Контрольні запитання:

1. Розкрийте основні функції бухгалтерії

2. Перелічіть форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві згідно із Законом.

3. Розкрийте сутність типів структурної побудови облікового апарату.

4. Які відділи та сектори може мати бухгалтерія великого підприємства?

5. Розкрийте сутність сертифікації бухгалтерів за програмою СІРА.

6. Розкрийте вимоги до сертифікованого бухгалтера-практика.

7. Розкрийте порядок нормування праці працівників бухгалтерської служби.

8. Яка існує відповідальність бухгалтерів та якими нормативними документами її визначено?

Тести для самоконтролю:

1. Сертифікація бухгалтерів є:

а) обов'язковою;

б) необов'язковою;

в) обов'язкова лише щодо головних бухгалтерів фінансових установ.

2. Сертифікація бухгалтерів за програмою СІРА включає:

а) один кваліфікаційний рівень;

б) два кваліфікаційні рівні;

в) три кваліфікаційні рівні.

3. При визначенні розмірів адміністративної відповідальності неопода­тковуваний мінімум доходів громадян приймається на рівні:

а) 17 грн.;

б) податкової соціальної пільги;

в) мінімальної заробітної плати.

4. При визначенні розмірів кримінальної відповідальності неоподатко­вуваний мінімум доходів громадян приймається на рівні:

а) 17 грн.;

б) податкової соціальної пільги;

в) мінімальної заробітної плати.

5. Згідно з кримінальним кодексом значний розмір шкоди:

а) від 100 до 250 нмдг;

б) від 250 до 1000 нмдг;

в) від 1000 до 3000 нмдг.

6. Згідно з кримінальним кодексом великий розмір шкоди:

а) від 1000 до 3000 нмдг;

б) від 3000 до 5000 нмдг;

в) від 5000 нмдг і більше.

7. Робота бухгалтерії підприємства, установи, організації регламенту­ється:

а) Положенням про бухгалтерію;

б) наказом про облікову політику підприємства;

в) табель-графіком виконання облікових робіт.

8. Чи враховується якість документів, з якими працює бухгалтер при визначенні норм часу?

а) так;

б) ні;

в) неякісні документи не приймаються до обліку.

9.Показник, який характеризує відносну чисельність облікового персоналу — це:

а) коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення числа співробітників бухгалтерії на загальну кількість працівників підприємства;

б) кількість працівників бухгалтерії поділена на їх нормативну кількість;

в) коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загального числа працівників підприємства на число співробітників бухгалтерії.

10. Коефіцієнт нормованого часу — це:

а) відношення нормованого часу до загального часу зміни;

б) відношення нормованого часу до ненормованого;

в) це одиниця за мінусом коефіцієнта нормованого часу у загальній трива­лості зміни.

11. Штатна чисельність працівників облікового апарату визначається:

а) на основі міжгалузевих норм чисельності;

б) керівником підприємства;

в) керівником підприємства з урахуванням міжгалузевих норм чисельності.

12. Посадові інструкції працівників бухгалтерії розробляються:

а) самим підприємством;

б) визначаються нормативними документами держави;

13. Створення внутрішньої служби контролю і аудиту для підприємств є:

а) обов'язковим;

б) необов'язковим.

14. Створення необхідних умов для правильного ведення бухгалтерського обліку покладається на:

а) керівника підприємства;

б) засновників підприємства;

в) головного бухгалтера.

15. Дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку покладається на:

а) керівника підприємства;

б) головного бухгалтера;

в) головного бухгалтера або особу, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку.

16. Функції бухгалтерії визначаються:

а) функціями бухгалтерського обліку;

б) вказівками керівника підприємства;

в) положенням про бухгалтерію.

17. Міжгалузеві нормативи трудомісткості облікових робіт у картах місткості наведені з урахуванням:

а) застосування комп'ютерних технологій;

б) ручних технологій;

в) змішаних технологій обліку.

18. Підпис головного бухгалтера на документах є:

а) розпорядчим;

б) контролюючим;

в) розпорядчо-контролюючим.

19. Головний бухгалтер:

а) є матеріально відповідальною особою;

б) не є матеріально відповідальною особою;

в) може бути матеріально відповідальною особою у разі добровільної згоди виконувати одночасно обов'язки касира, а також за наявності відповідного наказу керівника (крім підприємств державної та комунальної власності) та укладення з ним договору про повну матеріальну відповідальність.

20. У відповідності з Кодексом законів про працю головний бухгалтер:

а) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;

б) не може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;

в) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності лише у випадках, передбачених Кодексом законів про працю.