- •Тема 1. Понятие, предмет и система трудового права.
- •Основные функции, цели и задачи трудового законодательства.
- •Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
- •Предмет трудового права
- •Метод правового регулирования трудового права
- •Система трудового права
- •Тема 2.1 Источники Трудового права.
- •Понятие, виды и система источников трудового права
- •Конституция рф как источник трудового права
- •Международные акты как источники трудового права в рф
- •Локальные нормативные акты
- •Тема 2.2
- •Регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- •Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •Исчисление сроков
- •Тема 3. Принципы трудового права.
- •Понятие, цели, черты и значение принципов тп
- •Объединить различные источники в целую систему отрасли трудового права;
- •Общность содержания, то есть выражают сущность многих групп и норм права;
- •Виды принципов тп
- •Запрещение дискриминации в сфере труда
- •Запрещение принудительного труда в России.
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Правовой статус субъектов трудового права: понятие, виды субъектов. Правосубъектность
- •Правовое положение работодателя
- •Работники как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность
- •Профсоюзы и трудовые коллективы как субъекты тп
- •Тема 5. Трудовые отношения
- •Понятие и признаки трудовых отношений
- •Элементы трудовых отношений
- •Содержание трудовых отношений
- •Юридический факт
- •Основания возникновения трудовых отношений
- •Тема 6. Права Профсоюзов в сфере труда.
- •Понятие и особенности деятельности профсоюзов в России. Государственная регистрация профсоюзов
- •Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов
- •Права профсоюзов
- •Гарантии реализации прав профсоюзов
- •Защита прав профсоюзов
- •Тема 7. Социальное партнёрство
- •Понятие стороны социального партнёрства в сфере труда
- •Принципы и формы социального партнёрства
- •Представители работников и работодателей
- •Коллективные договоры: правила и порядок их ведения
- •Понятие, содержание и действие коллективного договора
- •Основные формы участия работников в управлении организацией
- •Ответственность сторон социального партнёрства
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица.
- •Государственная политика в области содействия занятости населения
- •Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми
- •Понятие и организация общественных работ
- •Понятие безработного. Права и обязанности безработных
- •Порядок признания граждан безработными. Лица, не являющиеся безработными
- •Гарантии и права государства в области занятости
- •Понятие подходящей и неподходящей работы
- •Размеры пособия по безработице. Прекращение выплаты пособия
- •Тема 9. Трудовой договор Тема 9.1: Порядок и процедура приёма на работу
- •Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- •Юридические гарантии при приёме на работу
- •Собеседование при приёме на работу
- •Документы, предъявляемые при приёме на работу
- •Медицинский осмотр
- •Правила оформления приёма на работу
- •Испытательный срок. Результаты испытания
- •Тема 9.2 Заключение трудового договора
- •Понятие, стороны и форма тд
- •Содержание тд
- •Отличия тд от гражданско-правового договора
- •Срочный трудовой договор
- •Тема 9.3 Изменение трудового договора
- •Понятие изменения тд. Перевод и перемещение
- •Виды перевода
- •Оформление перевода:
- •Отстранение от работы
- •Тема 9.4: Прекращение трудового договора
- •Соотношение понятий прекращение-расторжение-увольнение
- •Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Порядок оформления прекращения трудового договора
- •Выдача копий документов, связанных с работой
- •Тема 10. Персональные данные работника
- •Понятие, обработка, передача персональных данных работника
- •Права работников по защите своих пд
- •Перечень сведений конфиденциального характера. Коммерческая тайна
- •Ответственность работодателя за нарушение норм по обработке и защите пд работника
- •Тема 11. Трудовая книжка.
- •Правила ведения и оформления трудовой книжки
- •Правила заполнения трудовой книжки
- •Дубликат трудовой книжки
- •Порядок выдаче трудовых книжек при увольнении.
- •Учёт и хранение трудовых книжек
- •Тема 12. Рабочее время
- •Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- •Сокращённая продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время
- •Работа в ночное время. Сверхурочная работа
- •Режим рабочего времени
- •Тема 13. Время отдыха: Понятие и виды.
- •1. Понятие, виды времени отдыха
- •Перерывы в работе
- •Выходные дни
- •Тема 14. Отпуска
- •Понятие и виды отпусков
- •Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления отпуска
- •Отпуск без сохранения зарплаты:
- •Тема 15. Оплата труда. Гарантии и компенсации.
