10.5 Институциональная теория фирмы

Современное развитие предпринимательства во всем мире, включая и в России – это многофакторное и многоаспектное явление. Теоретический анализ предпринимательства позволяет выделить несколько аспектов исследования, в том числе влияние институциональных отношений на становление и развитие предпринимательства.

Развиваясь под воздействием острой критики со стороны других течений экономической мысли, институционализм обогащался содержательно и методологически. Однако институциональная теория постоянно находилась на определенной «дистанции» по отношению к традиционным теориям. Эволюция и основные тенденции развития институциональной теории довольно подробно описаны как в западной, так и в отечественной экономической литературе¹⁰¹. Важно отметить, что институционалисты пытались использовать в своих исследованиях не столько абстрактные модели и формализованные схемы, сколько подходы, способные отразить реальные процессы многообразной экономической жизни.

В большинстве работ, которые посвящены изучению функционирования экономических институтов, исходной предпосылкой такого анализа является выделение некоторой проблемы в качестве основной. Как уже выше нами было показано, в институциональной теории выдвигаются на первый план: неполнота информации, ограниченность вычислительных и аналитических способностей человека, оппортунизм поведения экономических субъектов, неполнота контрактов, специфичность активов, и вызванная этим взаимозависимость экономических агентов. Это не позволяет экономической системе эффективно функционировать, основываясь исключительно на преимуществах рынка, его стимулирующих возможностях.

В отношении предпринимательства это особенно чувствительно, поскольку оно предполагает инициативную деятельность в условиях экономической свободы, в том числе в принятии решений. Неопределенность, необходимость принимать решения, их необратимость, в связи этим финансовый, психологический и социальный риски выступают как единая проблема, с которой сталкиваются экономические агенты – предприниматели. Все это побуждает предпринимателей и других экономических агентов возникающее в процессе экономического развития несовершенство рынков восполнять другими координирующими и стимулирующими механизмами – институтами.

Становление и развитие предпринимательства эффективно происходит только тогда, когда одновременно развивается и укрепляется гражданское демократическое общество. Во всех странах, где рыночная экономика достигла расцвета, регулирующие институты гражданского общества в сфере экономики, политики и идеологии находятся на высоком уровне. Данные институты являются базовыми и во многом предопределяют институциональную матрицу, задающую тот или иной тип социально-экономических систем, модели институциональной организации экономики.

В результате в рыночном хозяйстве формируются не просто общепринятые «правила игры». В системе складываются такие условия для предпринимательской деятельности и функционирования рынков, которые формируют, с одной стороны, ответственность каждого перед обществом, а с другой – контроль общества за всеми агентами рыночной системы, включая и государственные институты.

В результате из ряда продуктивных попыток связать институты с предпринимательством и возникла институциональная теория фирмы. В современной экономической системе, фирма выступает одним из основных институтов. Она активно конституирует свою деятельность не только в рамках своей внутренней организации, но и во внешней среде, выстраивая отношения и взаимодействуя с другими институтами – государством, домохозяйствами, сетевыми структурами, ТНК, межгосударственными союзами, корпоративными альянсами и т.д.

Фирма, как экономический институт, выполняет различные функции. Она является своеобразным генератором и распространителем новых норм и правил, инкубатором и системным интегратором институтов. В то же время она выступает как интегратор в отношениях «агент-институт». Также она может рассматриваться как экспортер формируемых ею институтов в экономику других стран.

Фирма является в инновационном отношении наиболее активным институциональным субъектом, и многие инициируемые и применяемые в ее рамках установки в той или иной степени используются в деятельности других хозяйствующих субъектов.

Представляя собой институт современной экономики, фирма выступает как обособленная, организационно-оформленная, юридически независимая единица, основывающая свою деятельность на целой системе присущих ей норм и правил (внутренних институтов), включающих формальные, неформальные, экономические, социокультурные, правовые институты.

Институциональным анализом фирмы занимались выдающиеся ученые Р. Коуз, Д. Мур, Ф. Найт, Д. Норт, Г. Саймон, О. Уильямсон, О. Харт, А. Алчиан, Г. Демсец. Следует отметить, что, как и неоклассический, так и институциональный подходы к анализу фирмы, исходят из ее статуса только как микроэкономической единицы. В рамках институционализма существует несколько различных подходов к пониманию институциональной природы фирмы. Следует отметить сторонников контрактной природы фирмы (У. Меклинг, М. Дженсен, Ф. Найт), трансакционной теории фирмы (Р. Коуз, О. Уильямсон), поведенческой теории фирмы (Г. Саймон), организационного подхода (Д. Норт).

