Оплата годин надурочної роботи

Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік

Надурочною вважається робота понад встановлену законом тривалість робочого дня. Надурочні роботи допускаються у виключних випадках і з дозволу профспілки. До надурочних робіт не допускаються: вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до 3 років; працівники до 18 років; у дні занять працівники, які навчаються без відриву від виробництва в загальноосвітніх школах і професійно-технічних навчальних закладах; працівники інших категорій (згідно з чинним законодавством). Робота у надурочний час оплачується при відрядній оплаті праці -в розмірі 100% тарифної ставки працівника-відрядника відповідної кваліфікації, при погодинній - у подвійному розмірі годинної тарифної ставки. Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 години протягом 2 днів підряд і 120 годин на рік. Компенсація надурочних робіт відгулом не допускається.

Порядок оплати роботи у святкові та неробочі дні

Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік

Робота у вихідний день компенсується працівнику роботи у святкові та наданням Іншого дня відпочинку або за угодою сторін у неробочі дні грошовій формі. Робота у вихідні та святкові дні оплачується не менше, ніж в подвійному розмірі: ♦ відрядникам - не менше, ніж за подвійними відрядними розцінками; ♦ працівникам, праця яких оплачується за годинними (денними) ставками, - в розмірі не менше подвійної годинної (денної) ставки; ♦ працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі не менше однієї годинної (денної) ставки окладу, якщо робота проводилася в межах місячної норми робочого часу, і в розмірі не менше 

Оплата праці при виробництві продукції, яка виявилася браком

Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік

Повний брак з вини працівника оплаті не піддягає, а частковий оплачується залежно від ступеня придатності продукції за зниженими розцінками. Місячна заробітна плата працівника в такому випадку не може бути нижчою 2/3 тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). Брак, що виник у результаті прихованого дефекту в матеріалі, який оброблявся, а також брак не з вини працівника, виявлений після приймання виробу органом технічного контролю, оплачують працівнику нарівні з придатними виробами.

Оплата простою

Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік

Час простою з вини працівника оплаті не підлягає. Час простою не з вини працівника, якщо він попередив адміністрацію (бригадира, майстра та ін.) про початок простою, оплачують з розрахунку не нижче 2/3 тарифної ставки встановленого працівнику розряду або окладу. Виплати, які не Існують певні виплати за заробітною платою відносяться до працівників підприємства, що не включаються до фонду оплати праці (рис) Рис. Виплати, які не включаються до фонду оплати праці