
- •Общий менеджмент: концепции и комментарии Дятлов а.Н. Плотников м.В. Мутовин и.А.
- •1. Основы управления
- •Минцберг выделяет десять функционально-ситуативных ролей, в которых (в разной мере, на разных уровнях осуществления действия – см. Рис. 1.5) выступают различные менеджеры:
- •Межличностные роли
- •Информационные роли
- •Роли, связанные с принятием решений
- •2. Управление организациями
- •Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
- •3. Этика бизнеса
- •4. Внешняя среда бизнеса
- •5.Ц0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000ели бизнеса
- •3. Цели собственников – Цели руководителей
- •6.Организационные структуры
- •7.Вознаграждения
- •8. Взаимоотношения
- •Делегировать можно полномочия, но не ответственность!
- •Мы начнем рассмотрение этой важной темы с одной незамысловатой истории [20]:
- •9. Вспомогательные механизмы
- •10.Лидерство
- •11.Организационная культура
- •История возникновения и становления понятия «корпоративная культура»
- •Этап 1. Разрозненные идеи и мысли о необходимости дружественного морального климата2
- •Этап 2. Теоретические предпосылки формирования понятия «организационная культура»
- •Этап 3. Возникновение понятия организационной культуры и его первые исследования
- •Этап 4. Выделение рационально-прагматического подхода
- •Артефакты
- •Поддерживаемые убеждения и ценности
- •Базовые положения
- •Функции корпоративной культуры
- •Социальные функции культуры
- •Функции адаптации и интеграции по э. Шайну.
- •Четыре функции культуры по с.Р. Филоновичу
- •Диагностика корпоративной культуры
- •Модель Гирта Хофштеда
- •Модель Кима Камерона и Роберта Куинна
- •Модель в.В. Радаева
- •Модель типовых переменных Талкотта Парсонса
- •Реформирование корпоративной культуры
- •Изменения с помощью мифов и историй про героев и антигероев
- •Определение существующих практик и мифов, которые их поддерживают
- •Определение практик, которые мы желали бы внедрить в компанию и практик, от которых мы хотели бы избавиться
- •Создание героев внедряемых практик и антигероев элиминирующихся практик
- •«Запуск» мифа. Проведение обрядов способных создать, поддержать или даже воскресить в памяти сотрудников «нужные» образы и мысли
- •Изменение с помощью внешних тренингов и семинаров
- •Полномасштабный проект изменений, включающий «разморозку – изменение – заморозку»
- •Разморозка
- •Изменение
- •Заморозка
- •Кардинальное изменение состава участников – матрица Тичи
- •Ключевые понятия и термины:
- •Вопросы
- •Литература
- •12.Стратегии управления
- •История стратегического управления
- •Классический подход
- •Процессуальный подход
- •Системный подход
- •Разработка и анализ стратегии
- •Анализ целей компании
- •Анализ микроокружения организации – модель «5 сил» Портера
- •Компания
- •Swot-анализ
- •Матрица и. Ансоффа
- •Матрица bcg
- •Анализ стратегических типов по и.Б. Гуркову
- •Матрица потребителя. Позиционирование компании на рынке.
- •Матрица производителя. Позиционирование компании в отрасли.
- •Матрица распределения ответственности «продукт-рынок»
- •Изменение стратегии
- •Контекст (балансы) изменения
- •Процесс изменения
- •Первая группа
- •Вторая группа
- •Третья группа
- •Четвертая группа (a)
- •Четвертая группа (b)
- •Ключевые понятия и термины
- •Вопросы
- •Литература
- •Менеджмент в лицах
- •Питер Друкер
Матрица и. Ансоффа
Прежде чем приступать к формулированию стратегической программы действий важно понять прочность текущего положения. Одним из главных показателей эффективности бизнеса, используемых в процессе разработки стратегии, является уровень устойчивости компании на рынке (рынках).
Матрица И. Ансоффа позволяет сделать выводы об уровне инновационности компании, величине риска текущих вложений, общей рыночной устойчивости компании и качестве принимаемых стратегических решений. Кроме того, применение этого инструмента позволяет выявить проблемные области положения компании на рынке и обозначить наиболее привлекательные перспективы развития.
В основе матрицы лежит соотношение производимых продуктов и рынков сбыта. Каждое измерение рассматривается в континууме двух значений: старый и новый. Критерии разделения продуктов и рынков на «старые» и «новые» очень условны и субъективны – в значительной мере они зависят от накопленного компанией знания о них. Например, для «продукта» критерием может быть время выхода в серию (давно или недавно относительно средних для отрасли показателей) или на проектную мощность (по продажам), воспринимаемая новизна и т.п. Для «рынка» – это время работы на нем (в значимых объемах), степень изученности потребностей и желаний потребителей и т.п.
Соответственно, мы получаем четыре возможных поля, описание и общие рекомендации по действию в которых приведены ниже:
Старый продукт на старом рынке – относительно низкий уровень риска. Необходимо совершенствовать продукт: снижать его себестоимость и, возможно, цену, повышать качество товара и, что важнее, качество обслуживания продажи (консультации, кредиты, льготы, подарки) и послепродажного сервиса (гарантийное обслуживание, ремонт, информационная поддержка).