Знаменитая работа Р.Коуза «Природа фирмы», опубликованная впервые в 1937г. признана классической. Эта статья изменила представления об экономической организации. Он поставил вопрос о существовании как минимум двух координирующих механизмов.

При этом им не отвергался неоклассический вариант, предполагающий, что на рынках действует ценовой механизм. Система цен дает сигналы о потребностях и возможностях децентрализованного распределения ресурсов.

Между тем, в фирмах работает другой организующий принцип – это принцип иерархии. В фирмах распределение ресурсов определяется директивно. Р. Коуз определил, что фирма и рынок являются альтернативными способами организации одних и тех же трансакций. Существование организаций с внутренней иерархией он объясняет на основе существования трансакционных издержек.

В 1960 г. была опубликована статья Р.Коуза «Проблема социальных издержек». В ней разъясняется теория трансакционных издержек, исследуется организация трансакций на микроуровне, по выражению Р.Коуза, – «институциональных структур производства». Таким образом, признавалось существование альтернативных вариантов организации трансакций, среди которых наибольшее значение имеют рынки, интегрированные фирмы и гибридные соглашения (сети фирм). Выбор между фирменной организацией и рыночной организацией не задается и в значительной степени не определяется технологией (ее производственной функцией). Данный выбор определяется только экономией трансакционных издержек. Некоторые трансакции внутри фирм обходятся дешевле, чем аналогичные на рынках. Р. Коуз утверждает, что в этом кроется причина существования фирм, этим определяются границы размера фирм. Значительный вклад в теорию фирмы на основе трансакционных издержек внес и О. Уильямсон.

Анализ данных издержек потребовал выявить широкий спектр различных институтов, проводить сравнительный анализ этих институтов. Это повлекло за собой необходимость исследования контрактных отношений и связанных с ними гарантий, оппортунистического поведения и др. Поиски доказательств универсальности теории котрактации выявило необходимость ее применения к рынкам труда, капитала, промежуточных продуктов.

Контрактный подход к анализу рынка и фирмы позволяет рассматривать их как взаимодополняющие способы координации и мотивации экономических агентов.

Были выявлены различные подходы к определению контракта. Юридическое понятие определяет контракт как добровольно заключаемое соглашение, основанное на взаим­ных обещаниях, к выполнению которых стороны могут быть при­нуждены в соответствии с нормами контрактного права. В институциональной экономической теории контракт (договор) рассматривается как разновидность институционально­го соглашения, регулирующего различные виды трансакций (включая трансакции сделки, управления и рационирования). Контракт определяется как совокупность правил, структурирующих в пространстве и во времени обмен между двумя (и более) экономи­ческими агентами посредством определения обмениваемых прав (включая права собственности) и взятых обязательств и определения механизма их соблюде­ния¹⁰².

Контрактный подход потребовал выявление широкого спектра обменов, главным из которых является рыночный обмен. Обмен в данной теории связывают с перераспределением прав собственности на те или иные блага между двумя или большим числом агентов. Перераспределение требует принятие решений его участниками. Результаты пе­рераспределения прав собственности (обмена), очевидно, зависят от того, как, при каких условиях принимают решения его участники. Были выявлены признаки, по которым различаются эти условия или ситуации принятия решений.

В первую очередь, этими признаками являются избирательность и симметричность. Признак избирательности позволяет все обмены разделить на избирательные и неизбирательные. Субъекты обладают или нет возможностью выбора контрагента, предмета обмена, пропорций обмена, в том числе цены, объемов. Признак симметричности означает, что возможности выбора либо одинаковы, либо неодинаковы для субъектов контрактов. На основе такого подхода были определены типы контрактов. Их разделили в теории , как уже выше было показано в отношении трансакции рыночной сделки на классический, неоклассический, отношенческий контракты. В основу типологии были положены условия заключения контрактов и характеристика механизма принуждения к исполнению контракта и соответствующего гаранта выполнения контракта.

Выбор контрагентами того или иного типа контракта определяется, согласно данному подходу, характеристиками осуществляемых трансакций: уровнем неопределенности, степенью специфичности активов, частотой трансакций. Выделенные характеристики позволяют с достаточно большой степенью вероятности давать прогнозные оценки будущих событий, определить необходимые развивающие связи фирмы с внешней средой.

