Типологія ставлення людей до праці

	Типи людей за їх ставленням до праці	Частка колективу в %
Перша група	Виключно добросовісні працівники	5%
Друга група	Достатньо добросовісні працівники	60%
Третя група	Недостатньо добросовісні працівники	30%
Четверта група	Недобросовісні працівники	5%

Після розвалу соціалістичної системи істотно змінилися життєві цінності, мотиви праці й відношення до неї. Зарплата перестала бути мірою праці й єдиним джерелом забезпечення потреб родини. Знизилася цінність підвищення загальної і фахової освіти й вільного часу в цілому. На перше місце серед мотивів праці, незалежно від його характеру і змісту, вийшли гарний заробіток і постійна робота.

Відношення до праці погіршилося. Це, зокрема, проявилося в ставленні до робочого часу. Так, хоча в 1970–1980-х роках 70,4% робітників російського міста Пскова на питання про допустимість використання робочого часу для занять, не пов’язаних з основною роботою, відповіли „зовсім неприпустимо”. У 1995 р. таку відповідь дали лише 28,2% робітників²⁵. Дослідження українських соціологів дозволили виявити результати, що подано в таблиці далі²⁶.

Якою мірою Ви задоволені своєю роботою в цілому?

	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005
Зовсім не задоволений	12.4	9.7	8.4	8.1	9.5	6.6	4.0	4.3
Скоріше не задоволений	14.1	11.5	13.6	11.7	13.1	13.0	13.6	13.8
Важко ска-зати, задово-лений чи ні	11.2	12.6	11.7	12.2	21.5	15.1	17.0	14.8
Скоріше задоволений	13.1	12.6	10.6	14.2	15.0	16.7	19.0	18.8
Цілком задоволений	2.1	3.5	2.9	2.8	1.8	2.4	2.9	2.9
Зараз я не працюю	46.9	49.9	52.9	51.0	0.0	45.6	42.5	44.9

1.3. Проблема зайнятості та безробіття в соціології

Важливою проблемою, яка тісно пов’язана з працею і вивчається соціологами, є проблема зайнятості населення. Треба мати на увазі, що зайнятість і безробіття можуть вивчатися в різних аспектах. Однак тому, що вони знаходяться в певному зв’язку з працею, вони є предметом і соціології праці, яка вивчає їх з точки зору впливу трудової діяльності на реалізацію людини як творчої істоти, а також з позиції тих негативних наслідків, які випливають із безробіття. Вважається, що в контексті такого підходу соціологія праці вивчає структуру населення з точки зору зайнятості, динаміку рівня зайнятості, причини, обсяг і наслідки безробіття тощо.

Що таке зайнятість? Яке населення вважається зайнятим? Перш, ніж відповісти на ці запитання, треба сказати, що все населення будь-якого суспільства поділяється на дві великі групи: активне й неактивне. Активне населення − це частина населення, що здійснює певну корисну діяльність, на основі якої воно забезпечує собі засоби існування. Неактивне населення − це та частина населення, яка не здійснює ніякої суспільно корисної діяльності. Сюди належать діти, непрацюючі інваліди та пенсіонери, тобто ті соціальні групи, які (уже або ще) не можуть здійснювати суспільно корисної діяльності. Економічна активність і неактивність населення у 2005 році показана в таблиці далі²⁷.