- •Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік
- •Сутність бухгалтерського обліку
- •Поділ системи бухгалтерського обліку
- •Суб'єкти бухгалтерського обліку
- •Принципи бухгалтерського обліку
- •Моральність і бухгалтерський облік
- •Правове регулювання бухгалтерського обліку
- •Стандарти обліку
- •Облікова політика підприємства
- •План рахунків: характеристика
- •Інструкція до Плану рахунків
- •Аналітичний облік
- •Структура Плану рахунків
- •Робочий план рахунків
- •Економічна сутність необоротних матеріальних активів.
- •Визнання та оцінка необоротних матеріальних активів
- •Визнання основних засобів
- •Оцінка основних засобів
- •Порівняльна характеристика п(с)бо та мсфз, які регламентують облік основних засобів
- •Документування господарських операцій з обліку основних засобів
- •Характеристика рахунків з обліку основних засобів та інших необоротних матеріальних активів
- •Характеристика субрахунків рахунку 13 «Знос(амортизація) необоротних активів»
- •Надходження основних засобів
- •Поняття зносу основних засобів
- •Облік капітального будівництва
- •Облік орендних та лізингових операцій
- •Поняття та види лізингу
- •Управління необоротними матеріальними активами
- •Відображення інформації про необоротні матеріальні активи в облікових регістрах та звітності
- •Облік нематеріальних активів та гудвілу
- •Економічна сутність та класифікація нематеріальних активів
- •Структура п(с)бо 8 та основні терміни
- •Порівняльна характеристика п(с)бо та мсфз, які регламентують облік нематеріальних активів
- •Характеристика рахунків 12 ''Нематеріальні активи", 19 "Гудвіл при придбанні"
- •Нематеріальні активи: визнання, оцінка, переоцінка
- •Документування господарських операцій з обліку нематеріальних активів
- •Облік капітальних інвестицій в придбання (створення) нематеріальних активів
- •Облік вибуття нематеріальних активів
- •Амортизація нематеріальних активів
- •Особливості обліку гудвілу при придбанні
- •Відображення даних про нематеріальні активи та гудвіл
- •Облік довгострокових фінансових інвестицій
- •Фінансові інвестиції: поняття та види
- •Визнання та оцінка фінансових інвестицій
- •Порівняльна характеристика п(с)бо та мсфз, які регламентують облік фінансових інвестицій
- •Синтетичний та аналітичний облік довгострокових фінансових інвестицій
- •Облік надходження фінансових інвестицій
- •Структура п(с)бо 10, основні терміни та порівняльна характеристика з мсфз
- •Визнання та оцінка довгострокової дебіторської заборгованості
- •Порядок укладання договорів
- •Характеристика рахунку з обліку довгострокової дебіторської заборгованості
- •Облік заборгованості за майно, що передано у фінансову оренду
- •Облік одержаних довгострокових векселів
- •Облік іншої дебіторської заборгованості та інших необоротних активів
- •Економічна сутність запасів
- •Структура п(с)бо 9 та основні терміни
- •Визнання та оцінка запасів
- •Порівняльна характеристика п(с)бо та мсфз, які регламентують облік запасів
- •Характеристика рахунків з обліку запасів
- •Відображення даних про запаси в облікових регістрах і розкриття інформації у фінансовій звітності
- •Облік виробничих запасів малоцінних та швидко зношуваних предметів
- •Поняття і класифікація виробничих запасів
- •Документування господарських операцій з руху виробничих запасів
- •Характеристика субрахунків з обліку виробничих запасів
- •Аналітичний облік виробничих запасів
- •Відображення операцій з руху виробничих запасів на рахунках бухгалтерського обліку
- •Облік поточних біологічних активів
- •Облік оборотних малоцінних і швидкозношуваних предметів
- •Облік витрат виробництва
- •Склад витрат виробництва
- •Етапи обліку витрат виробництва
- •Арактеристика основних методів калькулювання
- •Відображення операцій з обліку витрат виробництва на рахунках бухгалтерського обліку
- •Облік браку, напівфабрикаті власного виробництва готової продукції
- •Облік браку у виробництві
- •Облік напівфабрикатів
- •Поняття та класифікація готової продукції
- •Порядок формування первісної вартості та документування господарських операцій з готової продукцй
- •Відображення операцій з руху готової продукції
- •Облік товарів
- •Поняття, класифікація та оцінка товарів
- •Документування руху товарів
- •Відображення операцій з руху товарів на рахунках бухгалтерського обліку
- •Економічна сутність грошового обігу і розрахунків.
