3. Исчисление сроков

Ст. 14 ТК РФ.

Правила:

1. течение сроков, с которыми ТК связывает возникающие трудовые отношения, начинается с календарной датой, которой определено начало возникновения прав и обязанностей;

2. течение сроков, с которыми ТК связывает прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений (приказ уволить Петрова с 15.09 - последний день

• 14.09);

3. сроки исчисляются годами, месяцами, неделями и днями;

4. срок исчисляемый в календарных неделях/днях, включая нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день - день окончания срока будет является ближайший следующий рабочий день.

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна

Тема 3. Принципы трудового права.

План:

1. Понятие, цели, черты и значения принципов трудового права;

2. Виды принципов ТП;

3. Запрещение дискриминации в сфере труда.

4. Запрещение принудительного труда в России.

1. Понятие, цели, черты и значение принципов тп

В основе реформы трудового права лежит создание новых, гибких правовых норм, способных:

1. удовлетворять потребности правоприменительной практики;

2. обеспечить эффективное регулирование трудовых отношений.

Принципы - это руководящие идеи, которые выражают сущность, общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права, либо отдельных её отраслей (институтов).

Цель принципов:

1. Объединить различные источники в целую систему отрасли трудового права;

2. обеспечить единство правового регулирования.

Черты принципов:

1. экономико-политическая обусловленность;

2. Общность содержания, то есть выражают сущность многих групп и норм права;

3. государственная нормативность - обладают всеобщностью обязательностью + имеют регулятивное значение + закреплены в нормах права;

4. системность;

5. целенаправленный характер, то есть выражают сущность норм права в динамике;

6. стабильность, то есть действуют в пределах длительного промежутка времени и полностью отражают состояние права.

Значение принципов:

1. отражают политику государства в сфере труда;

2. определяют главные направления развития трудового законодательства в России;

3. восполняют пробелы трудового права.

2. Виды принципов тп

Законодатель выделяет 4 основных вида:

1. общие (общеправовые) - лежат в основе правовой системы в целом и распространяются на все отрасли права (законность + соразмерность);

2. межотраслевые - действие данных принципов распространяется на несколько отраслей:

• свобода договора;

• равенство всех граждан независимо от пола, национальности, семейного и должностного положения;

3. отраслевые - действуют только в сфере трудового права:

1. Принципы-идеи:

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна

• свобода труда - свобода распоряжаться своим трудом, самостоятельно выбирать профессию и род деятельности;

• запрещение принудительного труда и дискриминации;

• равенство прав и возможностей работников.

2. принципы-обязанности сторон:

• возмещение вреда, причинённого работнику, работодателю в связи с исполнением ими трудовых обязанностей;

• обязанность сторон соблюдать условия трудового договора.

3. принципы-права:

• на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование работнику и его семье (п. 6 ст. 2 ТК РФ);

• на справедливые условия труда, которые отвечают гигиене и безопасности;

• на отдых (обеденный перерыв, выходные дни, отпуск);

• право на участие в управлении организацией;

• на защиту человеческого достоинства в период трудовой деятельности;

• право на социальное страхование, на забастовку.

4. принципы отдельных институтов права:

• социального партнёрства - уважение и учёт интересов сторон;

• заинтересованность в договорных отношениях.