Новый продукт на старом рынке – умеренный уровень риска. Необходимо сосредоточиться на нуждах существующих потребителей и разрабатывать новые продукты под них. Важно добиваться максимальной степени удовлетворенности клиентов и удерживать их за счет более тонкого реагирования на их запросы.
Старый продукт на новом рынке – относительно высокий уровень риска. Необходимо усовершенствовать существующий продукт в соответствии с требованиями новых рынков. Важно определить какие именно характеристики являются значимыми для клиентов (дизайн, функциональные особенности, процесс продажи, сопровождение), а какие нет. Следует сосредоточиться на исследовании новых клиентов и поиске основ для долгосрочного сотрудничества.
Новый продукт на новом рынке – крайне высокий уровень риска и неопределенности. Следует сосредоточиться на сборе объективной информации об особенностях рынка и о современных технологиях производства продукта. Важно, чтобы информированность опережала капитальные вложения. В этом поле имеет смысл реализовывать относительно низкозатратные, краткосрочные проекты с высоким уровнем ожидаемой прибыли.
При построении матрицы И. Ансоффа можно использовать следующие показатели (в абсолютном денежном и относительном процентном выражении):
затраты;
выручка;
прибыльность (ROI или доля маржинальной прибыли);
средний уровень риска (вероятность исполнения плана) для поля;
интенсивность роста или падения по каждому из показателей.
Рассмотрим применение матрицы И. Ансоффа на небольшом примере:
Бизнес компании «А» - производство и продажа одноразовой посуды из бумаги и пластика в областном российском городе С. Основные продуктовые группы:
Стаканчики, вилки, ложки из белого пластика: выручка $9200 (динамика за последние месяцы: $9100; $9300; $8900); прямые затраты $4100; 18 месяцев в производстве.
Бумажные тарелки: выручка $1700 ($1200; $400; $300); прямые затраты $1 300; 4 месяца в производстве.
Цветные пластиковые стаканчики: выручка $1100 ($600; $3000; $0); прямые затраты $600, 3 месяца в производстве.
Рынки сбыта:
Магазины продуктов питания: 18 месяцев, (1) - $8 000; (2) - $1700; риск – 5% (для новых товаров – 10%), сильная конкуренция, низкая приверженность.
Магазины офисных принадлежностей: 3 месяца, (3) - $900; риск – 50%, умеренная конкуренция, высокая приверженность.
Столовые и буфеты: 5 месяцев, (1) - $1 200; (3) - $200; риск – 20%, слабая конкуренция, высокая приверженность
Руководством компании поставлена цель: максимально увеличить прибыльность, не превышая 11% уровня риска.
|
РЫНОК | |||||||||||
Старый |
Новый | |||||||||||
ПРОДУКТ |
Новый |
2 посуда из бумаги для магазинов «Продукты» Прибыльность – 30,8% c поправкой на риск – 27,7% |
4 цветные стаканчики для офисов, столовых и буфетов Прибыльность – 83,3% c поправкой на риск – 46,1% | |||||||||
Выручка Прибыль Затраты Риск |
$1700 $ 400 $ 300
|
14,2% 6,7% 21,7% 10% |
? ? ? |
Выручка Прибыль Затраты Риск |
$1100 $ 500 $ 600
|
9,2% 8,3% 10% 44,6% |
? ? ? | |||||
Старый |
1 посуда из белого пластика для магазинов «Продукты» Прибыльность – 124,4% c поправкой на риск – 118,2% |
3 посуда из белого пластика для столовых и буфетов Прибыльность – 124,4% c поправкой на риск – 99,5% | ||||||||||
Выручка Прибыль Затраты Риск |
$8000 $4435 $3565
|
66,7% 73,9% 59,4% 5% |
? ? ? |
Выручка Прибыль Затраты Риск |
$1200 $ 665 $ 535
|
10% 11,1% 8,9% 20% |
? ? ? |
Рисунок 12.7. Пример матрицы И. Ансоффа
Выводы:
Устойчивость – 74% прибыли на 60% затрат при медленно растущей выручке в основном сегменте (1) при 5% риске – компания достаточно устойчива.
Развитие – бурный рост во 2 сегменте – значительное снижение прибыльности.
Инновационность – в новых проектах 40% затрат – высокая степень инновационности.
Уровень риска бизнеса – около 9% – относительно низкий риск.
Проблемные области: Почему медленно растет основной сегмент? Почему 1/5 затрат во 2 сегменте вкладывается под 1/4 от доходности основного сегмента? Почему в сегменте 4 при риске 44,6% размещено 10% затрат при 1/3 от нормальной фактической прибыльности? Почему вложения в 3 сегмент такие низкие?
Заключение:
Компании необходима четкая последовательно реализуемая стратегия, предусматривающая закрепление позиций в сегменте 3 и новые предложения для сегмента 2. Цели руководства недостаточно амбициозны.