- •Економічна сутність грошового обігу і розрахунків
- •Загальний порядок ведення касових операцій
- •Оцінка грошових коштів
- •Документування касових операцій та операцій з іншими грошовими коштами
- •Характеристика рахунків з обліку готівки та інших грошових коштів
- •Відображення операцій з грошовими коштами
- •Основні поняття з обліку грошових коштів на рахунках в банках
- •Документування руху грошових коштів на рахунках в банках
- •Характеристика рахунку 31 "Рахунки в банках"
- •Відображення руху грошових коштів на рахунках бухгалтерського обліку
- •Поняття векселів та поточних фінансових інвестицій
- •Поняття векселя
- •Облік короткострокових векселів одержаних
- •Податковий облік векселів
- •Визначення основних понять поточної дебіторської заборгованості
- •Характеристика рахунку 36 "Розрахунки з покупцями та замовниками"
- •Облік дебіторської заборгованості
- •Облік розрахунків за авансами виданими
- •Облік розрахунків з підзвітними особами
- •Облік розрахунків за нарахованими доходами
- •Облік розрахунків за претензіями
- •Облік розрахунків за відшкодуванням завданих збитків
- •Облік розрахунків за позиками членам кредитних спілок
- •Облік розрахунків з іншими дебіторами
- •Економічна сутність резерву сумнівних боргів
- •Облік резерву сумнівних боргів
- •Облік витрат майбутніх періодів
- •Власний капітал: поняття, економічна сутність та класифікація
- •Документування господарських операцій з обліку власного капіталу
- •Характеристика рахунків з обліку власного капіталу та забезпечення зобов'язань
- •Облік складових власного капіталу
- •Облік пайового капіталу
- •Облік додаткового капіталу
- •Облік нерозподілених прибутків (непокритих збитків)
- •Відображення даних про власний капітал
- •Облік забезпечень зобов'язань, цільового фінансування та страхових резервів
- •Поняття і класифікація забезпечень в бухгалтерському обліку
- •Порівняльна характеристика п(с)бо та мсфз, які регламентують облік забезпечень зобов'язань
- •Облік забезпечень майбутніх витрат і платежів
- •Облік цільового фінансування та цільових надходжень
- •Пайова участь у будівництві
- •Цільове бюджетне фінансування
- •Гуманітарна допомога
- •Облік страхових резервів
- •Управлінський облік забезпечень зобов'язань
- •Поняття зобов'язань та підстави їх виникнення
- •Структура п(с)бо 11 та основні терміни
- •Порівняльна характеристика п(с)бо та мсфз, які регламентують облік зобов'язань
- •Характеристика рахунків з обліку зобов'язань
- •Відображення даних про зобов'язання в облікових регістрах
- •Податковий облік довгострокових зобов'язань
- •Управлінський облік та економічний аналіз зобов'язань
- •Управлінський облік довгострокових зобов'язань
- •Управлінський облік поточних зобов'язань
- •Використання інформації бухгалтерського обліку зобов'язань при проведенні економічного аналізу
- •Облік довгострокових позик
- •Поняття та класифікація кредиту
- •Облік довгострокових векселів виданих
- •Облік довгострокових зобов'язань з оренди
- •Облік відстрочених податкових зобов'язань та активів
- •Облік інших довгострокових зобов'язань
- •Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками
- •Основні положення розрахунків з постачальниками та підрядниками
- •Документування господарських операцій з обліку розрахунків з постачальниками та підрядниками
- •Облік іншої поточної заборгованості
- •Облік короткострокових кредитів
- •Облік поточної заборгованості за довгостроковими зобов'язаннями
- •Облік операцій з короткостроковими векселями виданими
- •Облік розрахунків за податками і платежами
- •Облік розрахунків з учасниками
- •Облік розрахунків за іншими операціями
- •Облік доходів майбутніх періодів
- •Облік розрахунків з оплати праці та за страхуванням
