Ответственность

 

Медицинский психолог несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.

 

21. Положение о старшей медицинской сестре стационара Общие положения

 

 

1. На должность старшей медицинской сестры стационара (далее − старшая медсестра) назначается лицо с высшим или средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», владеющее программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой, имеющее не менее трёх лет опыта практической работы в стационаре и получившее сертификат.

2. Старшая медсестра назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.

3. Старшая медсестра находится в непосредственном подчинении главной медицинской сестры хосписа и заведующего стационаром.

4. Старшая медсестра организует свою работу в соответствии с Положением о стационаре; руководствуется действующими официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и настоящим Положением.

5. Распоряжения заведующего и врача стационара являются обязательными для старшей медсестры.

6. Распоряжения старшей медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала стационара.

7. Старшая медсестра является материально ответственным лицом.

8. Старшая медсестра выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи, облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.

 

Обязанности

 

Старшая медсестра стационара обязана:

1. Обеспечивать:

-проведение мероприятий по рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала путем использования малой техники, внедрения новых методов ухода за больными и др.;

-правильность расстановки кадров и составление графиков работы среднего и младшего медицинского персонала;

-своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу;

-систематическое пополнение стационара медицинским инструментарием, медикаментами, материалами и предметами ухода за больными, их распределение и контроль над использованием;

-соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в стационаре;

-правильность учета и хранения наркотических, сильнодействующих и ядовитых средств;

-индивидуальные посты у тяжелобольных по заданию заведующего стационаром;

-соблюдение персоналом стационара, больными и их родственниками, посетителями, добровольными помощниками установленных правил внутреннего распорядка.

2. Составлять порционные листы на питание больных, наблюдать за своевременностью раздачи пищи.

3. Вести учет поступления и выписки больных, составлять дневник движения больных в стационаре.

4. Заранее оповещать родственников больного о дне и часе выписки, подготовлять одежду и документацию и в случае необходимости обеспечивать больного сопровождающим лицом и транспортом.

5. Контролировать:

-своевременное и четкое выполнение назначений врача или заведующего стационаром;

-выполнение принципов лечебно-охранительного режима;

-работу среднего и младшего медицинского персонала по уходу и обслуживанию больных в дневное, вечернее и ночное время путем проведения плановых и «рейдовых» обходов, в том числе совместных обходов с заведующим стационаром;

-сохранность и исправность медицинского инструментария, аппаратуры и предметов ухода, а также мягкого и твердого инвентаря;

-своевременное и правильное питания больных;

-выполнения правил приема и выписки (выбытия) больных средним и младшим медицинским персоналом стационара;

-выполнение графика работы среднего и младшего медицинского персонала стационара.

6. Под руководством заведующего стационаром разрабатывать и контролировать выполнение планов повышения квалификации средних и младших медицинских работников стационара, проведения сестринских конференций и практических занятий.

7. Обеспечивать и строго контролировать соблюдение правил асептики и антисептики персоналом стационара, особенно в процедурных и перевязочных кабинетах.

8. Учитывать листки временной нетрудоспособности, выданные врачами стационара, и составляет отчеты об их использовании.

9. Участвовать в работе совета медицинских сестер и в работе научно-практических сестринских конференций.

10. Участвовать в составлении планов работы в пределах вопросов, находящихся в её компетенции. В планах работы предусматривать, прежде всего, проведение мероприятий по совершенствованию социальной и медицинской помощи больным и членам их семей.

11. Проводить лабораторный контроль с целью профилактики внутрибольничной инфекции согласно Приказу МЗ СССР № 720.

12. Организовывать своевременное прохождение профилактических медосмотров персонала отделения.

13. Организовывать и контролировать выполнение мероприятий в случае возникновения инфекционного очага в отделении.

14. Проводить инструктаж по технике безопасности персонала отделения при приеме на работу и в дальнейшем 2 раза в год под роспись.

15. Осуществлять изучение функциональных обязанностей средним и младшим персоналом при приеме на работу.

16. Выполнять в пределах своей компетенции различные поручения заведующего и врача стационара.

17. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

 

 

 

Права

 

Старшая медсестра стационара имеет право:

1. Принимать решения в пределах своей компетенции.

2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3. Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.

4. Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация, курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров, совещаний, научно-практических конференций и др.).

5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности.

6. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу стационара в соответствии с уровнем ее компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.

7. Требовать от среднего и младшего медицинского персонала и посетителей соблюдение правил внутреннего распорядка в стационаре, а также правил внутреннего трудового распорядка для персонала стационара.

8. Вносить предложения заведующему стационаром о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу.

9. Вносить предложения заведующему отделением и главной медицинской сестре по вопросам улучшения организации работы отделения, а также улучшения организации и условий труда среднего и младшего медицинского персонала.