Неопределенность, сопровождающая осуществление трансакций имеет два потенциальных источника – внутренний и внешний. Внутренний источник неопределенности заключается в поведении участников сделки в условиях, когда либо невозможно, либо слишком высоки издержки проверки действий контрагентов. Внешний источник характеризует внешнюю среду, когда невозможно точно предсказать открывающиеся возможности. Поэтому возможно возникновение оппортунизма. Р.Коуз и О.И.Уильямсон определяют, что частые и усиливающие друг друга неопределенности приводят к росту издержек на рынке. Тем самым централизация трансакций в рамках фирмы в условиях крайне непредсказуемой и во многом неопределенной внешней среды способствует стабилизации.

От повторяемости трансакций возникает положительный эффект от масштаба. Частота совершения трансакций позволяет лучше узнать агенту ее характерные особенности, изучить ее параметры и тем самым облегчить контрактные взаимодействия, либо упорядочить контроль за совершением трансакций. Выделяют три уровня частоты трансакций: разовые, случайные и регулярные. Трансакционные издержки снижаются по мере увеличения частоты трансакций.

Очень важным понятием в теории фирмы является «специфичность активов», выделенное Р.Коузом в статье «Природа фирмы». Специфическим в институциональной теории является актив или ресурс, который приобретает особую ценность в рамках данных контрактных отношений. Этой переменной в современной литературе о трансакционных издержках отводится значительное место. Степень специфичности ресурсов позволяет объяснить выбор между альтернативными управленческими структурами, позволяет выявить внутренние характеристики этих структур, в том числе и фирм в целом.

Р. Коуз, Б. Клейн, О. Уильямсон и др. исследователи определили следующие типы специфичности активов: специфичность по месту расположения, физическая специфичность, посвященные выполнению конкретных задач или целевые активы, человеческие активы, торговые марки как тип специфических инвестиций, специфичность во времени. Они делают вывод: чем больше растет специфичность активов и размеры присваиваемой квазиренты, в том числе от оппортунистического поведения, тем издержки контрактации будут расти быстрее, чем издержки вертикальной интеграции. Поэтому, при прочих равных условиях, все чаще в экономике наблюдается вертикальная интеграция, формирующая, развивающая фирмы, а также расширяющая экономическую и институциональную сферу их деятельности.

Введение в научный оборот этих новых понятий позволило исследователям институционального подхода выделить механизмы управления трансакциями. При заключении контракта определяется цена, количество обмениваемого блага, технология производства, гарантии от оппортунистического поведения. Минимизация трансакционных издержек становится одним из главных критериев выбора механизма управления контрактными отношениями: рыночного, трехстороннего, двухстороннего, одностороннего¹⁰³.

Вместе с тем, приведенные выше понятия, связанные с природой контрактных отношений, позволяют выявить институциональную природу рынка и фирмы.

В основе данного подхода лежит возможность и необходимость снижения трансакционных издержек. Рынок (открытый публичный рынок, ремесленная лавка, ярмарка, биржа, универсальный магазин) в этом случае представляет собой особый тип обмена – множество симметричных избирательных обменов, пропорции в которых регулируются механизмом цен.

Фирма при этом подходе исследуется не как некий «черный ящик», а как совокупность индивидов, которые объединились для достижения определенных целей. При этом, однако, они имеют собственную функцию полезности, максимизация которой определяет их поведение. В этом случае фирма представляет совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками. Фирма предстает как множество асимметричных неизбирательных обменов, в которых координация деятельности индивидов осуществляется посредством команд. Рыночный механизм цен заменяется внутрифирменным управлением с помощью приказов исполнителям - собственникам человеческих активов и передислокации капитальных активов в соответствии с распоряжениями лиц, которые обладают властью принимать соответствующие решения.

Таким образом, фирма представляет собой совокупность внутренних и внешних контрактов в рамках некоторой институциональной организации, которая нацелена на снижение трансакционных издержек и издержек контроля, образующих организационные издержки. При этом, фирма как обособленный субъект существует и является устойчивой в диапазоне между двумя видами издержек - трансакционными издержками, которые определяют нижнюю границу при принятии решения о целесообразности ее образования и издержками контроля, которые задают верхнюю границу, ее максимальный размер.

Контрактный подход к фирме выделяет две принципиально различные организационные формы фирм: U – форму и M – форму.

U – форма отличается небольшими издержками контроля и большими трансакционными издержками. U – форма (унитарная) характеризует организацию, которая ориентируется на изготовление одного товара или оказание одной услуги и в которой право принимать решения по поводу долгосрочной стратегии и текущих операций принадлежит относительно узкой группе лиц. Эта структура выгодна своей простотой и малым числом промежуточных звеньев. Для нее характерна значительная экономия от масштаба и низкие организационные издержки.

