |
(6) ЯДРО КОМПЕТЕНЦІЇ |
|
(7) ДЕЗІНВЕСТИЦІЇ, ЗОВНІШНІ ЗАКУПІВЛІ |
(8) ДЕЗІНВЕСТИЦІЇ, ЗОВНІШНІ ЗАКУПІВЛІ |
(9) ПОШУК НОВИХ РИНКІВ |
Рисунок 5.6 - Матриця Хінтерхубера «конкурентоспроможність / значення виробництва»
В ідеалі всі 100% виробництва товарів і/або послуг фірмою повинні зосереджуватися в рамках 3 і 6 полів матриці. Тобто усі виробництва, що мають для фірми високе або хоча б середнє значення, повинні відрізнятися високою конкурентоспроможністю в порівнянні з іншими компаніями. Іншими словами, вони повинні входити в ядро компетенції фірми.
У реальності так, звичайно, не буває: важко випереджати конкурентів абсолютно в усьому, що ти робиш. Природно, що стосовно виробництв, що все-таки задовольняють цій вимозі, може бути лише одна рекомендація - їх треба всіляко підтримувати і зміцнювати. Необхідні ресурси їм варто виділяти в першу чергу, навіть на шкоду іншим підрозділам компанії.
Для потреб менеджменту корисна і кількісна оцінка стану стратегічного ядра фірми. Щоб її одержати, треба розрахувати частку виробництв, що входять у ядро компетенції, у всьому обороті фірми. Як правило, якщо вона виявляється нижче 50% - це серйозна підстава для тривоги.
Якщо конкурентоспроможність велика, а значення виробництва для діяльності фірми мало (поле 9) - це вірний показник недовикористання створених фірмою технологічних (або інших) переваг. Потрібно виходити на нові групи клієнтів, шукати нові ринки збуту, де потенціал розкриється повною мірою. Коли в цій справі намітиться успіх, зайнятий відповідним виробництвом підрозділ ввійде в ядро компетенції фірми.
Поля 7 і 8 займають маловажні виробництва, що володіють до того ж невисокою конкурентоспроможністю. Майже напевно їхнє створення було помилкою. Варто обміркувати можливості дезінвестицій (закриття або продажі відповідних підрозділів). Якщо продукція ліквідованих виробництв усе-таки потрібна фірмі, то її треба почати закуповувати на стороні.
Поле 1 відповідає важливому підрозділові фірми, що сильно відстав у порівнянні з конкурентами. Якщо такому виробництву дійсно приділяється велике значення в стратегічних планах компанії, то виправити справу можуть лише екстрені заходи, наприклад, захоплення (покупка) компанії із сильними конкурентними позиціями у відповідній сфері і включення її в даний підрозділ. При цьому важливо обміркувати, хто очолить об'єднану виробничу одиницю. Можливо, кращою кандидатурою буде не співробітник компанії, а лояльний до нових хазяїнів директор поглиненої фірми або один з його заступників (адже вмів же він раніш забезпечити своїй фірмі успіх на ринку).
Поля 2, 4 і 5 указують на деяке відставання в порівнянні з конкурентами в досить важливих для фірми сферах діяльності. Тут доречно стратегічне партнерство з більш просунутими конкурентами: покупка патентів і ноу-хау, виробництво за ліцензією тощо.