2. Типология малых групп

Обилие малых групп в обществе предполагает их огромное

разнообразие. В настоящее время известно около пятидесяти раз_

личных оснований классификации.

Так, по уровню группового сознания различают следующие

виды групп (по Л. И. Уманскому):

1) группа(конгломерат — еще не осознавшая единой цели своей

деятельности (аналогичны этому понятия диффузная или но_

минальная группы);

2) группа(ассоциация, имеющая общую цель; все остальные

признаки (подготовленность, организационное и психологи_

ческое единство) отсутствуют;

3) группа(кооперация — характеризуется единством целей и дея_

тельности, наличием группового опыта и подготовленности;

4) группа(корпорация, которую выше кооперации ставит на_

личие организационного и психологического единства (иног_

да такую группу называют автономной). Для корпорации ха_

рактерно проявление группового эгоизма (противопоставление

себя другим группам, личностям, обществу) и индивидуализ_

ма вплоть до асоциальности (например, банда);

5) коллектив — группа, отличающаяся наиболее высоким уров_

нем социального развития, целями и принципами высокого

гуманизма;

6) гомфотерный («сбитый») коллектив — в котором ко всем

прочим качествам добавляется психофизиологическая сов_

местимость (например, экипаж космического корабля).

По характеру преимущественной направленности активности

групп различают два их типа.

Активность группы типа «internal» (int_группы) направлена внутрь

группы, на ее членов (всех вместе или по отдельности). Это дет_

ские клубы, психотерапевтические группы и т. п.

115

Активность группы типа «external» (ext_группы) направлена

вовне ее. К этому типу принадлежат объединения волонтеров,

масонские ложи и т. п.

Малые группы также разделяют на формальные и неформаль(

ные. Впервые это деление было предложено Э. Мэйо при прове_

дении им знаменитых Хоторнских экспериментов. Согласно Мэ_

йо формальная группа отличается тем, что в ней четко заданы все

позиции ее членов, они предписаны групповыми нормами. Соот_

ветственно, в формальной группе также строго распределены и ро_

ли всех членов группы, в системе подчинения так называемой

структуре власти: представление об отношениях по вертикали как

отношениях, определенных системой ролей и статусов.

Неформальные группы — объединения людей, возникающие

на основе внутренних, присущих индивидам потребностей в об_

щении, принадлежности, понимании, симпатии и любви.

Очень часто для индивида первичная группа, к которой он

принадлежит, выступает одной из референтных важнейших

групп. Этим термином обозначают ту группу (реальную или вооб_

ражаемую), система ценностей и норм которой выступает для ин_

дивида своеобразным эталоном. Человек всегда — вольно или не_

вольно — соотносит свои намерения и поступки с тем, как могут

их оценить те, чьим мнением он дорожит, независимо от того, на_

блюдают они за ним реально или только в его воображении. Ре_

ферентной может быть та группа, к которой индивид принадле_

жит в данный момент, та группа, членом которой он был прежде,

и та, к которой он хотел бы принадлежать. Персонифицирован_

ные образы людей, составляющих референтную группу, образуют

«внутреннюю аудиторию», на которую человек и ориентируется

в своих помыслах и поступках.

По времени существования выделяются группы временные,

в рамках которых объединение участников ограничено во време_

ни (это могут быть участники одной конференции, соседи в сало_

не самолета или туристы, составляющие тургруппу). Стабильные,

относительное постоянство которых определяется их предназна_

чением и долговременными целями функционирования (семья,

сотрудники одного отдела и студенты из одной группы).

Группы делятся на открытые и закрытые — в зависимости от

степени произвольности решения человеком вопроса о вхождении

в ту или иную группу, участии в ее жизнедеятельности и выхода из нее.

116