- •Заробітна плата: поняття, види та форми
- •Оплата годин надурочної роботи
- •Порядок оплати роботи у святкові та неробочі дні
- •Оплата праці при виробництві продукції, яка виявилася браком
- •Оплата простою
- •Порядок нарахування допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
- •Утримання заробітної плати
- •Облік нарахування і виплати сум відпускних
- •Структура п(с)бо 26
- •Документування господарських операцій з обліку розрахунків з оплати праці
- •Відображення операцій з обліку розрахунків з оплати праці на рахунках бухгалтерського обліку
- •Податковий обпік оплати праці
- •Облік розрахунків за страхуванням
- •Податковий облік витрат на соціальне страхування
- •Управлінський облік оплати праці
- •Економічний аналіз розрахунків з оплати праці
- •Економічна сутність доходу
- •Економічна сутність прибутку
- •Поняття доходу та фінансових результатів
- •Класифікація доходів
- •Управлінський облік прибутку
- •Умови визнання доходу
- •Критерії оцінки доходу
- •Визнання доходу від надання послуг
- •Визнання доходу від цільового фінансування
- •Визнання доходів за податковим законодавством
- •Порівняльна характеристика п(с)бо та мсфз, які регламентують облік доходів і фінансових результатів
- •Характеристика рахунків з обліку доходів і фінансових результатів
- •Відображення даних про доходи та фінансові результати
- •Формування та облік доходів і фінансових результатів за видами діяльності
- •Облік доходів від звичайної діяльності
- •Характеристика рахунку 70 "Доходи від реалізації"
- •Облік інших операційних доходів
- •Облік доходів від фінансової діяльності
- •Характеристика рахунку 72 "Дохід від участі в капіталі"
- •Характеристика рахунку 73 "Інші фінансові доходи"
- •Склад доходів від інвестиційної діяльності
- •Характеристика рахунку 75 "Надзвичайні доходи"
- •Характеристика рахунку 79 "Фінансові результати"
- •Облік результатів операційної діяльності
- •Методика визначення та облік чистого доходу від реалізації
- •Методика визначення та облік валового прибутку
- •Методика визначення та облік фінансових результатів від операційної діяльності
- •Методика визначення та облік фінансових результатів від фінансової діяльності
- •Облік результатів надзвичайної діяльності
- •Облік використання прибутку підприємства
- •Економічна сутність та класифікація витрат
- •Економічна сутність витрат
- •Управлінський облік та економічний аналіз витрат
- •Порівняльна характеристика п(с)бо та мсфз, які регламентують облік витрат
- •Характеристика рахунків з обліку витрат
- •Групування витрат за економічними елементами
- •Склад елементів операційних витрат
- •Облік матеріальних витрат
- •Облік витрат на оплату праці
- •Блік відрахувань на соціальні заходи
- •Облік амортизації
- •Облік інших операційних витрат
- •Облік інших затрат
- •Відображення даних про витрати
- •Облік витрат діяльності
- •Формування та облік собівартості реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)
- •Особливості податкового обліку собівартості реалізації
- •Облік загальновиробничих витрат
- •Розподіл загальновиробничих витрат
- •Облік операційних витрат
- •Поняття, склад та відображення в податковому обліку адміністративних витрат
- •Склад інших витрат операційної діяльності та їх відображення в податковому обліку
- •Облік витрат іншої звичайної діяльності
- •Характеристика рахунку 96 "Втрати від участі в капіталі"
- •Поняття, склад і відображення в обліку інших витрат
- •Поняття, склад і відображення в податковому обліку надзвичайних витрат
- •Характеристика рахунку 99 "Надзвичайні витрати"
- •Характеристика п(с)бо 17 "Податок на прибуток"
- •Характеристика рахунку 98 "Податок на прибуток"