- •Мрот и прожиточный минимум России
- •Заработная плата: понятие, формы. Условия, ухудшающие оплату труда
- •Удержание из зарплаты
- •Выплаты стимулирующего характера
- •Понятие гарантий и компенсаций
- •Нормирование труда
- •Тема 16. Дисциплина труда
- •Дисциплина труда: понятие, содержание, виды
- •Поощрения за труд
- •Дисциплинарные взыскания - понятие и виды
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Тема 17: Материальная ответственность сторон
- •Понятие, условия, виды материальной ответственности. Отличие материальной ответственности от имущественной
- •Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
- •Пределы материальной ответственности работника
- •Тема 18: Охрана труда
- •Охрана труда. Обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда
- •Права и обязанности работников в области охраны труда
- •Тема 19: Несчастные случаи на производстве
- •Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту
- •Обязанности работодателя при несчастных случаях
- •Порядок и сроки расследования несчастных случаев
- •Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •Труд лиц до 18 лет и лиц с ограниченными возможностями
- •Оглавление
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица. 25
- •Тема 18: Охрана труда 74
- •Тема 19: Несчастные случаи на производстве 75
- •Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 77
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица. 25
- •Тема 18: Охрана труда 74
- •Тема 19: Несчастные случаи на производстве 75
- •Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 77
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица. 25
- •Тема 18: Охрана труда 74
- •Тема 19: Несчастные случаи на производстве 75
- •Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 77
Предмет трудового права
Предмет ТП - общественные отношения, возникающие в процессе реализации человеком
своих способностей к труду.
Трудовые отношения делятся на:
индивидуальные отношения;
на коллективные трудовые отношения;
иные непосредственно связанные с трудовыми:
предшествующие - отношения по трудоустройству;
сопутствующие;
последующие (по отношению к обязательному соц. страхованию).
Метод правового регулирования трудового права
Метод правового регулирования - это совокупность приёмов и способов воздействия на
общественные отношения.
Если предмет отвечает на вопрос какие общественные отношения регулирует данная
отрасль, то метод - как и каким способом нужно воздействовать.
Виды методов:
авторитарный - который проявляется в издании государством законов и подзаконных актов;
автономный - (на договорной основе, должны учитываться интересы сторон) представляет собой санкционирование государством источников правового регулирования, которые разрабатываются работодателем.
Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.
Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна
Система трудового права
Система ТП - это научно обоснованная классификация правовых норм, предполагающая деление на общую и особенную части, а также на правовые институты по предметному признаку регулирования.
Общая часть ТП - предмет, метод, источники, задачи трудового законодательства и т.д. Особенная часть ТП - коллективный договор социального партнёрства, институт трудоустройства, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, нормирование труда, заработная плата, дисциплина труда, материальная ответственность, охрана труда, надзор за законодательством, трудовые споры.
Специальная часть ТП - регулирование международно-правовых отношений в сфере труда.
Тема 2.1 Источники Трудового права.
План:
Понятие, виды и система источников трудового права;
Конституция РФ как источник трудового права;
Международные акты как источники трудового права в РФ;
Локальные нормативные акты.
Понятие, виды и система источников трудового права
Источники трудового права - способы выражения государственной воли, направленные на регулирование отношений наёмного труда (внешняя форма выражения права).
Виды источников трудового права:
Конституция РФ;
Международные акты;
ФКЗ + ФЗ;
Указы Президента РФ;
Постановление Правительства РФ;
НПА федеральных органов исполнительной власти (Министерство социального развития);
НПА органов исполнительной власти субъектов РФ;
НПА органов местного самоуправления;
Акты социального партнёрства. Коллективные договор;
Постановление Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ;
Акты СССР, которые не отменены, не противоречат законодательству;
Локальные нормативные акты.
Система источников трудового права делиться на 3 самостоятельных блока:
нормативно-правовой, который формируется органами государственной власти РФ. 1)Конституция РФ; 2) ФКЗ и ФЗ, которые не должны противоречить Конституции РФ; 3) Подзаконные акты: Указы Президента РФ и Постановления Правительства РФ;
Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.
Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна
международно-правой блок, который создаётся органами международного сообщества + государственными федеральными органами РФ. Международные акты и договоры, которые подписаны РФ;
договорно-правовой, который создаётся работодателем.