5. Личность в системе социальных статусов и ролей

Статус — это определенное положение человека в обществе

и связанная с ним совокупность прав и обязанностей. Роль — это

74

динамичная, поведенческая сторона статуса. Статус личности оп_

ределяется возрастом, полом, происхождением, профессией, се_

мейным положением.

Различают статус прирожденный (социальное происхождение,

национальность) и достижимый (образование, квалификация и т. д.).

Человек может изменить свой социальный статус, повысить его,

получив хорошее образование, либо, напротив, понизить. Каж_

дый человек выполняет множество ролей, и поведение его бывает

различным в зависимости от того, какую социальную роль он вы_

полняет в данный момент (роль отца, мужа, руководителя пред_

приятия, избирателя, члена политической партии, общественной

организации и т. д.).

Человек может иметь несколько статусов, но чаще всего толь_

ко один определяет его положение в обществе. Часто бывает так,

что главный статус обусловлен должностью человека. Социаль_

ный статус отражается на внешнем поведении и облике (одежде,

жаргоне и иных знаках социальной и профессиональной принад_

лежности) и во внутренней позиции (в установках, ценностных

ориентациях, мотивациях и т. д.).

Выделяются также естественный и профессионально_долж_

ностной статусы.

Естественный статус личности предполагает существенные

и относительно устойчивые характеристики человека (мужчины,

женщины, зрелость, старость). Профессионально_должностной —

это базисный статус личности, для взрослого человека чаще всего

являющийся основой интегрального статуса. В нем фиксируется

социальное, экономическое и производственно_техническое по_

ложение (банкир, инженер, адвокат и т. д.).

Престиж представляет собой иерархию статусов, разделяемую

обществом и закрепленную в культуре, в общественном мнении.

Это своеобразный магнит. В зоне влияния престижного статуса

создается особое социальное напряжение, сосредотачиваются наи_

более активные, подготовленные, амбициозные члены общества.

И в этом плане престиж того или иного статуса оказывает сущест_

венное влияние на самовосприятие, утверждение собственного «Я».

Социальный статус означает конкретное место, которое зани_

мает индивид в данной социальной системе. Совокупность тре_

бований, предъявляемых индивиду обществом, образует содер_

жание социальной роли. Социальная роль — это совокупность

действий, которые должен выполнить человек, занимающий дан_

75

ный статус в социальной системе. Каждый статус обычно вклю_

чает ряд ролей. Совокупность ролей, вытекающих из данного ста_

туса, называется ролевым набором.

Если статус — это сами функции, права и обязанности, то со_

циальная роль — это ожидание поведения, типичного для людей

данного статуса. Иными словами, концепция социальной роли

проста. Каждый человек в различных группах и коллективах за_

нимает какое_то положение, с которым связаны образцы поведе_

ния, и группа ожидает от своих членов, что, занимая данное по_

ложение, они будут вести себя в соответствии с этим образцом,

определяющим поведение, признанное идеальным.

Многообразие социальных ролей, выполняемых нами, стано_

вится причиной, порождающей различные явления индивидуаль_

ной жизни. Прежде всего, отметим, что каждая личность обладает

лишь ей присущим набором ролей. Уникальность же сочетания

социальных функций и ролей выступает как один из аспектов ин_

дивидуальной личности, особенностей ее духовных свойств и ка_

честв. Но самое главное — это то, что многообразие ролей порож_

дает внутренние ролевые конфликты личности.

Ориентация на две параллельные, противоречащие друг другу

социальные роли ведет к внутренней борьбе личности, ее раздвое_

нию. Конфликт ролей выступает непосредственно как борьба

мотивов, за каждым из которых стоит представление о желатель_

ном, одобряемом образце выполнения тех или иных социальных

функций.

ЛЕКЦИЯ № 16. Социальное взаимодействие

как основа социальных явлений