- •Особливості визначення податку на прибуток відповідно до податкового законодавства
- •Облік на позабалансових рахунках
- •Значення обліку на позабалансових рахунках і його місце в системі економічної інформації
- •Об'єкти обліку на позабалансових рахунках
- •Класифікація позабалансових рахунків
- •Характеристика позабалансових рахунків
- •Документування руху позабалансових об'єктів
- •Характеристика субрахунків та аналітичних рахунків за позабалансовими об'єктами
- •Відображення в обліку процедури припинення господарської діяльності підприємства
- •Структура п(с)бо 27 та основні терміни
- •Бухгалтерське відображення процедури реорганізації підприємства
- •Документування при реорганізації
- •Юридичний аспект ліквідації
- •Податковий облік при ліквідації підприємства
- •Спрощений шлях ліквідації підприємства
- •Поняття інвентаризації
- •Суб'єкти інвентаризації
- •Умови обов'язкового проведення інвентаризації
- •Принципи інвентаризації
- •Методика проведення інвентаризації
- •Інвентаризація необоротних матеріальних активів
- •Нвентаризація нематеріальних активів
- •Інвентаризація запасів
- •Інвентаризація незавершеного виробництва
- •Інвентаризація готівки в касі
- •Інвентаризація коштів на рахунку в банку
- •Інвентаризація дебіторської заборгованості
- •Інвентаризація векселів
- •Інвентаризація зобов'язань
- •Інвентаризація фінансовий інвестицій
- •Інвентаризація статутного капіталу
- •Інвентаризація забезпечень зобов'язань
- •Інвентаризація бланків суворого обліку
- •Визначення, регулювання та відображення результатів інвентаризації
- •Види результатів інвентаризації
- •Відображення результатів інвентаризації зобов'язань в бухгалтерському обліку
- •Податкова інвентаризація
- •Економічний аналіз при інвентаризації
- •Склад і призначення фінансової звітності
- •Управлінський облік фінансової звітності
- •Порядок складання Балансу
- •Порядок складання Звіту про фінансові результати
- •Порядок складання Звіту про рух грошових коштів
- •Порядок складання Звіту про власний капітал
- •Порядок складання Приміток до річної фінансово звітності
- •Порядок складання звітності за сегментами
- •Порядок складання консолідованої звітності
- •Розкриття інформації щодо пов'язаних сторін
- •Фінансовий звіт суб'єктів малого підприємництва
- •Виправлення помилок і внесення змін до фінансової звітності
- •Вплив інфляції на фінансовий результат
Облік доходів майбутніх періодів
Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік
Доходи майбутніх періодів - це надходження грошових коштів та інших активів, що одержані в звітному періоді, але відносяться до майбутніх періодів (орендна або квартирна плата, плата за комунальні послуги, абонементна плата за користування засобами зв'язку тощо, яка одержана в рахунок майбутнього надання цих послуг). До доходів майбутніх періодів відносять: ♦ авансові платежі за здані в оренду основні засоби й інші необоротні активи; ♦ передплату на газети, журнали, періодичні та довідкові видання (у видавництвах); ♦ для підприємств зв'язку - абонентну плату за користування засобами зв'язку тощо. Облік доходів майбутніх періодів ведеться на рахунку 69 "Доходи майбутніх періодів". Підставою для відображення операцій на цьому рахунку є такі первинні документи як виписка банку, довідка бухгалтерії, ПКО. Відображення в обліку доходів майбутніх періодів наведено в табл. Таблиця Відображення в обліку доходів майбутніх періодів У бухгалтерському обліку слід чітко відслідковувати момент, коли доходи майбутніх періодів повинні відображатися у складі доходів звітного періоду, що впливає на фінансовий результат діяльності підприємства. Тут проявляється дія принципу нарахування та відповідності доходів і витрат.
