13. Внутрипоколенная и межпоколенная

мобильность

Интрагенерационная (в рамках одного поколения) мобильность

сравнивает положения, достигнутые одним и тем же индивидом

в различные моменты на протяжении его или ее жизни (как пра_

вило, имеется в виду трудовая биография, а значит — служебная

карьера). Поэтому некоторые исследователи предпочитают назы_

вать ее профессиональной мобильностью или мобильностью

рабочей силы, потому что обычно она связана с родом занятий,

а не с общественным положением. Таким образом, внутрипоко_

ленная мобильность означает то, что человек изменяет положе_

ние в стратификационной системе на протяжении своей жизни.

Интергенерационная (между поколениями) мобильность срав_

нивает нынешние положения индивидов с положениями их ро_

дителей, т. е. обозначает изменение социального статуса сына по

сравнению с социальной позицией его отца.

14. Вертикальная и горизонтальная мобильность

В связи с направленностью мобильности выделяют вертикаль(

ную и горизонтальную. Строго говоря, лишь первая из них отно_

сится к социальной мобильности как таковой, т. е. к повышению

или понижению статуса в пределах стратификационной системы.

Горизонтальная же мобильность имеет отношение к таким изме_

111

нениям в социальной позиции, когда субъект ее остается в преде_

лах одной и той же страты. Например, менеджер организации,

который становится заместителем директора, претерпевает вер_

тикальную мобильность. Но менеджер, который переходит из од_

ного отдела в другой без повышения в должности, подвергается

горизонтальной мобильности, которая, по всей вероятности, не

оказывает влияния на общий его ранг в стратификационной схе_

ме профессии. Таким образом, вертикальной мобильностью на_

зывается изменение социального положения индивида, которое

сопровождается повышением или понижением его статуса, а го_

ризонтальной мобильностью — изменение социального положе_

ния индивида, которое не приводит к повышению или пониже_

нию его статуса.

Вертикальная мобильность в свою очередь подразделяется на

восходящую и нисходящую. Эти понятия во многом говорят сами

за себя. Восходящая мобильность характеризует повышение со_

циального статуса, переход в страту, расположенную выше по ие_

рархической лестнице; нисходящая же означает, напротив, спуск

по той же иерархической лестнице, понижение социального ранга.

15. Индивидуальная и групповая мобильность

Индивид может совершать свое восхождение на пирамиду со_

циальных статусов благодаря собственным усилиям и личным дости_

жениям. В этом случае говорят об индивидуальной мобильности.

Групповая мобильность происходит тогда, когда снижается или

повышается статус целого класса, сословия, касты. Причинами

групповой мобильности служат следующие факторы: социальные

революции, иностранные интервенции, межгосударственные

войны, военные перевороты, смена политических режимов, кре_

стьянские восстания, борьба аристократических родов, создание

империи.

Истории известно немало случаев, когда целые социальные

группы вследствие каких_то событий резко изменяли свой статус.

В результате изменяется и статус практически всех принадлежа_

щих к этой группе индивидов. Сорокин приводит в качестве при_

мера Октябрьскую революцию. В результате ее целый привилеги_

рованный класс дворянства совершил коллективное социальное

нисхождение в 1920—1930 гг. Гордиться дворянским титулом

и выставлять его на всеобщее обозрение в Советской России бы_

112

ло не просто непрестижно, но и прямо_таки опасно для благопо_

лучия и самой жизни. Напротив, рабоче_крестьянское происхож_

дение стало здесь признаком благонадежности и многим откры_

вало дорогу к повышению социального статуса.