M – форма характеризует фирму со сравнительно небольшими трансакционными издержками. В этой фирме организовано производство значительного количества и разнообразного вида продукции, включая производство промежуточных (полуфабрикатов) продуктов внутри фирмы. Такая форма организации характеризуется институционально-организационным обособлением краткосрочных решений, которые принимаются на уровне отдела. Стратегические решения принимаются центральной дирекцией, они становятся ее главной функцией и для ее выполнения дирекция опирается на небольшую группу экспертов.

Возникновение такой формы организации ведет к созданию многопродуктовых фирм большого размера, что требует диверсифицированных инвестиций, выверенной тонкой стратегии, поскольку целями фирмы становятся не только сохранение и расширение рынка уже существующих товаров, но и проникновение на новые рынки. Такая форма организации характеризуется большими организационными издержками.

При образовании фирмы, имеющей U- или М-форму, на стороне производства наблюдается экономия трансакционных издержек. Сокращается количество заключаемых контрактов: вместо серии двусторонних крат­косрочных контрактов между каждой парой собственников ресур­сов возникает возможность заключения по одному контракту между центральным агентом и каждым собственником. Координирующую функцию выполняет центральный агент, который имеет возможность отдавать приказы по по­воду использования вовлеченных в производственный процесс факторов. Процесс адаптации к непредвиденным событиям облегчается. Приспособление к экзогенным шокам теперь происхо­дит не с помощью механизма цен, а с помощью прямых указаний о переаллокации и рационировании имеющихся ресурсов.

Центральный areнт контролирует действия остальных участников производства и имеет возможность обеспечивать выполнение ими контрактных обязательств. При этом используются механизмы принуждения.

Скоординированное объединение усилий нескольких собственников факторов производства позволяет сни­зить трансакционные издержки. Причем позитивные эффекты координации, контроля и принуждения распределяются между всеми участниками производства, в то вре­мя как издержки по осуществлению этих функций вынужден не­сти только центральный агент. Передача прав на остаточный доход центральному агенту создают стимулы к эффективному выполнению функций управления.

Контролируя выполнение контрактных обя­зательств другими собственниками ресурсов и активов, он может их стимули­ровать путем определения величины вознаграждения по ито­гам работы.

Центральным агентом становится один из собственников ре­сурсов, который обладает сравнительными преимуществами в ре­ализации функции посредника по отношению к другим собствен­никам. Его положение может определяться местом в технологи­ческом процессе, обладанием специфическими знаниями или информацией, способностью брать на себя бремя риска, осуще­ствлять предпринимательскую деятельность или вести перегово­ры с клиентами и партнерами. Появление центрального агента определяет, что pacпpеделение ресурсов ста­новится менее чувствительным к изменению относительных цен.

Фирма предстает как сеть долгосроч­ных двухсторонних контрактов между собственниками ресурсов и центральным агентом, которые замещают рынок продуктов и ре­сурсов и в которых ценовые сигналы играют относительно небольшую роль ввиду обеспечения координации посредством команд.

В рамках институциональной концепции важным является вопрос об ограничениях на размер фирмы. Ответ лежит в плоскости исследования трансакционных издержек. При создании фирмы наряду со снижением одних типов трансакционных издержек наблюдается рост других. Фирма будет расширяться до тех пор, пока затраты на организа­цию одной дополнительной трансакции внутри фирмы не будут равны затратам на осуществление той же трансакции через обмен на открытом рынке или с издержками на ее организацию другой фирмой.

Рассмотрение фирмы как сети контрактов позволяет выделить распределение правомочий в соответствии с договоренностью, достигаемой между образующими ее индивидами. Организационно-правовая форма фирмы определяется распределением правомочий между собственниками ресурсов, объединенных для достижения определенных целей. В типологии фирм на данной основе выделены следующие виды: частнопредпринимательская фирма, партнерство, самоуправляющаяся фирма (производственный кооператив), неприбыльная фирма (некоммерческая организация), государственная фирма, регулируемая фирма, открытая корпорация.

Рассмотрение содержания деятельности данных организационно-правовых форм фирмы, их преимущества и недостатки исследуются в многочисленных публикациях по данному вопросу.

Поведенческая теория фирмы Г.Саймона основывается на принципе ограниченной рациональности, которая нами уже была рассмотрена при характеристике институционального подхода. Интерес к фирме как институту современной экономики не только не ослабевает, но и напротив возрастает по мере трансформации присущих ей внутренних норм и установок, появления новых организационных форм функционирования фирмы, развития более сложных отношений между фирмами как партнёрами и как конкурентами, между фирмами и другими институтами экономики – государством, домохозяйством. Возникают новые явления, процессы, тенденции в деятельности фирмы, большинство из которых еще предстоит изучить современной науке. Оценивая современное состояние фирмы, необходимо отметить ряд существенных положений.

Основанием в институциональной теории фирмы является анализ характера контрактных и неформальных взаимодействий между людьми или их группами в ходе организации и функционирования фирмы. Исследуются вопросы об управлении и распоряжении специфическими активами на предприятии. При этом процессы производства, факторы производства остаются вне поля зрения теории.

В неоклассической теории, напротив, производственная функция как модель преобразования ресурсов в результаты производства является основополагающей. Вне поля зрения остаются технико-экономические, социальные, управленческие процессы.

В настоящее время все чаще в экономической теории и в целом в экономической науке возникает проблема создания интегративной теории фирмы (бизнеса), в которой отражались бы многообразие, согласованность, взаимосвязь целей, функций и структур предприятия (фирмы). В такой теории должно найти сочетание сущности и роли предприятия как системы для преобразования ресурсов в продукцию и одновременно как субъекта институциональных отношений в системе институтов современной рыночной экономики.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОВТОРЕНИЯ

1. Что нового дает рассмотрение рынка как предпринимательской системы?

2. Охарактеризуйте как предпринимательскую систему современные рынки программного обеспечения, рынки гражданских самолетов, рынки продуктов питания.

3. Каковы основные функции предпринимательства в рыночной экономике?

4. Что собой представляет государственное предпринимательство? Как и почему оно возникает в различных типах социально-экономических систем?

5. Объясните, почему образуются фирмы? Какую роль при этом играют трансакционные издержки?

6. В какой мере уровень неопределенности и степень специфичности активов предопределяет образование фирм?

7. Что Й. Шумпетер считал специфической характеристикой предпринимателя?

8. Что понимал под предпринимательством Р. Кантильон?

9. Как можно объяснить недостаточность внимания феномену предпринимательства со стороны английской классической политэкономии?

10. Как понимал предпринимателя К. Маркс? В чем видел его основную цель?

11. Каковы взгляды на предпринимательство Ж.-Б. Сэя?

12. Кто может считаться предпринимателем по мнению И. фон Тюнена?

13. Как трактуется предпринимательство и неопределенность в трудах Ф. Найта?

14. Комбинирование факторов производства и предпринимательство у Й. Шумпетера.

15. Как понимается предпринимательство П. Друкером?

16. Раскройте понятие предприятия, определяемого как уникальная комбинация специфических активов.

17. Что собой представляет экономическая, технологическая, юридическая обособленность предприятия?

18. Назовите основные организационно-правовые формы предприятий в российской экономике.

19. Чем обусловлено многообразие организационно-правовых форм и существование различных типов фирм?

20. С позиций исторического и логического охарактеризуйте процесс общественного разделения труда.

21. Какие виды экономической деятельности содержит их современная классификация в общероссийском классификаторе ОКВЭД?

22. Могут ли, даже в одном крупном городе, иметься в наличии все виды экономической деятельности? Если нет, то почему?

23. Как формируется и локализуется исторически в процессе экономического развития существующий в городах Самара и Казань состав видов экономической деятельности?

24. Охарактеризуйте виды экономической деятельности сферы услуг.

25. Почему малые и средние предприятия объединяются в экономической науке в один сектор?

26. Какие в различных странах существуют критерии отнесения предприятий к категории малых и средних?

27. Какова доля предприятий сектора малых и средних предприятий в российской и европейской экономиках?

28. Что такое кооперация, и как она влияет на логику и возможности развития предприятий?

29. Что собой, как «слой» организационно-экономических отношений, представляют специализация, кооперирование и комбинирование?

30. Что в экономической науке понимают под процессами горизонтальной и вертикальной интеграции? Охарактеризуйте на конкретных примерах развитие этих процессов в российской экономике.

31. Дайте определение концентрации производства. Как соотносятся между собой концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства?

32. Какие количественные способы оценки уровня концентрации производства в отрасли Вы знаете? Что учитывает и что не учитывает каждый из способов оценки?

33. Назовите количественные показатели рыночной власти фирмы, которые Вы знаете.

34. Какие подходы и признаки могут применяться при определении оптимальных размеров предприятия (фирмы)?

35. Что собой представляет неоклассическая теория фирмы?

36. Какие подходы к теории фирмы существуют в институциональной экономической теории? Опишите каждый из них.

37. Подробно охарактеризуйте контрактную теорию фирмы.

ТЕСТЫ

1. Факторами, определяющими образование фирм, являются:

а) высокая степень специфичности активов;

б) необходимость сокращения значительных трансакционных рыночных издержек;

в) высокий уровень неопределенности, существующий при принятии решений;

г) верны все ответы а), б), в).

2. Предприятие можно определить как:

а) уникальную комбинацию специфических активов;

б) организационно-обособленную экономическую структуру, созданную для «отмывания» денежных средств, полученных криминальным путем;

в) экономически, технологически, юридически обособленный производственно-имущественный комплекс;

г) все варианты а), б), в) верны.

3. В субординированной системе организационно-экономических отношений процессам общественного разделения труда отвечает:

а) кооперирование;

б) кооперация;

в) комбинирование;

г) концентрация;

д) специализация;

е) все ответы а), б), в), г), д) верны.

4. Концентрация производства определяется как:

а) объединение отдельных организационно-обособленных производственных процессов в единый общественный производственный процесс;

б) укрупнение и сосредоточение производства во все более крупных предприятиях;

в) расширение процессов вертикальной интеграции;

г) расширение процессов горизонтальной интеграции;

д) все ответы а), б), в), г) верны.

5. Формами концентрации производства являются:

а) кооперация;

б) централизация управления;

в) специализация;

г) кооперирование;

д) дивергенция;

е) верны только ответы а), б), в), г);

ж) верны только ответы в), г), д);

з) верны только ответы б), г).

6. Какой из перечисленных вид деятельности не включается в общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД):

а) дрессировка домашних животных;

б) деятельность по подбору актеров на роли в кино, на телевидении, в театре;

в) деятельность информационных агентств;

г) удаление и обработка сточных вод;

д) деятельность внешней разведки;

океанографические работы;

производство космических аппаратов, ракет-носителей;

з) производство промышленных газов;

и) деятельность учреждений скорой помощи;

к) таких видов в перечисленном списке нет.

7. Какие из перечисленных предприятий относят в соответствие с существующей международной практикой к малым предприятиям?

а) с количеством работников не более 50 человек;

б) с количеством работников не более 100 человек;

в) с количеством работников не более 110 человек;

г) с количеством работников не более 150 человек;

д) с количеством работников не более 200 человек.

8. Какие предприятия в соответствие с международной практикой считаются средними?

а) с количеством занятых от 100 до 700 человек;

б) с количеством занятых от 100 до 600 человек;

в) с количеством занятых от 100 до 250 человек;

г) с количеством занятых от 250 до 600 человек;

д) с количеством занятых от 150 до 500 человек;

е) все варианты ответов а), б), в), г), д) неверны.

9. Средние предприятия по своему экономическому поведению:

а) во многом схожи с крупными предприятиями;

б) уникальны;

в) во многом схожи с малыми предприятиями.

10. Рыночная диверсификация характеризуется:

а) поглощениями и слияниями с другими предприятиями с целью; расширения предлагаемых товаров и услуг;

б) выпуском принципиально новых продуктов;

в) совершенствованием рыночной структуры;

г) ускорением научно-технического прогресса.

11. Понятию партнерской формы собственности соответствует:

а) предприятие, собственность которого принадлежит его работникам;

б) предприятие, базирующееся на долевой собственности до определенной величины капитала;

в) предприятие, основанное на свободной продаже его акций;

г) предприятия, связанные отношениями обмена;

д) общество с ограниченной ответственностью;

е) верны только ответы б) и д).

12. Корпоративная форма собственности сопряжена:

а) с ограниченностью числа участников акционерного общества;

б) с обязательностью участия в капитале работников предприятия;

в) с объединением предприятий, обусловленным;

г) с неограниченным числом владельцев акций предприятия.

13. Положения, которые НЕ являются общими для партнерской и коллективной форм собственности:

а) участие во владении долей капитала предприятия;

б) возможность привлечения стороннего управляющего;

в) непременность участия в капитале предприятия его работников;

г) возможность сотрудничества с предприятиями других форм собственности;

д) невозможность изъятия работником своей доли капитала в случае его увольнения;

е) верны только ответы в) и д).

14. Положения, которые НЕ являются общими для коллективной и корпоративной форм собственности:

а) прекращение деятельности в связи с закрытием, банкротством предприятия;

б) вся собственность работает как единый общественный капитал;

в) возможность присвоения дивидендов на акции;

г) акции (доли) предприятия распространяются только среди работников предприятия;

д) акции предприятия распространяются без ограничений;

е) верны только ответы г) и д).

15. К партнерской форме собственности НЕ относятся:

а) товарищества;

б) закрытые акционерные общества;

в) открытые акционерные общества;

г) производственные кооперативы;

д) коллективные (народные) предприятия;

е) верны только ответы в) и д).

16. Корпоративная форма собственности:

а) смешанные товарищества;

б) общества с дополнительной ответственностью;

в) производственные кооперативы;

г) открытые акционерные общества;

д) закрытые акционерные общества.

17. Объединение, в котором предприятия утрачивают свою юридическую и экономическую самостоятельность, называется ...

а) картелем;

б) синдикатом;

в) трестом;

г) концерном;

д) конгломератом.

18. Объединение, в котором предприятия юридически самостоятельны, но финансово зависимы от материнской компании, называется ...

а) картелем;

б) трестом;

в) синдикатом;

г) конгломератом.

19. Объединение, в котором предприятия юридически самостоятельны, но финансово зависимы от материнской компании, называется ...

а) картелем;

б) трестом;

в) концерном;

г) синдикатом.

20. Объединение, в котором отсутствует технологическое и функциональное единство между предприятиями, представляет собой ...

а) картель;

б) синдикат;

в) концерн;

г) конгломерат;

д) трест.

21. Объединение, в котором предприятия договариваются о разделе рынков сбыта, представляет собой ...

а) картель;

б) синдикат;

в) концерн;

г) конгломерат;

д) трест.

22. Диверсифицированный концерн представляет собой объединение предприятий, при котором:

а) утрачивается юридическая и экономическая самостоятельность предприятий;

б) налицо технологическое и функциональное единство предприятий;

в) формируется многоотраслевой профиль производства при сохранении ведущего отраслевого ядра;

г) сохраняется юридическая и экономическая самостоятельность предприятий, а объектом соглашения становится сфера обращения;

д) предприятия договариваются о разделе рынков сбыта;

е) верны только ответы б) и в).

23. Критерий определения объема производства, обеспечивающего предприятию максимум прибыли:

а) наименьший разрыв между общими и переменными издержками;

б) наименьший разрыв между валовым доходом и общими издержками;

в) совпадение общей выручки с общими издержками;

г) наибольшая разность между валовым доходом и величиной общих издержек;

д) равенство предельного дохода и предельных издержек;

е) верны только ответы г) и д).

24. Критерием максимизации прибыли на рынке совершенной конкуренции, в краткосрочном периоде, являются:

а) предельные издержки меньше среднего дохода;

б) максимальная разность между предельным доходом и предельными издержками;

в) наибольший разрыв между ценой и средними общими издержками;

г) предельные издержки равны предельному доходу;

д) предельные издержки равны цене;

е) верны только ответы г) и д).

25. Предприятие примет решение о своем закрытии, если его убыток превышает:

а) постоянные издержки;

б) переменные издержки;

в) общие издержки;

г) предельные издержки;

д) разность между общими и переменными издержками;

е) верны только ответы а) и д).

26. Предприятие минимизирует убытки в условиях чистой конкуренции, если при оптимальном объеме производства:

а) цена выше средних общих издержек;

б) предельный доход больше средних постоянных издержек4

в) убытки меньше постоянных издержек;

г) цена выше средних переменных издержек, но ниже средних общих издержек;

д) предельный доход ниже средних переменных издержек.

27. Предприятие-конкурент сворачивает свою деятельность, если:

а) цена ниже средних переменных издержек;

б) цена выше средних общих издержек;

в) цена ниже средних общих издержек, но выше средних переменных издержек;

г) предельный доход выше средних переменных издержек;

д) убыток больше постоянных издержек;

е) верны только ответы а) и д).

28. Для долгосрочного равновесия предприятия-конкурента характерно все перечисленное ниже, кроме:

а) средних общих издержек, превышающих цену;

б) цены, равной минимальным средним общим издержкам;

в) цены, равной предельным издержкам;

г) предельных издержек, равных минимальным средним общим издержкам;

д) цены, которая ниже минимальных средних общих издержек;

е) верны только ответы а) и д).

29. При какой форме предпринимательской деятельности легче осуществлять производство сложной техники:

а) индивидуальное предприятие;

б) хозяйственное товарищество;

в) производственный кооператив;

г) акционерное общество открытого типа;

д) государственное или муниципальное предприятие.

ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ

1. Организационно-правовые формы предприятий в развитых странах и в России.

2. Фирма и общество: социальная ответственность бизнеса в современном мире.

3. Концепция «новой философии бизнеса».

4. Теория фирмы: альтернативные подходы.

5. Акционерные общества в экономике России. Проблема эффективного собственника.