Облік розрахунків з оплати праці та за страхуванням
Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік
Рис. Облік операцій за розрахунками з оплати праці та за страхуванням
Заробітна плата: поняття, види та форми
Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік
Рис. Загальна схема організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці До фонду оплати праці включаються: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата й інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу згідно з встановленими нормами праці (норм часу, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) й відрядних розцінок для працівників і посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за роботу, виконану понад встановлених норм, за трудові успіхи та винахідництво й особливі умови праці. Вона складається з доплат, надбавок, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених чинним законодавством, премій, пов'язаних з виконанням виробничих завдань і функцій. До інших заохочувальних і компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами та положеннями, компенсаційні й інші грошові та матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або здійснюються понад встановлених зазначеними актами норм. На підприємствах застосовуються дві форми оплати праці: погодинна та відрядна. Існують різновиди цих форм, які називаються системами оплати праці: проста погодинна, погодинно-преміальна, пряма відрядна, відрядно-бригадна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна й акордна. В умовах ринкової економіки набули розповсюдження форми оплати праці за кінцевий результат - у відсотках до одержаного доходу або прибутку. Система оплати праці - це сукупність правил, які визначають співвідношення між мірою праці та мірою винагороди працівників. Погодинна форма оплати праці - це оплата праці, яка залежить від кількості відпрацьованих годин і тарифної ставки (окладу) за одну годину. Погодинно-преміальна система оплати праці - це різновид погодинної оплати праці, при якій понад заробітної плати, належної за фактично відпрацьований час, сплачується преміальна винагорода за досягнення високих кількісних і якісних показників. Відрядна форма оплати праці має наступні системи: пряма відрядна, преміальна, прогресивна, акордна, бригадна. Пряма відрядна система - це система, при застосуванні якої заробіток нараховується тільки за виконану роботу (виготовлену продукцію). Відрядно-преміальна система - це різновид відрядної форми оплати праці, при якій понад заробітної плати, належної за виконану роботу, виплачується премія. Відрядно-прогресивна система оплати праці - це різновид відрядної форми оплати праці, При якій робота, виконана в межах встановлених норм, оплачується за звичайними відрядними розцінками, а частина роботи, виконаної понад норм, - за прогресивно-зростаючими розцінками та залежно від відсотку перевиконання норм. Акордна система оплати праці - це різновид відрядної системи, при якій норма та розцінка для виконавця або групи виконавців встановлюється не за кожною окремою операцією, а на весь комплекс робіт. Відрядна бригадна система оплати праці - це оплата, яку визначають шляхом множення розцінки за одиницю роботи на фактично виконаний обсяг робіт бригадою. Найпростіший спосіб розподілу заробітку між членами бригади здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу. Заробіток також може бути розподілений між членами бригади за допомогою інших методів (наприклад, за допомогою коефіцієнту розподілу). Трудові відносини на підприємстві між власником (роботодавцем) і працівником регулюються, крім нормативних і законодавчих актів, ще й за допомогою трудових договорів і угод, види яких наведено нижче (рис.). Трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства або фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу,визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (ст. 21 КЗпП). Іншими словами, за трудовим договором працівника приймають на роботу (посаду), яка включена до штату підприємства,для виконання певної роботи (певних функцій) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою; працівнику гарантується заробітна плата та встановлені трудовим законодавством гарантії, пільги, компенсації; працівник підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку тощо (лист Мінпраці України від 1 1.03.2002 р. № 06/2-4/42). Відповідно до ст. 102 КЗпП працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату і саме заробітна плата є об'єктом оподаткування внесками до соціальних фондів. Основним договором цивільно-правового характеру, що передбачає оплату за певну роботу, с договір підряду. Договір підряду - це угода, за якою підрядник зобов'язується виконати на свій ризик певну роботу за завданням замовника з його або своїх матеріалів, а замовник зобов'язується прийняти й оплатити виконану роботу. Роботодавці, які укладають з громадянами угоди цивільно-правового характеру, виплачують винагороду за результат виконаної роботи. Основні відмінності трудового договору від цивільно-правового договору відобразимо в таблиці Таблиця Основні відмінності трудового договору від цивільно-правового договору відобразимо Отже, за наявності ознак, притаманних саме для трудових відносин, укладається трудовий договір, за наявності ж ознак, притаманних цивільно-правовим відносинам, слід укладати цивільно-правові договори. Наприклад, в договорі необхідно чітко визначити, що предметом договору є надання консультації з якогось питання, за здійснення якої підприємство має виплатити виконавцю винагороду у визначеній сумі (фіксований розмір). Цивільно-правовий договір, зокрема, трудова угода, передбачає оплату не процесу праці, а його результату. Він визначається після закінчення роботи й оформлюється актами приймання-здачі виконаних робіт (наданих послуг), на підставі яких здійснюється їх оплата, та інше. Рис. Види трудових і цивільно-правових договорів Оплата годин нічної роботи Годинами нічної роботи вважається період з 22 до 6 години. При цьому встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на 1 годину. До роботи в нічний час не допускаються: вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до 3 років; працівники до 18 років; працівники інших категорій (згідно з чинним законодавством). Години нічної роботи оплачуються в підвищеному розмірі, що встановлюється генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.