Контрольные вопросы:

1. Что такое производственный процесс?

2. Чем отличается предмет труда от орудия труда?

3. Какие вы знаете виды производственных процессов?

4. Назовите основные принципы организации производственного процесса.

5. Что такое производственный цикл и из каких стадий он состоит?

Лекция 3. Производственная структура предприятия.

1. Предприятие как особая форма организации производства

Производственное предприятие (ПП) – обособленная специализированная единица с профессионально организованным коллективом. К ПП относятся заводы, фабрики, комбинаты, шахты, карьеры, порты, дороги, базы.

Внутренняя среда предприятия: люди, средства производства, информация, деньги. Люди определяются профессиональным составом от ИТР и менеджеров до рабочих. Средства производства: основные - на чем делается продукция, оборотные - из чего делается. Информация: коммерческая, техническая, оперативная (управленческая).

Внешняя среда ПП: потребители, поставщики компонентов производства, государственные органы (местные), население. Население - главный фактор внешней среды (потребительская рабочая сила). Поставщики - кредитные учреждения (банки), научные и проектные организации. Государственные органы (самоуправления) - регулирование исполнения законов.

Задачи предприятия определяются: интересами владельца, размером капитала, ситуацией внутри, внешней средой. Важнейшая задача предприятия - получение дохода за счет реализации готовой продукции, а также:

1) обеспечение потребителей продукцией в соответствии с договорами;

2. обеспечение выплаты заработной платы рабочим и служащим;

3) создание рабочих мест для населения;

4) охрана окружающей среды;

5) недопущение сбоев в работе и резкого спада объема производства.

Основные функции ПП:

1) изготовление продукции для производственного и личного потребления в соответствии с профилем;

2) реализация готовой продукции;

3) техническое обеспечение процесса;

4) управление и организация труда персонала;

5) повышение качества продукции и снижение издержек;

6) предпринимательство;

7) уплата налогов всех уровней;

8) соблюдение действующих стандартов.

Эти функции уточняются в зависимости от: размеров, отраслевой принадлежности, степени специализации, социальной инфраструктуры, формы собственности, взаимоотношений с местными властями.

В целом производственные предприятия - главные элементы, из которых формируются отраслевые, территориальные комплексы, образуются министерства и ведомства.

2. Классификация предприятий

Существуют различные факторы, в соответствии, с которыми предприятия подразделяются на группы. Наиболее существенны следующие факторы классификации:

1) используемые ресурсы; 2) отраслевая принадлежность; 3) местоположение; 4) размер предприятия; 5) форма собственности; 6) организационно-правовая форма. В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на: 1) использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие); 2) интенсивно использующие средства производства (фондоемкие); 3) интенсивно использующие материалы (материалоемкие).

Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда.

Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия. Преимущества: 1. Использование способностей сотрудников. 2. Лучшее использование машин. 3. Использование преимуществ местоположения предприятия. 4. Повышение мастерства. 5. Рост производительности труда. 6. Увеличение дохода.

Недостатки: 1. Монотонная деятельность. 2. Отчужденность и потеря смысла. 3. Заболевания из-за односторонней загрузки. 4. Невысокая гибкость из-за узкой специализации. 5. Отсутствие интереса к результатам совместной деятельности.

Негативные последствия специализации и разделения труда привели к появлению концепций гуманизации труда, ограничения разделения труда, обогащения содержания трудовой деятельности, работы в группах. Фондоемкие предприятия имеют особенно большое количество средств производства.

Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, то есть определенную долю от цены средств производства, которая ежегодно списывается на себестоимость продукции. Технический прогресс ведет к специализации, механизации и автоматизации производства. Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация имеет место в случае использования вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой степени механизации и автоматизации средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективного использования средств производства.

Материалоемкие предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов производства.

В соответствии с отраслевой принадлежностью предприятия подразделяются на: 1) промышленные предприятия, которые осуществляют добычу и переработку полезных ископаемых, и производство товаров;

2) торговые предприятия, которые сами не производят товары, но выполняют дистрибьюторские функции, банки, которые собирают финансовые средства и предоставляют кредиты;

3) транспортные предприятия, которые занимаются перевозками с использованием различных транспортных средств;

4) страховые организации, которые осуществляют страхование от различных видов рисков, предприятия в сфере услуг, например, гостиницы, консалтинговые фирмы и другие.

Наиболее удобным местоположением является такое, когда обеспечивается максимально возможная прибыль и рентабельность производства при прочих равных условиях. При этом нельзя забывать экологический принцип деятельности предприятия. Предприятия могут быть отнесены к малым, средним или крупным в зависимости от следующих факторов: количество работников, годовой оборот, размер основного капитала, количество рабочих мест, затраты на оплату труда, использование исходных материалов.

По количеству работников выделяют: 1) малые (до 50 человек); 2) средние (50 - 500 человек); 3) крупные (более 500 человек), в том числе особо крупные (более 1000 человек).

Также различают предприятия применительно к формам собственности (частные, государственные, муниципальные, кооперативные и прочие). На сегодняшний день важным критерием различия предприятий стала принадлежность капитала. Выделяют национальные, иностранные, совместные предприятия.