6. Малый и средний бизнес в России: проблемы и тенденции его развития.

7. Сравнительный анализ развития конкурентной среды в отдельных отраслевых сферах российской и американской экономик.

8. Поведенческая теория фирмы Г. Саймона.

9. Предпринимательство, регулирующие его институты и их влияние на тип и характеристики экономического развития.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе M.: Дело 1994. С.427.

2. Друкер П. Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М.: Book chamber international, 1992.

3. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т. 1. М., Политиздат, 1973

4. История зкономических учений. Под ред. Автономова В. М.: Инфра-М, 2003. С. 305.

5. Парамонов В. Россия в 1941-45: проблемы индустриального развития. – Самара, - 1999. Изд-во «Самарский университет», С200.

6. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982.–159 с.

7. Экономическая теория: Учебник / Видяпин В.И., Добрынин А.И., Журавлева Г.П., Тарасевич Л.С. – Изд. испр. и доп., МО. – М.: ИНФРА – М., 2009. – 672с.

8. Гукасьян Г.М. Экономическая теория: проблемы «новой экономики»: Учебное пособие / Г.М. Гукасьян. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – 192с.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Розанова Н. М. Экономическая теория фирмы. / Н.М. Розанова. – М.: Экономика. – 2009. – 447 с.

2. Сэй Ж.-Б. Трактат по политической экономии / Жан-Батист Сэй. Экономические софизмы; Экономические гармонии / Фредерик Бастиа. – М.: Дело, 2000. – 229 с.

3. Импортированные институты в странах с переходной экономикой: эффективность и издержки. М.: ИЭПП, 2003

4. Акимова Т.А. Экономика устойчивого развития : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям / Т. А. Акимова, Ю. Н. Мосейкин. – М.: Экономика, 2009. – 429 с.

5. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория: Учебник./Под общей ред. д.э.н.,проф. А.А.Аузана.-М.:ИНФРА-М.,2005.

6. Капелюшников Р.И. Экономическая теория прав собственности. М.: ИМЭМО, 1990.

7. Институциональная экономика: Учебник / Под общ. ред. А. Олейника.- М.: Инфра-М, 2005;

8. Кузьминов Я., Юдкевич М. Институциональная экономика: Учебно-методическое пособие. М.: Изд. дом ГУ–ВШЭ, 2000;

9. Нестеренко А.Н. Экономика и институциональная теория. М.: Эдиториал УРСС, 2002;

10. Норт Д. Институты, институциональные изменения функционирования экономики. М.: Начала, 1997;

11. Олейник А. Институциональная экономика. М.: Инфра-М, 2000.

12. Уильямсон О. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая контрактация». СПб.:Лениздат, 1995.

13. Шаститко А. Неоинституциональная экономическая теория. М.:ТЕИС, 1998;

14. Фуруботн Э.Г., Рихтер Р. Институты и экономическая теория: Достижения новой институциональной экономической теории/Пер. с англ. СПб.: Издат. дом Санкт-Петерб. гос. ун-та, 2005;

15. Ходжсон Д. Экономическая теория и институты: Манифест современной институциональной экономической теории / Пер. с англ. – М.: Дело, 2003.

16. Нуреев Р.М. Эволюция институциональной теории и ее структура / Институциональная экономика. М.: Инфра-М, 2005 г.

17. Тамбовцев В.Л. Теории институциональных изменений : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / В. Л. Тамбовцев. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 152 с.

18. Рост потребления и фактор разнообразия : новейшие исследования западных и российских эволюционистов : [сборник] : [перевод с английского] / Науч. ред. пер. В. И. Маевский. – М.: Дело, 2007. – 271 с.

19. Мэнкью Н.Г. Принципы микроэкономики / Н. Грегори Мэнкью; пер. с англ. В. Кузин. - 4-е изд. - СПб: Питер, 2007. - 585 с.

20. Одинцова М.И. Институциональная экономика : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Экономика" / М. И. Одинцова ; Гос. ун-т - Высш. шк. экономики. - 3-е изд. - Москва : Изд. дом Гос. ун-та - Высш. шк. экономики, 2009. - 396 с.

21. 50 лекций по микроэкономике. В 2-х томах: Учебник. Т.1.-МО. СПб.: Экономическая школа,2004. – 624 с.

22. 50 лекций по микроэкономике. В 2-х томах: Учебник. Т.2.-МО. СПб.: Экономическая школа,2004. – 776 с.

23. Экономическая мысль XX века : учебное пособие / Ю. Ф. Симионов и др. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2008. – 221 с.