Тема 6. Права Профсоюзов в сфере труда.

План:

1. Понятие и особенности деятельности профсоюзов в России. Государственная регистрация профсоюзов;

2. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов;

3. Права профсоюзов;

4. Гарантии реализации прав профсоюзов;

5. Защита прав профсоюзов.

1. Понятие и особенности деятельности профсоюзов в России. Государственная регистрация профсоюзов

ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" принят 12.01.1996г.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду деятельности + создаваемое в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов.

1. Все профсоюзы пользуются равными правами;

2. лица с 14 лет + работающие по трудовому договору имеют право создать профсоюз для защиты своих интересов, а также вступать + заниматься профсоюзной деятельностью + выходить из состава других профсоюзов;

3. граждане РФ, проживающие вне территории РФ, могут состоять в российских профсоюзах;

4. профсоюзы независимы от:

• органов исполнительной власти и ОМС + от работодателя;

• от политических партий и движений + они не подконтрольны и неподотчётны им;

5. запрещается любое вмешательство в деятельность профсоюза.

Государственная регистрация профсоюза.

Правоспособность профсоюзов возникает с момента их государственной регистрации в уведомительном порядке.

• Документы для государственной регистрации предоставляются профсоюзами в течение 1 месяца со дня его образования;

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна

• Профсоюзы вправе не регистрироваться, следовательно, прав юридических лиц не получают;

• Отказ в государственной регистрации могут обжаловать в суд.

2. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов

Обязанности:

1. работодатель предоставляет профсоюзам в бесплатное пользование оборудование, помещением, транспорт, средства связи согласно коллективному договору/соглашению;

2. работодатель может передавать в бесплатное пользование базы отдыха, спортивно­оздоровительные центры и иные учреждения для культурной или иной деятельности;

3. работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счёт профсоюза членские взносы их зарплаты работника;

4. если в организации действует несколько профсоюзов, то денежные средства перечисляются по числу членов.

3. Права профсоюзов

Общие права:

1. создавать свои объединения по отраслевому и территориальному принципу;

2. сотрудничать с профсоюзами других государств;

3. вступать в международные профсоюзы.

Специальные права:

1. по защите социально-трудовых прав работников (например, вопросы заработной платы, размеры тарифных ставок/окладов, размер премий). Беспрепятственно посещать организации и места где работают члены профсоюзов;

2. права профсоюза на информацию - бесплатно и беспрепятственно получать информацию + обсуждать её + пользоваться СМИ;

3. на содействие занятости (только после предварительного уведомления и переговоров с работодателем возможны) - ликвидация предприятия, изменение форм собственности и условий труда;

4. права профсоюзов на участие в урегулировании коллективных трудовых споров. Профсоюзы вправе организовывать забастовки, собрания и пикетирования;

5. на ведение коллективных переговоров;

6. на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров;

7. права профсоюзов на социальную защиту работников (создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека).