- •Маркетинг как инструмент предпринимательства.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Эволюция концепций маркетинга
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3 (см.)
- •Вопрос 4.
- •Анализ рыночной ситуации
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 4.1.
- •Вопрос 4.2.
- •Определить цели и ресурсы фирмы, осваивающей сегмент
- •Вопрос 4.3.
- •Карта позиционирования продуктов по параметрам функции «цена-качество»
- •Комплекс маркетинга
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Условия применения маркетинговых стратегий на стадии выведения товара на рынок.
- •Вопрос 3.
- •Матрица Ансоффа.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3. 7.11.11
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 1.
- •Основные факторы, которые необходимо учитывать при формировании сбытовой системы.
- •Вопрос 2.
- •Структура канала сбыта
- •Вопрос 3. Самостоятельно
- •Вопрос 4.
- •Основные виды независимых оптовых посредников
- •Маркетинговые решения оптовика
- •Вопрос 5.
- •Внемагазинная розничная торговля.
- •Коммуникационная политика 22.11.11
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Достоинства и недостатки основных инструментов стимулирования сбыта
- •Вопрос 4
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6
- •Вопрос 8.
- •Вопрос 9.
- •Планирование маркетинга 6.12.11
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •3 Вопрос
- •Организационные структуры маркетинга
3 Вопрос
Под программой маркетинга понимается намеченный планомерному осуществлению объединенный единой целью и приуроченный к определенным срокам комплекс взаимосвязанных задач и адресных мероприятий социального, экономического, научно-технического, производственного, организационного характера с указанием использованных ресурсов и источников их получения.
Выделяют три типа программ маркетинговой деятельности:
Программа перевода предприятия в целом на работу в соответствии с принципами маркетинга.
Программа по отдельным направлениям комплекса маркетинговой деятельности, например освоение определенных рынков с помощью определенных товаров.
Программа освоения отдельных элементов маркетинговой деятельности, например проведение рекламной кампании.
Применение методики SWOT предполагает четыре направления анализа:
Strengths (сильные стороны) – преимущества предприятия;
Weaknesses (слабые стороны) – недостатки;
Opportunities (возможности) – факторы внешней среды, способствующие получению конкурентных преимуществ;
Threats (угрозы) – факторы, ослабляющие позицию предприятия на рынке.
Проведение анализа позволяет:
выбрать направление развития (сформулировать стратегию) предприятия;
выгодно использовать сильные стороны;
выявить и по возможности устранить недостатки;
не упустить предоставляемые сложившейся рыночной конъюнктурой возможности;
избежать опасностей и угроз.
Кроме того, появляется возможность структурировать информацию, поступающую из внешней и внутренней среды, произвести ее количественную и качественную оценку, определить тенденции и новые перспективы.
Необходимо учитывать, что один и тот же фактор внешней среды для разных предприятий может являться как возможностью, так и угрозой. Например, неиспользованная возможность может стать угрозой в случае ее использования конкурентом. И наоборот, вовремя предотвращенная угроза может открыть предприятию новые возможности, если конкуренты не смогли ее устранить.
Проведение SWOT-анализа осуществляется в четыре шага:
определение сильных и слабых сторон предприятия на основе анализа внутренней среды;
определение рыночных возможностей и угроз на основе анализа внешней среды;
составление матрицы SWOT-анализа;
сопоставление сильных и слабых сторон предприятия с выявленными возможностями и угрозами, а также выработка стратегических рекомендаций по решению проблем и повышению конкурентоспособности предприятия.
Алгоритм проведения SWOT-анализа представлен на рис. 1.
Внутренняя среда включает:
маркетинговую (репутация организации и продуктов, рыночная доля, качество продукции, уровень сервиса, затраты на распределение, эффективность продвижения);
финансовую (уровень прибыльности, финансовая стабильность, рентабельность инвестиций, цена акций);
производственную (уровень НИОКР, инновации, возможность своевременных поставок, состояние ОПФ, резервы производственных мощностей, использование современных технологий);
кадрово-организационную (предпринимательская ориентация, квалификация руководства и персонала, рациональность распределения прав и ответственности).
Рис. 1.