Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Третьяков. Курс лекций.doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
13.08.2019
Размер:
4.58 Mб
Скачать

Питання для самоконтролю засвоєння теми

  1. З якою метою проводиться атестація робочих місць?

  2. Дайте визначення, що таке: атестація робочих місць за умовами праці, безпека праці, важкість праці, гранично допустимий рівень виробничого фактора.

  3. Який встановлено порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці?

  4. Хто проводить атестацію робочих місць за умовами праці?

  5. На кого покладена відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць за умовами праці?

  6. Що передбачає атестації робочих місць за умовами праці?

  7. Ким проводяться санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться?

  8. Для чого використовуються результати атестації робочих місць за умовами праці?

  9. Хто контролює якість проведення атестації робочих місць за умовами праці?

  10. Який документ регламентує методику проведення атестації робочих місць за умовами праці?

  11. На що спрямовано проведення атестації робочих місць за умовами праці?

  12. Що повинно бути відображено в наказі керівника підприємства для організації і проведення атестації робочих місць за умовами праці?

  13. Який склад повинна мати атестаційна комісія з проведення атестації робочих місць за умовами праці?

  14. Які завдання повинна виконати комісія з проведення атестації робочих місць за умовами праці?

  15. Що таке карта праці?

  16. Що визначається у ході вивчення факторів виробничого середовища і трудового процесу?

  17. Що таке гігієнічна оцінка умов праці?

  18. Яким чином проводиться оцінка технічного та організаційного рівня робочого місця?

  19. Як оцінюються умови праці керівників і спеціалістів?

  20. Які переліки складаються за результатами атестації робочих місць?

  21. Наведіть переваги і недоліки проведення атестації робочих місць власними силами підприємства і силами сторонньої організації.

Лекція № 17 Моніторинг умов праці як важлива складова профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань

План лекції

  1. Мета, задачі та принципи моніторингу умов охорони праці.

  2. Об’єкти і напрями моніторингу умов охорони праці.

  3. Індикатори системи моніторингу умов охорони праці.

  1. Мета, задачі та принципи моніторингу умов охорони праці.

Моніторинг – це технологія спостереження і аналізу змін об’єкта управління, яка характеризується постійністю, регулярністю здійснення на протязі усього управлінського циклу.

Особливо гостро стоїть питання щодо проведення моніторингу в області охорони праці. На заміну системі показників єдиної державної статистики, яка охоплює повне коло суб’єктів господарської діяльності, прийшли розрізнені дані окремих обстежень, оперативні дані і ціла низка відомчих показників (соціального страхування, галузевих міністерств тощо), які не завжди погоджуються між собою (а іноді і протерічать один одному) і не відображають об’єктивного положення справ в цій сфері.

Моніторинг умов охорони праці (МУОП) являє собою державну систему спостереження за станом умов охорони праці (УОП) для своєчасного виявлення і системного аналізу змін, які вній відбуваються, попередження негативних тенденцій, а також для прогнозування розвитку процесів в цій сфері.

Моніторинг проводять Держгірпромнагляд спільно з Міністерством охорони здоров’я та органами виконавчої влади на місцях по відношенню до розташованих на відповідній території підприємств, установ і організацій.

Основна мета і задачі моніторингу:

  • отримання оперативної інформації та оцінка стану УОП;

  • аналіз інформаційних потоків, який формують учасники моніторингу;

  • своєчасне виявлення змін, що відбуваються в області УОП і факторів, які їх викликали;

  • прогнозування розвитку процесів в області охорони праці.

Принципами моніторингу є – своєчасність, повнота, погодженість дій учасників моніторингу, відкритість (прозорість) і системність

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]